關于離開中興的十大理由

　

　　對于中興的缺點,總結如下:

　　1.對應屆畢業生亂分方向.

　　2.應屆畢業生在試用期内離職需要賠違約金.

　　3.内部調動困難,很多伴随着考核以及獎金的損失.

　　4.薪水配置設定太平均,很多實力一般的老員工拿着高工資,影響實力派的新員工的積極性.

　　5.任務配置設定沒有計劃性,很多任務做完了又取消了.

　　6.新骨幹員工培養力度不夠,現在很多挑大梁的還是98 99那批,這批人中由于機會比較好,是以培養出了一大批實力派幹将.現在由于分工很細,新員工的培養進度非常緩慢.

　　7.幫派現象嚴重.有些任務需要多個部門完成,進而扯皮的現象很多.

　　8.部分上司缺乏足夠的技術實力,隻會說些官話.應該淘汰之.

　　9.企業文化消極,沒有争做老大的雄心壯志.

　　10.對于一些離職員工關懷不夠,這點做的不是很好.