職場打勞工的無奈：欺負和不公

職場打勞工的無奈：欺負和不公

從古至今，人們的社會關系都是一樣的。因為有店家和夥計，構成了雇主和被雇傭的關系。延伸到現而今，那就是老闆和員工。

古時候常言道：民與官鬥，民先而有罪！延伸到地方社會，那就是員工和公司相比，員工永遠是弱勢群體。個體是無論如何不能與企業抗衡的，從來都是！（即便是現在有法律限制，勞動法存在，勞動仲裁的方式方法）

一切公司欺負人的行為，不絕于耳，甚至是時有發生！

感覺如果有這樣歹毒的公司，其老闆肯定也無法做大做強，因為格局決定其生存。一個沒有格局的老闆造就沒有格局的公司，如果遇到這樣的公司，能及時止損話，一定要及時止損！

章雯婧的閨蜜在紫禁城上班，是一家網際網路公司，一開始公司各方面确實不錯，規章制度和公司文化相得益彰，閨蜜也覺得到了一個好的平台，準備好好的發揮自己的價值。可是，事情往往是與人們的想法背道而馳。公司因為經營不善，逐漸的開始拖欠工資。從一個月，兩個月，三個月到半年，甚至有的被拖欠了一年之久。據閨蜜透露，光是員工被拖欠的工資就有百萬之數。如果說公司走到難處，及時跟員工通報，誠心待人，人們肯定也是接受和了解的。但是，公司逐漸變了，變得操蛋和無賴，甚至是惡毒！

公司開始變相裁員，要麼是降薪，要麼是直接辭退，且幾乎沒有賠償！

如果一個公司開始通過變相裁員來運轉，說明公司的情況确實不太好，更說明公司的狐狸尾巴，更加說明老闆的醜陋面目以及作孽本色。老闆和公司出賣靈魂，幹盡壞事，喪盡天良，也會在自己的因果上展現出來，放心，不要着急。

章雯婧閨蜜的女同僚李美麗懷孕了，那天人事部的hr找李美麗談辭退事宜，因為李美麗是孕婦，是以公司有所忌憚，還是表示有點賠償的。但是賠償肯定是不盡人意的，是以李美麗不接受。也許是公司的做法；令人不齒，；李美麗情緒波動很大。然後呢，動了胎氣，肚子疼了起來。從上午11點半到下午3點半，中間疼痛了4個小時，才被公司派人送到醫院檢查。期間，在李美麗明确表示自己肚子不舒服報告以後，其上司還質疑李美麗假裝的，不予理會。直到疼痛持續4小時，大夥兒看出來是真的，上司這才派人。派人去的時候，醫藥費啥的都是李美麗自費的，公司也沒有承擔！

經過檢查，是由于李美麗情緒過激，生氣導緻腹中胎兒受了影響，好在虛驚一場，胎兒沒有其他問題，但是需要靜養，不能再動氣了。很明顯，這就是公司辭退李美麗導緻的！

事後，李美麗歸家觀察。其丈夫與朋友一同去公司找上司，其實就是生氣疼痛4個小時沒有人管，太沒有人性了。幸虧沒出事，如果出了事，孩子有個三長兩短，那麼公司以及說李美麗裝病的那個上司就是劊子手，這是毋庸置疑的。西安孕婦流産事件的教訓夠深刻了吧，這才剛過去沒多久。在公司裡，就又有這種不太好的事情發生，真的是。

李美麗找尋公司後，與上司溝通，其實該上司也沒啥說的，老闆肯定不露面，老闆也沒錢，甚至耍起了無賴，說，誰願意勞動仲裁就仲裁吧，人多了我就申請破産！您瞧瞧，簡直是一滾刀肉，混不吝！擦！

最後，公司安排李美麗居家休息，一切醫藥費用公司報帳，拖欠工資盡量發放。但是，實質上可能也無法落實！也因為李美麗這事，公司肯定不敢辭退她了，因為辭退孕婦是違法行為，公司可不傻！

現在呢，趁着疫情，公司趁機宣布所有人居家辦公，這下好了，公司也不用去了。避免了有員工鬧事啥的，公司好心機。而章雯婧閨蜜和李美麗的工資，現在還是遙遙無期~

當員工個人與氣壓公司發生沖突的時候，個人永遠是弱勢群體，這是毫無疑問的。

職場打勞工，不容易啊！

看完記得點贊，寶貝兒~

森林2022年2月10日星期四 晚上23:23 于北京市大興區