Manpower2021年度人力資源盛典在滬舉行，首席專家丁丁獲年度個人成就獎

近日,由Manpower中國主辦,上海市人力資源服務協會協辦的2021年度人力資源盛典在上海隆重舉行,國内知名戰略管理專家丁丁憑借深厚的專業技能及行業貢獻價值,榮獲2021年度個人成就獎。

丁丁(Daisy),1983年12月19日出生于昆明市,新加坡南洋理工大學人力資源咨詢專業畢業,中國人民大學法學學士,浙江大學工商管理碩士,上海市高層次人才,杭州市高層次人才,上海市人力資源服務協會常務理事,戰略型人力資源專家,多家國際咨詢公司首席顧問。

多重的學科背景讓丁丁可以從多個角度對企業人力資源管理出現的諸多問題進行分析,并指出企業的現行發展需要在傳統的人事管理方式上進行革新,應采用戰略性人力資源管理理念,有效的開發和利用企業人力資源。

戰略性人力資源管理核心職能包括人力資源配置、人力資源開發、人力資源評價和人力資源激勵四方面職能,建構科學有效的“招人、育人、用人和留人”人力資源管理機制。丁丁進階經濟師,國家一級企業人力資源管理師,國家二級心理咨詢師,集“咨詢+教育訓練+導師”三位一體的資深人力資源專家,擁有18年大型跨國及多元化企業高層管理實戰經驗,對各類組織的戰略發展規劃、投融資規劃、組織合規化治理、組織發展(OD)、人才與發展(TD)、教育訓練與發展(LD)、人力資源變革、組織績效管理與實施、上司力發展、品牌及市場政策、關鍵人才評鑒與初創團隊建構等領域有資深經驗和實務資源積累。在戰略性人力資源管理中更是憑借自己的豐富實戰經驗和理論知識,成為行業的佼佼者。

丁丁在導師身份上還有很多著作及課程,自開辦宣發以來,廣受行業好評。現有著作及課程有《組織創新與能力開發》、《人力資源“3D”模型與實操技巧》、《人“效”資料分析模型》、《OKR/KSF績效評價體系在中小企業中的運用》、《企業的擴張與收縮》、《公司激勵與罰則實務》、《網際網路薪酬體系設計與運用》、《企業組織架構設計》、《跨國企業用工風險的控制與規避》據悉,這些課程都是丁丁從自身經驗出發,結合自己的學科背景,為後來者精心打造的專業内容。

丁丁先後服務于阿裡巴巴、京東、位元組跳動、普洛斯、一汽集團、蔚來資本、上海報業集團、Babyface、iHR等數百家企業。18年的大型跨國及多元化企業高層管理經驗,讓丁丁對各類組織的戰略制定及管理都十分了解并精通,在人力資源變革、上司力發展、品牌戰略、市場政策、關鍵人才評鑒與團隊建構等領域有着資深的經驗和資源積累。

多家國際咨詢公司首席專家顧問的身份讓丁丁成為上海市人力資源服務協會常務理事,被授予為上海市高層次人才和杭州市高層次人才。她在行業中的贊譽不僅是口口相傳,更是有衆多獎項認證。她是BoardRoom首席人力資源顧問、Manpower 資深人力資源專家,擁有18年跨國及多元化業務集團高層管理經驗,獲得首屆中國人力資源數字化轉型大會金獎、TUGold Management Consulting Conference卓越個人獎、2020年度中國人力資源技能大賽 一等獎等殊榮。

此次2021年度成就大獎的授予,對丁丁來說,是對她此階段成績的肯定,也是對她未來的希冀。她表示,将用入行時的赤子之心,為企業為行業貢獻更多力量。