1999年,曹德旺一氣之下将采購部經理黃忠勝撤職,讓他去看倉庫。隻因一個員工拿了4萬元回扣。沒過多久,福耀競争對手開出30萬年薪挖他。但是,黃中勝卻說:“就算在福耀當保安,我也不會離開!”
1999年的一天,助理着非常着急來見曹德旺:“曹總,現在傳得沸沸揚揚,說競争對手開出年薪30萬挖黃中勝過去。雖然他拒絕了,但是我們也得早做打算,以防他離開後洩露公司的機密。”
曹德旺便把黃中勝叫到辦公室裡談話。黃中勝一進辦公室,兩眼就止不住地流淚。
曹德旺見狀,也知道自己把他撤職實屬無辜被牽連,但是公司有制度,屬下犯錯上司也要受到懲罰。
回想這些年,黃忠勝一直忠實履職,為福耀做出了重要貢獻。
1998年,他大學畢業剛到福耀就被曹德旺委以重任,擔任合資公司萬達的财務總監,後來又擔任采購經理。
其實,曹德旺早就提醒黃忠勝,讓他注意采購員鄭愛鋒,如果有問題的話就辭掉。但是,黃忠勝拍着胸脯擔保沒事。
沒想到,就是這個鄭愛鋒卻違反了福耀的紀律。1999年,他收取了一個供貨商4萬多的回扣。
曹德旺知道後非常生氣,不僅處理了鄭愛鋒,還把黃忠勝就地免職。盡管,黃忠勝被安排到很多崗位,幾上幾下。但是,他一直都勤勤懇懇,沒有怨言。黃忠勝的确受那件事情觸動很大。
他也深刻體會到曹德旺所說的上司不能做甩手掌櫃,至少要做60%的工作,剩下的40%也要指導部下完成,保證全程參與。
更加讓人費解的是,他被曹德旺撤職後,一家同行的競争對手開出30萬的年薪和總經理的職務挖他,黃忠勝想都沒想就拒絕了。
黃中勝既非曹德旺親戚,也不是好友,當時他在福耀的年薪隻有12萬,又被貶成了普通職員,收入更是一落千丈。面對30萬的年薪他竟然無動于衷!
所有的人都認為黃忠勝的腦袋進水了,甚至有人說他就是個“愣貨”。因為,他被免職是受下屬牽連,換作别人,估計早就滿腹委屈,撂挑子走人了。
聽到這個消息後,曹德旺也想不通,這麼好的條件,黃中勝為什麼要拒絕?
于是他找來黃中勝,想當面問個清楚。
曹德旺裝作漫不經心問道:“中勝啊,聽說有人花50萬挖你,你怎麼沒答應啊?” 誰知黃中勝還沒說話就開始掉眼淚。
黃忠勝委屈地說:“曹總,您不會是要趕我走吧?我可不是一個忘恩負義的人,您以前對我的大恩大德我永遠都報答不完。隻要您不把我趕出福耀,我是不會主動離開的!那件事或許您會忘,但我一輩子都不會忘記!”
原來,黃忠勝剛來福耀就遇到困難。他的兒子剛出生就生病,需要在福州治療。
那時候,黃忠勝剛剛工作,人生地不熟,口袋空空,上哪兒找住處呢?
他突然想到公司在福州有幾套閑置的較高價的電梯大廈,如果能借一個住,友善給孩子治病,那就太好了。
于是,他給公司打了報告。
沒想到,曹德旺直接回了三個字:不同意!
他跟人事部經理說:“你讓他一家人住在較高價的電梯大廈裡,沒人照顧怎麼行?”
然後,直接讓司機把黃中勝一家都接到了自己家,讓司機負責接送母子倆去醫院治療,還囑咐妻子一定要好好照顧他們母子。
作為一個普通員工,老闆竟能如此以誠相待,深深打動了黃忠勝。
雖說對曹德旺來說這件事不足挂齒,但對黃中勝絕對是雪中送炭。
是以,他在心裡發誓:“這一輩子跟定曹德旺了,無論什麼境遇,絕不離開福耀。”
于是,這才有了重金挖不走的黃忠勝。
這也成為福耀的一段佳話。
平時已經習慣了“996”、習慣了“白加黑”。聽多了老闆“壓榨”員工!
老闆和員工似乎就是兩個天然對立的名詞!
是以,在《心若菩提》中看到這個故事,眼睛竟然不自覺地濕潤了。
原來這世上還有這麼關心員工的老闆,還有為老闆死而後已的員工!
進一步了解曹德旺後,才發現這對于曹德旺來說,一點都不奇怪,因為他是個心懷仁義的企業家。
他曾經在采訪中說:“請問中 國的國 營企業有沒有把員工嫡系家屬生病管起來?福耀做到了。誰能夠拿一百、兩百萬塊錢去救員工的孩子?我可以。”
曹德旺不僅對員工以誠相待,還熱心做慈善。
至今,他已經累計捐款超過160億元。
去年,他又宣布出資100億建立福耀科技大學,建成後交給國家,專門培養解決卡脖子技術的人才。
更難能可貴的是,他捐款向來是用自己的錢,而不是從公司捐的。每次捐款都是真金白銀。
他有格局、有胸懷,更難得的是一生從善。
68歲那年,他把自己的經曆寫成了自傳《心若菩提》,書中全是他真誠的獨白和原汁原味的經曆:面對困難如何絕處逢生,面對成功如何找回自我……
書中他如此評價自己:我是一個俗人,從貧困青年到跨國集團董事長,那是天道酬勤,更是天道酬仁……
#在頭條看世界#
書中沒有雞湯,有的隻是曹德旺的人生啟迪。
豆瓣評分高達9.1分,這是一件十分難得的事。
要活得通透、少走彎路,這本書絕對是非常好的選擇!
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心若菩提 曹德旺 【翰墨書屋】