常欣，健談。
說到資本，他的精氣神，一下子從黑邊框眼鏡裡迸了出來。
提起學生，個個都身價上億，他如數家珍。
下“海”為企業補課
如果把上市企業比作大學生的話，青島藍海股權交易中心就是大學預科班。山東省泰山産業領軍人才、青島藍海股權交易中心總經理常欣，是這個“預科班”的班主任。曾經在政府負責上市企業服務工作的常欣，對企業上市的難點、痛點了解全面、了解深刻。
在政府工作時，讓常欣印象最深刻的就是，企業在發展初期，不規範、不嚴謹的操作為日後登陸資本市場埋下了隐患。如今在青島藍海股權交易中心（以下簡稱“藍海”）可以為它們“輔導”、“補課”了。
藍海之濱有片藍海
2014年3月，國務院政府工作報告提出，加快發展多層次資本市場建設。當月，青島方案落地，青島藍海股權交易中心在此背景下揭牌成立。至此，山東區域股交市場形成了西有“齊魯”，東有“藍海”的“雙子星”格局。藍海的“根據地”涵蓋青島、煙台、威海、濰坊、東營、日照六市。
如何在短期内，迅速破局，打響第一炮，整個山東的資本市場都在看藍海，常欣的壓力可想而知。
七八個人，邊裝修，邊創業。
平台初創時，常欣和小夥伴們經常睡在公司，一覺爬起來就往外地跑。在接觸客戶時，他們要從最基本的區域股交一點一點地講起，既透徹，又快速地讓地方政府、企業、中介機構，認可藍海價值。
經過兩個月的摸爬滾打，藍海迎來了首批13家企業，第一炮就這樣打響了。
成就他人是最大的成就
八年間，在藍海挂牌的企業從13家發展到1927家。每一個企業的上市都需要園丁的輔導。
近水樓台。第一家入駐藍海的企業，與藍海同處一個園區。當時企業發展到一定的程度，需要了解資本市場。然而，企業在資本認知上，還是一個“小白”。股權、債權、股權激勵一概不知，唯一掌握的融資途徑就是銀行貸款。
現如今，這家企業已在藍海融資3000多萬元。企業負責人如此回報：入駐藍海，不在于融多少錢，更主要的是，清楚了什麼是股權，什麼是可轉債，什麼叫股權激勵；什麼時候用債權，什麼時候用股權，股債如何結合，投貸如何關聯。
看着“學生”一屆屆地畢業，常欣心裡特别暖和。他說：“我們的職責就是幫企業進入資本市場并且找到合适的位置。把企業從場外培養到主機闆、創業闆、科創闆，甚至北交所，甚至H股和海外，那麼就是我們最主要的成就和我們存在的最大意義。”
讓人才企業不為錢發愁
當下社會的競争說到底是人才的競争。而人才的成果轉化，離不開資本。以前是哪裡錢多，人才往哪裡跑；現在是，人才在哪，資金就在哪。
早在2017年，藍海股權交易中心就創辦了“國際人才創新創業闆”。目的是讓人才在創業的道路上，少受資金困擾，少走幾道彎。
即墨一家人才領辦的高新技術企業，擁有院士工作站和省級重點實驗室。企業提出融資需求時，已經把能押的東西都抵押出去了，在傳統融資管道擷取資金的難度非常大。通過盡調，藍海找到了路徑：通過靈活的人才金融政策，以“即墨區中小微民營企業創新創業扶持計劃”可轉債投資的方式，向企業投資500萬元，幫助企業緩解了融資難題。
2020年3月，疫情期間，該企業再次陷入資金荒。藍海緊接着通過基金工場注冊的股權投資機構，又對該企業進行了1900萬的股權投資。這筆錢幫助企業拿下了土地證、房産證，核心裝置也得以投産。截至2020年底，企業銷售額突破了一個億。
做好群主 做大朋友圈
常欣會把艱澀的融資用形象的語言解釋出來，他說企業進入了藍海股權交易中心，就是進入了政府和各類社會資源的朋友圈，朋友多了，幫手就多了。
截至目前，藍海股權交易中心已為30餘家“人才闆”企業實作多元化融資共計2.4億元。
藍海既是一個市場，又是一個平台，隻有平台做強了，市場才能具備足夠的吸引力。通過内強外引，形成服務生态上的裂變和孵化。目前，入駐藍海的會計（所）、律所、投資公司有300多家，人數接近3000人。
近幾年，平台又扶持了約1900家挂牌企業和3000家展示企業，市場體量接近5000家。藍海已經成長為推動層，服務層，驅動層和生态層齊備的立體市場體系。
初心不改 山高水長
談及初心，常欣總結了一句話：伴企業共成長，讓融資更便利。“我們希望攜手團隊和相關機構共同打造一個适合中小企業成長的，資本要素為紐帶的，一個小的生态圈。在這個生态圈層的基礎上，讓更多的中小企業能夠踏上更高或更好的資本市場。企業的發展反向再助力咱們區域經濟甚至國家的實體經濟更好、更快的發展。”
談及未來，常欣深耕中小企業的志向不曾改變：做好一個中小企業的園丁，做好中小企業的一塊鋪路石。
幫助、陪伴、督促、鼓勵一個個國小生成為棟梁之才，讓更多中小企業進入資本市場的海洋，揚帆遠航是他的使命。
文/ 周琦
圖/ 魏吉琛