動視暴雪加入微軟Xbox工作室之前，還要一年多的時間，而在這期間動視暴雪依舊由其原本的上司層進行上司。面對動視暴雪公司内部騷擾等問題，微軟總裁與首席法務官布拉德·史密斯稱，對于企業文化改善需要承諾與謙遜，目前這仍是動視暴雪管理層的責任。不過微軟目前正在關注動視暴雪高層的所作所為，并且在接管之後将會保證“正确的人”來管理。
布拉德·史密斯表示動視暴雪的管理層在某方面将發生變化，這将是一個新的團隊，他們将一起工作。最重要的是需要看到改善。微軟從現在到收購完成期間會關注動視暴雪的管理層表現，随後會確定有正确的人在正确的位置。動視暴雪的管理層将受到審查，這是一個積極的方式。如果微軟與動視暴雪抓住改變的機會，這隻會成為企業為員工提供更好環境的好例子。