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《經濟學人》2022年2月12日刊PDF、MOBI、EPUB及音頻資源免費下載下傳

作者:王不留寫字的地方

文 / 王不留(微信公衆号:王不留)

在老家開心愉快地過完春節。2月7号正式開工,僅過一周,我就感覺上了很漫長的班。剛過的春節假期好像是一個很久遠的事情。

這次說說關于飯局“催菜”的事。

對于咱們中國人來講,職場上的飯局從來都不是吃個飯那麼簡單的,在這其中還包含着更深奧的學問。

比如,有時候興許這一頓飯下來,很長時間沒有解決的問題就解決了。

職場上的酒局絕對不是吃和喝。喝酒喝的是人與人之間的關系,看的是你在工作場所的表現!

如果是陪上司參加職場飯局,需要留意三點:

  1. 注意說話的分寸

    職場飯局,上司帶你去,那是上司器重你,才會給你這樣的機會。

    飯局中你的言行舉止不單展示你自己的修養素質;也代表着你公司的形象,更是給你的上司長臉。

    是以,飯局中該說與不該說的,自己一定要心如明鏡,切不可口無遮攔,說出不該說的話給上司捅婁子。

  2. 認清自己的角色

    上司讓你一起參加飯局,一定是有理由的。

    許是引薦一些人脈給你認識;許是帶你多露面長見識;許是讓你來撐場面;甚至隻是為了帶你來幫忙解圍擋酒。

    無論何種原因,你都一定不能成為主角,搶了上司或對方重要角色的風頭。

    除此之外,認清自己的角色,妥善處理飯局的事務;聽從上司安排,服務好你的上司,協助上司達成飯局的意願。

  3. 讀懂上司的旨意

    飯局中一定要時刻留意上司的旨意,讀懂上司的眼神和動作并積極配合。

    切不可關鍵時刻掉鍊子,誤會了上司的意思。

    要知道,飯局上上司說的話,不一定真的是真心話,或許隻是為了應對場合的需要。

    是以,自己不能聽風就是雨,讓上司很無奈。

再具體說下“催菜”。

酒桌上上司讓你“去催菜”,可能有這四方面的含義:

  • 上司在客人面前做出“姿态”,生怕怠慢了客人。

這時的你,别當着上司的面喊服務員,否則上司自己不會麼?

此時“催菜”形式意義大于真實作用,是做給客人看的。

是以,你要顯得很重視,小跑着去找人催菜。記得盡量别出去喊一下就回來了,一定讓服務員端着菜進來,你跟在後面,把事情辦到了實處。

否則你自己跑回來了,坐下半天菜還沒上,上司臉色會好看嗎?

  • 上司還有酒場或者趕時間,想早點結束。

你應先看弄清楚還差哪些沒上,是不是上司點的或客戶點的菜?明确催哪道菜優先上。如果是大菜,要問清楚為什麼這麼慢,大約還要多長時間。

另外,很多服務員隻是嘴上答應,記得盯着服務員采取實際行動。

  • 上司嫌棄下屬不懂主動服務,用“催菜”的方式,敲打下屬。

這裡有個場景,如果是客戶做東,菜幾乎上齊了,上司讓你“催菜”,可能是委婉地提醒你去把賬結了。

如果你拿不準是否此意,可以走出包廂後,通過微信或手機短信請示下上司。

  • 上司讓下屬去催菜買煙,隻是讓你回避一下。

這時,你應走出包廂關上門,去外面玩會手機或抽根煙再回來,告訴上司催過了,就好了。

當然,“催菜”最好的方式是不等上司說,看到有菜半天沒上,就主動去催一下。

要記住,你在席間的主要作用是當上司的搭檔,記住雙方談話内容,恰到好處幫上司墊話、圓場,記錄上雙方達成的共識,回去之後寫備忘,落實執行。

這也是上司帶你去吃飯的目的,是以,在酒桌上,請定位好自己的助手角色。

寫完這些,是不是感覺吃個飯也太累了。

是的。

這些分享出來的内容,不過是不堪回首沉重代價換回的經驗。

如果你不用懂或者不需要懂,真的會很幸運。

過完春節,新的一年才算真正開始。

很多職場人士開始面臨着一年一度的漲薪大事。

關于如何向上司提加薪的問題,本已寫了很多。可是,這些技巧可能更适合私下溝通,實在上不了台面。

是以在發此文時,我最終決定将此部分删除了,更換個職場話題,八卦點職場中的派系争鬥的問題。

俗話說,有人的地方就有江湖,就有派系。如果你在大型公司。這個情況會更加明顯。

假如你處于漩渦中央,你會怎麼辦?

我個人愚見:不要保持中立。态度明确的站隊。

講個真實案例。

有個朋友在一家大型IT公司工作多年,已屬于公司核心骨幹。他在工作中受到雙重上司,一個上司是部門經理,一個是當年招他進公司的上司,現在是部門副經理。

後來,這兩個上司關系惡化,已到水火不容地步。同僚們紛紛發郵件明示或暗示表明了立場。

而隻有他認為兩位上司都對我有恩,不便明确觀點,是以他也不發郵件表明立場,隻認為做好本職工作即可。

後來公司出來調解,當年招他進來的那位上司調往其它部門任職。

事後,部門經理單獨找他談心時,指出在那段動蕩階段沒見到這位朋友的誠意。

被調走的那位上司找他閑聊時也抱怨道,這位朋友不懂感恩。

這就屬于因為保持中立,典型的兩邊不讨好,兩邊都得罪了。

是以,真在那種場景下,你不如就心一橫,賭一把。看哪個上司更有前途,跟着那個上司混吧。假如下錯賭注了,大不了再換工作。

想想當年康熙九子奪嫡。太子、雍正和八爺的鬥争,最終隻會有一方勝出。

下面的官員們,如果跟對了人,自然飛黃騰達;假如跟錯人的話,多會流落他鄉。曆史如此,現實同樣在不斷地上演。

當然了,能被拉攏,說明自己已經是一個比較重要的角色,否則,大可不必考慮此事。

按慣例,本期《經濟學人》如期而至。封面不再放出來供大家欣賞了。

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最後,經過了漫長的五天工作日,祝大家周末玩得開心!