壹：大殺四方
2021年的一個資料出來了，震撼全球。
中華民族的經濟，在全球增長中“殺瘋了”！
2021年國内生産總值同比增長8.1%，經濟總量穩居世界第二，GDP突破114萬億元，占全球經濟比重預計将超過18%，對美比較來看，中國經濟更是達到了美國的約77.3%。
我們即将打破當年日本、歐盟沒有打破的記錄，即經濟總量接近=美國，甚至超越美國！
能不能超越美國的關鍵就是産業更新！
産業更新中，最重要的就是七大科技前沿領域，比如：
新一代人工智能、量子資訊、內建電路、基因與生物技術、腦科學與類腦研究、臨床醫學與健康、深空深地深海和極地探測等。
但遺憾的是，這方面我們對美國的優勢還是不夠碾壓。
比如2020年全球計算機頂級科學家排名顯示，單論科學家數量，日本頂級科學家達到了294人，中國總數557人，美國總數2639人美國頂級科學家數量大約是中國5倍。
現在有一個嚴重的問題已經攔在了我們的面前，就是産業更新的速度為什麼還是不夠快？
——是誰阻礙了産業更新？
現在我們得把科研人才、科技企業搞起來啊，趁帝國主義病，要帝國主義命。也不要說什麼中國沒高科技人才，美國高科技人才很多都是華裔，都是中國跑過去的。
歸根到底還是一件事，我們有不少企業老闆，缺乏“科研狼性”，更喜歡躺平成為收租者！
目前國内部分資本家躺平的問題，已經到了不能不管的地步了！
貳：老闆們躺平到了什麼程度？
中美博弈，就是三個次元的博弈。
1、國家層面。
2、資本家、企業家層面。
3、老百姓、打勞工層面。
中國政府很給力，政策越來越好，人民群衆很配合，我們防疫中的官民互動舉世無雙。
之是以能有今天的對美小勝一籌，就是中國政府好，中國人民好，中國政府作為，中國人民勤勞。
而中美博弈中最重要的一環，不就是中國企業家VS美國企業家嗎？中國企業家在中國崛起的過程中，具有舉足輕重的地位！
但是悲哀的就是，這幾年中國資本家、老闆這些人裡面，躺平的越來越多，他們越來越不作為，不知道還以為是不是和拜登一樣睡着了。
如果真是睡着了...不妨狠狠扇一巴掌，刺激一下活力。
有段時間資本到處批判年輕人躺平，在鋪天蓋地的宣傳洗腦中，我一度也被忽悠了，後來我突然意識到，這是假的。
中國青年人從未躺平，更多隻是被無序擴張的資本給壓垮了，倒下是非自願的。
黨和人民沒有躺平！
那麼在三個關鍵點中，如果黨和人民都沒有問題，那誰出問題了？
最開始是馬雲說996是福報。
後來又看見搜狐老闆張朝陽說：睡太多不好，正在推廣4小時睡眠法。
随後就是各種網際網路大廠的惡性侵害員工勞動權益問題，甚至最誇張的有去限制員工拉屎次數的，極其離譜。
說幾個近期有代表性的例子：
在2021年末，地方媒體接到投訴，說中建八局工程點外賣欠2萬餐費，後來這個事被證明不是中建八局，是下面分包商拖欠的。
但是不可否認的是，分包商老闆态度極其嚣張，面對主持人的直播鏡頭，他居然無恥的說：“媒體算什麼！”
完全一副我天王老子，天不怕地不怕的樣子。
後來這個事被曝光以後，也解決了，但是這些土包子老闆态度确實過于惡劣。
到了2022年年初，又有幾個類似的事情。
2022年年初，有個公司規定遲到一次扣1000元，當事人去年11月離職時結算當月工資，他因3次遲到被扣除3000元，隻拿到了2017元。
遲到就直接罰款1000元，這個事給人第一感覺過于離譜，是以很快就沖上熱搜火了。
而一模一樣的情況就是，記者去采訪公司股東（公司管理層之一），這個公司股東直接讓記者滾。
和去年廣東那個分包商老闆态度一模一樣，就是這麼嚣張...
