世界是屬于年輕人的。
1957年11月17日，毛主席在莫斯科接見數千名中國流蘇學生和實習生時說:世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。
确實，這個世界日新月異，發展很快，每一個民族和國家必須洞察時勢，應時而動，創新發展，順勢而為，時不我待，緊跟潮流，迎頭趕上，不斷超越！這一切的能動性在于人，在于有思想、有思維，有能力、有活力的踐行者、推動者。毋庸置疑，青年人是希望，是中堅力量！但應當認識到，中年人甚至部分老年人在社會發展中的作用不可或缺。每一個發展階段都是現實中曾經年輕的中老年人奮鬥的結果，發展是具有連續性的，是以我們要像跑接力賽那樣，一棒一棒的傳遞好初心和使命，傳承好精神和作風，傳授好經驗和方法。
目前我們的用人導向是突出年輕人，培養年輕人，這固然不錯，但一定要重視統籌兼顧，科學調配使用人才。如果有失偏頗，一味強調幹部人才年輕化，就會使我們的工作斷檔，影響工作的成效。任何事物都要辯證看待，人也是一樣。青年人固然有頭腦靈活，精力充沛等優勢，但往往缺乏中老年人具有的經驗豐富和沉穩從容。當下，有的地方在幹部人才的提拔使用中突出“唯年齡論”，設年限，劃杠杠，置50歲左右或稍大一點的同志于邊緣，不聞不問，不理不睬，提拔不在範圍内，使用不在考慮中，使他們的激情被迫消退，作用難以發揮，人為造成“船到碼頭車到站”的現象和局面，一定程度上影響了我們的事業和工作！而在另一方面，因過于注重年輕化，忽視傳幫帶，造成了工作局面打不開，過于冒進走彎路等諸多被動和損失。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天！中老年幹部人才也是我們事業發展的源泉，要挖掘好，保護好，使用好。發揮好他們作用，讓他們把年輕人扶上馬，送一程，這是我們的工作不斷檔，事業有傳承，發展有活力的重要保障！
