新的一年，新的生氣

上班，打開工作軟體，查收消息。

上午9點

行政說：“今年行業大環境不好，公司也比較困難，老闆開始抓考勤了，以後咱們部門加班到11點半之後再來找我報帳打車費，大家都沒有異議吧？”

中午12點

老闆說：“小張啊，我看你們部門的同學，工作态度不太行啊。初二晚上12點，我在群裡問了一個事情，沒有一個人回複啊，這樣帶團隊怎麼行啊？沒有狼性啊！”

晚上8點

客戶說：“Amy呀，我覺得你這個策劃案整體來講還可以，能看得出來你努力了。但是呢，你對目标使用者群體的痛點還抓得不夠深，對行業的把控也有很多偏差，想法上的創新性也差了一點點。這樣吧，你整理一下，再重新改一版，也不用太着急，明天早上8點發我就行，OK？”

看完這些言論，血壓蹭的一下子就高了。如同有一頭餓虎被關在并不牢固的鐵籠子裡，它虎視眈眈，它憤怒咆哮，它想要猛虎下山！

打好了一長段話，又一個字一個字地删除。

深呼吸，5分鐘，深呼吸，5分鐘...

第二天上午10點

“好的。”

畢竟，成熟職場人表達憤怒的方式，唯有晚「億」點回複消息。

好了，發完我就仍是那個雲淡風輕，情緒穩定的職場人。

職場人的怒火，秘而不宣

工作中的言語暴擊，比比皆是。

有時候很懷念以前的職場生活，那時候日子過得慢，車、馬、郵件都慢。要是收到了讓人不爽的工作郵件，還可以假裝沒看到，第二天再回複。

一天隻生一次氣。

而現在的移動網際網路時代，資訊無孔不入，淩晨三點也不用問“在嗎”，随手拉個群，馬上就能暢聊新一年的大規劃。

以前朋友圈都是朋友，中午米飯裡有一粒沙子都可以連發三條動态。

現在加了太多的同僚、前同僚、前前同僚、現老闆、未來老闆、客戶、準客戶、甲乙丙丁方，發每一條朋友圈都要字斟句酌，生怕開罪了誰。

就連那種語焉不詳的小小抱怨，也可能會被共同好友截圖給他們的共同好友，成為行業内的熱議話題。

已讀不回，會被老闆認為工作态度不積極，不端正。

晚回消息，客戶可能一個電話打過來連環追問。

就連發朋友圈抱怨，都可能會被全方位解讀，可謂字字驚心。

不過，你還有脈脈。新年開工了，歡迎來脈脈聊聊那些無法發朋友圈抱怨的崩潰瞬間，和小夥伴們一起，在乍暖還寒的早春抱團取暖。