天天看點

家政阿姨這三種能力的強弱,直接決定雇主是否會雇傭

作者:天鵝到家阿姨
家政阿姨這三種能力的強弱,直接決定雇主是否會雇傭

1、應急處理突發事件的能力

安排、計劃的事情、工作永遠都會被突如其來的變故打亂,無法每一步都按照您的預期完成,是以,當面臨一些突發的情況,您必須可以承擔責任并且會妥善的處理事件。

如果在照看期間寶寶哭泣不止、磕碰流血,老人突然昏厥或摔倒,雇主不在家,有人登門拜訪等問題您又該如何處理?

首先,您應該儲備急救電話、急救藥品;其次,您必須有意識任何事情都需要向雇主請示,但事情分輕重緩急,緊急的事情必須優先處理;最後,上門拜訪需向雇主确認方可開門,否則不要随意接待客人,以免造成安全隐患,為自己帶來不必要的麻煩。

2、收納整合的能力

家政服務的主流客戶已經逐漸變成了80後甚至90後。

這一群人的顯著特征是:生活節奏快、細節欠打理、東西随意亂放無規律,面對這樣的雇主,您必須具備整合收納的能力。

這樣能幫雇主依據其使用習慣來進行物品的歸置和擺放,讓他的家因為有您而變得井井有條。

家政阿姨這三種能力的強弱,直接決定雇主是否會雇傭

3、具備高效的計劃能力

工作效率是任何一個職業都必須具備的,家政阿姨們普遍的思想是,在規定的時間内完成任務就好了,而雇主更喜歡在工作時間内超額完成任務的家政員。

您可以學習“721法則”,70%時間完成當天工作,20%用于明天準備,10%用于下周計劃,像這樣有計劃地完成工作,雇主會搶着用您的。

繼續閱讀