已是知天命之年，在基層從事稅收征管工作也整整28年了。
到了我這個年齡，對晉升職務早已經不會抱什麼希望了。但要說混日子吧，即使不實施延遲退休制度，也還有近十來年的工作時間。是以，作為一名中年稅管員，還是要在自己的本職崗位上再踏踏實實地當一天和尚撞一天鐘。
可是，随着國家稅收征管改革程序的加速推進，稅收制度和稅收政策的變化，稅收資訊化普及，自己的内心本領恐慌感日益增強。
我自己内心的本領恐慌感主要表現在以下幾個方面。
一是對稅種管理上的本領恐慌。原來本人在國稅部門從事征管工作，從2018年國地稅機構合并以後，國地稅業務開始融合在了一起。原來國稅部門以流轉稅管理為主，合并以後就要求流轉稅、所得稅、财産行為稅等各稅種都要統管起來。加上營改增，稅費改革，稅務部門承擔的職責進一步拓展，由“征稅為主”向“稅費皆重”轉變，面對新任務新要求，原地稅管理的稅種就首先成了我的業務短闆，在工作應對過程中有些力不從心，常常顧得上頭卻顧不了腚，看住了增值稅、所得稅卻漏掉了印花稅，房産稅等小稅種。
二是對企業财務會計核算知識方面的本領恐慌。盡管自己也是稅務專業出身，在稅校上學時也系統學習過會計專業課程，但隻是一些書面上的理論知識。況且這些年來企業會計準則、會計制度，會計和稅法規定差異及納稅調整都發生了很大變化，自己肚裡那點墨水早已不适應目前企業稅務管理的需要了。在現實工作中，特别是面對那些規模較大，業務核算複雜的企業，自己和企業财務會計人員在業務探讨中顯得有些自信心不足，唯恐在他們面前丢人獻醜。
三是對現代資訊技術利用方面的本領恐慌。随着社會的發展，各行各業的資訊化發展突飛猛進。這麼多年自己都曾親身見證了金稅工程一期、二期、三期的不斷更新和拓展，網際網路+稅務，大資料、雲計算、人工智能、移動網際網路等現代資訊技術在和稅收管理相結合也勢在必行。據說金稅四期也在測試之中，全面推進稅收征管數字化更新和智能化改造已經成為進一步深化征管改革的國家戰略。作為一名中年人，對這些新軟體的推行和應用上顯得有些力不從心。況且，大部分企業也采用電子核算賬務處理軟體，自己對這些軟體的應用一無所知，不知從何下手，還隻習慣于檢視企業紙質報表和賬簿。
四是對企業加強監管能力方面的恐慌。随着中國社會經濟發展進入新階段，新經濟、新業态、新模式不斷出現，稅收工作站在了新的曆史發展起點上，部分企業采取隐瞞收入、虛列成本、轉移利潤以及利用“稅收窪地”、“陰陽合同”和關聯交易等逃避稅行為日益突出，“假企業”虛開發票、“假出口”騙取退稅、“假申報”騙取稅費優惠等行為不斷出現，避稅與反避稅形勢嚴峻，這些對稅收管理人員的綜合素質和風險應對能力提出了挑戰，工作學習化、學習日常化将會成為稅務管理人員的常态。我感覺自己越來越跟不上社會發展的步伐，将會成為時代的落伍者。
總之，作為一名中年稅務管理人員，自身年齡和專業技能方面存在的缺陷讓内心的本領恐慌感日益增強。加之這個年齡段的人在記憶力，身體健康、思維模式等方面的蛻化，總覺得自己在稅務職業生涯即将走近尾聲的時候變得有些迷惘和困惑。盡管如此，但作為一名受黨教育多年的稅務幹部，不能做一名逐流躺平的旁觀者，仍要踏踏實實的工作，清清白白的做人，為自己的稅務生涯交上一份完美的答卷。
