2022年春節将至，機關事業機關7類在職人員終于迎來了好消息，工資開始普調了，人人都能領到差額工資，并且補發4個月，其中1類在職人員多調。按什麼标準普調呢？每個人能增加多少工資？哪一類在職人員多調呢？什麼時候補發到賬？希望你能及時收到補差的錢。
工資
這次工資普調從2021年10月執行，涉及到公務員、機關技術勞工、機關普通勞工、事業機關專業技術人員、事業機關管理人員、事業機關勞工、義務教育教師共7類在職人員調資。說到機關事業機關在職人員調資，不得不說一下，最近2次的工資普調，分别是2016年7月、2018年7月，人均漲幅300元。按照慣例，2020年應該普調一次，但是考慮到疫情影響，國家暫緩普調。随着物價上漲、經濟持續好轉，2022年春節将至，機關事業機關在職人員終于迎來工資調資的好消息。
按什麼标準調資？
首先要分析工資構成，公務員工資=職務工資+級别工資+工作津貼+生活補貼，其中職務工資和級别工資全國一個标準，而工作津貼和生活補貼因地而異，這意味着同職務職級的公務員，在不同地方領取不同工資标準，比如在安徽，普調前，四級主任科員，級别21-5，職務工資940元，級别工資2011元，工作津貼514元，生活補貼1201元，月工資标準4666元（另有600元車補）。事業編制人員工資=崗位工資+薪級工資+基礎性績效工資，其中崗位工資和薪級工資全國一個标準，而基礎性績效工資因地而異，多數地方執行70%的基礎性績效工資标準。
經查證，這次普調也是按慣例調整，依然對職務工資和級别工資、崗位工資和薪級工資進行普調，不包括工作津貼、生活補貼、基礎性績效工資，也就是說普調是全國性基本工資标準正常調整，目的是激發機關事業機關幹部職工幹事創業積極性，是非常有意義的一次調資。
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每個人能增加多少工資？
不好說，因人而異，不同職務職級，不同職稱，增加的工資也不同，是以說并非人人都能增加一樣工資。總體上，職務職級越高，職稱越高，工齡越長，其次普調增加的工資越高。
比如說鄉科級副職，四級主任科員，非上司職務，級别21-5。調整前職務工資940元，級别工資2011元；調整後職務工資1040元，級别工資2151元，月增加240元。專業技術人員中級職稱10級，薪級16級，調整前崗位工資1810元，薪級工資860元，調整後崗位工資1940元，薪級工資1003元，月增加273元；專業技術人員副高7級，調整前崗位工資2500元，薪級工資860元，調整後崗位工資2740元，薪級工資1003元，月增加383元。
是以說，每個人增加都不一樣，有的人增加200多，有的人增加300多，少數人增加400多，還是那句話，因人而異。
義務教育教師受益最大嗎？
答案是肯定的。 實際上，義務教育教師也是一種特殊的事業編制專業技術人員，同樣享受崗位工資和薪級工資普調，有單獨的基本工資标準，不享受10%提高。但是國家在每次工資普調中，都是傾斜照顧義務教育教師。換句話說，同級别的專業技術人員，義務教育教師的基本工資比其他專業技術人員高，比如說同樣中級10級，薪級16級，義務教育教師的崗位工資2007元，薪級工資954元 ；非教師類崗位工資1810元，薪級工資860元，對比來看，義務教育教師每月多漲291元。另外對于非義務教育類教師和護士基本工資标準，跟上一次調整一樣，享受高于事業機關專業技術人員基本工資标準10%确定。
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什麼時候補發到位呢？
這也是在職人員比較關心的話題，但是凡事都要走流程，事業機關在職人員由用人機關統一報到人社局工資管理部門進行稽核，公務員由用人機關統一報到組織部進行稽核，稽核程序有快有慢，有的地方1月完成補發，有的地方2月完成補發，什麼時候補發到位，還要看地方進度，總之，該補發的工資一分不會少。
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