我真無語了，你說說看，這是什麼應對媒體的公關水準？就你這樣的水準，如果公司上市了，股價都給你搞死了，這是不是給股民謝罪？
是不是連基本的公司管理水準都沒有？不就是巨嬰型老闆、巨嬰型資本家嗎？
再比如，今年1月14日，有農民工向媒體反應，說中建二局總包的“黃埔南崗萬達廣場項目”，存在拖欠農民工工資情況。
還是媒體去采訪，而且和中建八局分包商那個事一樣，都是發生在廣東。
我覺得這次這個中建二局總包應該吸取教訓了吧？要好好談問題，不要嚣張跋扈。
哪怕就是你為了面子好看，你站在自己角度，你也得裝一下吧？
後續情況是這樣的，當天采訪節目結束後，勞工們确實收到了130萬工資，但是還差200多萬尾款。
但是！農民工再去要的時候，中建二局下面的周經理居然直接在電話裡面說：
“還好意思打電話？”
“到電視台你們說了算，要給完（錢）了你們才撤訴，你們怎麼不飛天呢？”
“來搞嘛，你來跟二局玩，你玩得過嗎？”
意思是我給你一部分錢，你還不滿意？你農民工去投訴我，你還有臉了？
以上事情最後都在社會主義強大的輿論壓力下解決了，1月16日下午，投訴人已收到餘款230萬元，然後周經理給全社會謝罪。
非要搞成這個結局，就是最後錢也給了，名聲也黑了一次，這不是自己搞自己嗎？何必呢？根本原因就是管理層水準過低，巨嬰型管理層過多。
我不認為這是某一個國内公司存在的問題，而是廣泛普遍存在。
我說下面這樣一句話不過分吧？我認為：
由于中國政府過于優秀，提供了全世界舉世無雙的營商環境。中國人民過于勤勞，提供了全世界最溫良恭儉讓的勞動人民。
導緻我們的資本家、老闆們、管理層們，長期處于蜜罐的環境中，被我們給寵溺壞了！
我不反對資本本身，也認為老闆、管理層很重要，支援民營企業家是中國最重要的創新來源之一。
是以你們不能躺平啊！
這是幹嘛呢？動不動就搞什麼金融借貸、什麼社群團購，去和菜販子搶那微薄的利潤，要麼就是鼓吹年輕人要學會不把自己當人，同時沒有任何勞動法意識。
你想想看，我們去年類似拼多多員工猝死案件，就曝光的，沒有曝光的，還少嗎！
最讓人無語的就是拼多多員工猝死這個事。
出事以後剛開始說，底層人拿命換錢很正常，希望大家不要怪資本。
結果被罵的狗血淋頭，這不是很正常嗎？現在一個23歲風華正茂的女孩死了，你居然第一時間不是關心人命，而是撇清關系！
後來拼多多自己默默删除了這個回答，然後說沒有這個回答，純屬造謠。
結果被知乎小管家打臉，系統記錄顯示就是你釋出的。
最後拼多多道了歉，說都是下面人自己胡來，我們已經讓員工李某某去寫檢讨書了。
現在回憶起這些我都血壓飙升，為什麼打勞工的死亡，要讓另一個無辜的打勞工承擔這一切，而背後的大資本們卻可以接着奏樂接着舞？
我們的資本家、老闆，你們在幹嘛？！你們是中國精英中的精英，結果卻活成了收租者的樣子！
真就純守成收錢的話，還不如把你國有化算了，要你何用？至少國有化以後錢是大家的，用于社會了。
以上開個玩笑，别當真。
叁：中國需要資競
中國需要“資競”，而不是“精資”。
資競，意思就是資本家競争，也可以了解為老闆内卷、老闆996。
精資，意思就是精神資本家，和精日是一個性質。
資競對應的反面，就是員工996。
一個國家最可怕的不是員工躺平，而是資本家躺平、老闆躺平。
老闆帶薪拉屎，才是這個世界最可怕的事情。
老闆上班摸魚，才是這個世界上最可怕的事情。
我曾經親眼看見過，很多文化水準不高的裝修建材老闆，自己管理能力奇差無比。
天天不去研究如何提升自己的管理水準，提升對企業發展規劃能力。
而是就喜歡沒事折磨員工。
這些人之是以成功，就是因為吃了時代的紅利，純粹就是在風口上，豬也可以飛罷了，運氣好罷了。
美國企業家馬斯克天天研究各種人類高科技，我不管他是不是騙人，至少人家的态度擺在這裡。
——發揮主觀能動性，去搞科技發展。
他甚至搞出來用自己的衛星，去撞其他國家的衛星，來捍衛美國利益這種事。
雖然這種事很無恥，是帝國主義行為，我們不提倡。
但是你可以看見人家的勤奮，還有愛國心。
現在全世界都在鬧疫情，全世界營商環境奇差無比。
隻有中國，中國現在就是全世界營商環境最好的地方。
全世界的資本都渴望來中國投資。
這種情況下，我建議大幅提升我們的勞工待遇，主動增加大陸的用人成本，實施嚴苛的勞動法，來倒逼達成老闆内卷的效果。
隻有把人工的福利和待遇提升到一個很高的水準，這些沉重的壓力才能讓中國的老闆不敢躺平。
