航磁數字“尖兵”團隊：占據高端磁材領域制高點

2021年是中國共産黨成立100周年，是中國航天事業建立65周年，是“十四五”開局之年。這一年，中國航天科工全體幹部職工聚焦主責主業，銳意進取，埋頭苦幹，為建設世界一流航天防務集團公司而努力奮鬥。為此，2021年中國航天科工感動人物評選仍在進行中。“湖南磁電以第一名成績競标成功！”聽到評審組專家念出成績那一刻，作為航磁數字“尖兵”團隊負責人的張鐵軍的臉上終于露出笑容。那一刻，累積在數字“尖兵”團隊成員心頭半年之久的壓力化為烏有。

數字化是保證制造水準、産品性能、産線建設符合客戶需求的最有力支撐。湖南磁電深入實施集團公司“1+4”戰略，大力踐行首次戰略工作會上提出的數字航天戰略，創新引入“政府投建”商業模式，在今年年初，7棟占地300畝、擁有10條自動化産線的國内一流“數字工廠”成功落地。基于此，湖南磁電收到了作為國際高端電器品牌斐雪派克抛來的“橄榄枝”。“看似本次競标是我們與外企的市場競争，不如說是兩家公司之間的數字戰。對手隻留給我們半年時間，半年後務必要拿下‘窯爐大腦’！”張鐵軍對團隊成員說。

要實作高端磁材批産，關鍵在調整數字綜合平台MES系統設定，緊握溫度把控的“命門”，搭建更加智能化的“窯爐大腦”。

6個月完成7項産品設計，平均每個月要完成1項系統級産品技術方案……想要短時間内超越競争對手，每位成員都必須突破自己的極限。緊迫的時間節點、巨大的經驗落差壓得團隊快喘不過來氣，可大家都在咬牙堅持。

身先士卒征戰

一塊磁材從進窯到制成出窯，要經過20個溫區。這其中每一次溫度、時間的變化都可能改變這塊磁材的命運。為确切模拟數控溫度，張鐵軍帶領團隊成員下到廠區現場辦公。調試階段正值酷暑季節，團隊成員每天早上7點開始檢測，一天檢測十來個小時。檢測現場氣溫高達40多攝氏度，大家汗流不斷，所穿衣服都被汗漬浸成了白色。

不到2個月，他們做了426項開發，150多個接口，準确驗證磁晶粒取向大視場檢測方法，具備了仿真設計、材料制備等項目的系統解決能力，并在數字綜合平台MES系統中添加了“智能溫區劃分”子產品。

這些技術的突破在全球磁材數字領域尚屬首創，是高端磁材實作批産的基礎。上線後，磁材優質率從之前的85%提高到了92%以上，每年直接受益超千萬元。

锲而不舍鏖戰

怎樣通過數字手段實作産品全批次追溯功能，一直是全球航磁領域的技術難題。一般來說，數字産線上産品的品質追溯都能通過條碼實作，但在磁材領域卻行不通。磁材要在上千度高溫裡鍛造，條碼會破損。

現場裝置設計、回路布置、裝置和系統特性……每一個環節都細針密縷。為實作自動化數字追溯，團隊成員拆裝樣本800餘次，大家的雙手磨出了血泡和繭子。

那段時間，團隊技術骨幹陳維仁為琢磨一個序列，常常邊走邊思索，有時碰到别人身上，半天還回不過神來。“陳維仁着魔了”，同僚調侃道。

終于，團隊建立了大資料及BI分析平台，并設計出窯爐内虛拟列隊子產品，這樣，用虛拟資料代替條碼确認産品身份，實作生産品質深度分析能力，整體生産品質取得跨越式發展，突破了高端磁材批産的最後一道難關。至此，“窯爐大腦”成功落定。

成功搭載“窯爐大腦”的數字綜合平台，具備年産2萬噸高端磁材的能力，打破外企在高端磁材領域的技術壟斷，一舉拿下斐雪派克累計超億元大單，奠定了在高端磁材行業“領頭羊”地位。手工作業減員40%，生産效率提高20%，制造費用降低30%……一年内，搭載“窯爐大腦”的數字綜合平台将迅速驅動中西部地區最大磁材與器件智能産業園形成産能，新增收入規模超5億元，利稅4000萬元。正如團隊成員所說，“數字攻堅過程中難題層出不窮，要永葆‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘幹’的作風，才能勇攀自主創新的科研高峰。”在實施數字化戰略的長征路上，這支年輕的數字“尖兵”團隊用青春和熱血書寫了航天人的無悔付出。

文/廣州日報·新花城記者：肖歡歡 通訊員：劉銘

圖/廣州日報·新花城記者：肖歡歡 通訊員：劉銘

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廣州日報·新花城編輯：蔡淩躍