有人可能會說，你這樣搞，是把資本全部逼到國外去。
确實，現在一說要提升工薪階層福利，就有一堆文化素質低下的土包子老闆跑出來說，不能提升啊！
制造業成本受不了啊！你再逼我們，我們就跑東南亞去，去越南、印度！
别裝了，哪裡還有國外？
而且為什麼到現在你企業優勢還是人工成本？你自己作為老闆難道沒有一點責任？
技術呢？專利呢？如果你一直就隻能依賴人力成本，那隻能說明我們是時候，該向社會輸送老闆人才了。
現在美國你敢不敢去？
天天暴打亞裔、供應鍊崩潰、疫情失控，一句話不對勁就綁架中國企業家，現在還說要查赴美投資華人錢的來源問題，發現有問題就沒收，就是一副殺豬的樣子。
當然人家美國是資本主義社會，肯定不會殺白人資本家，但是現在凳子缺錢，總得死一個，你覺得是誰？
現在印度你敢不敢去？
印度現在自己都不知道自己疫情是什麼情況，和養蠱沒什麼差別。印度人力成本确實便宜，但是資本家有句話說得好，便宜沒好貨，你去印度我不攔着，疫情會教你做人的。
至于越南？當初去的一批都給德爾塔幹哭了，别哭，以後還有更猛的，好戲才剛剛開始。
現在歐盟，你敢不敢去？
歐盟本來就是全世界人力成本最高的地方，現在邊境還搞不好馬上就跟俄羅斯打起來，資本敢去可能打仗的地方投資？
别忽悠了，中國現在就是全世界人類投資唯一的淨土。
資料說話，2021年，全國實際使用外資金額11493.6億元人民币，同比增長14.9%（折合1734.8億美元，同比增長20.2%；不含銀行、證券、保險領域，下同），引資規模再創曆史新高。
全世界的錢，都在瘋狂的湧入中國，可以在中國市場做生意，已經成為全世界老闆的夢想。
就憑這一點，我們就可以吃定資本家，這一次，真是優勢在我！
你說中國人力成本上漲，就要搬家？
你搬啊，我倒想看看，你準備搬到哪裡去？！
而且剛好産業更新的同時，現在我們也需要提升生育率。
隻有給員工極高的待遇，生育率才可能暴漲。
發展高端産業，就是需要優秀的老闆。老闆就是一個公司的大腦，這個大腦不夠優秀，整個公司就廢了。
你要想一個人變得優秀，你不給一點壓力怎麼行？！
主動大幅提升我們的人工用人成本，就是最好的産業更新方式。
同時完美解決了生育率問題，簡直就是赢二次。
老闆就會如坐針氈，他一天工作不努力，馬上公司就會收支平衡不了，後面有無數家企業等着代替他的市場生态位。
你不想當老闆？有的是人當！
甚至現在全世界的資本都想投資中國，不差你一個，幹不好可以不幹！
在這種巨大的壓力下，中國的産業更新可能會日新月異的發展。
為了中國經濟的騰飛，我們已經到了不給勞工極高待遇，就不行的時候了。
假，應該放最長的假。
工資應該給最高的工資。
勞動合同應該簽最嚴格的勞動合同。
什麼，你反對？那你滾去越南、去印度呗，過去和各種新病毒交流交流。
能有多麼不利于老闆，就要有多麼不利于老闆！
這樣才能産生老闆、資本、管理層開始内卷的效果。
任何一成不變的，都會形成低效率，隻有市場經濟的競争，才能把效率最大化。
而現在這個福報，應該還給馬爸爸們了。
我們現在國内經濟的主要沖突是:
迫不及待的産業更新需求，和大量中國老闆低下管理水準，不比對的沖突！
開啟老闆内卷時代！
淘汰一批不合格的老闆，磨煉一批管理能力優秀的老闆，這樣才能完成中國産業更新。
甚至這都不是我首先提出來的，而是美國大資本家福特提出來的，他是美國黃金時代的實幹者，真正的人才是不分什麼意識形态的。
下面這個曆史事實必須被廣為流傳的科普一下！
1913年，福特建立了汽車流水線，開始造T型車。
1914年，福特不但沒有鼓吹996是福報，鼓勵員工降低收入，而是開始開出了天價工資和極好的工作待遇。
工資方面，福特給員工每天5美金的工資，當時采訪福特工廠的記者，一天收入才2.5美金！按照這種工資，隻要兩個月，福特勞工就可以消費一台福特的車。
休息方面，福特汽車廠，是人類曆史上第一個開始主動執行八小時工作制的工廠。
後來福特還成立了社會工作部，規定要求：
要求必須強制勞工們“有時間多陪陪老婆孩子，做個稱職的丈夫和父親”。
對招人方面，當時福特公司特别強調，隻要那些有家有室的男青年來做工，而不招收那些一人吃飽、全家不餓，有大量空餘時間的單身漢，因為他認為有家庭榮譽感的勞工很重要。
就是在這樣一個黃金時代下，福特模式成功以後。
引發了大量美國企業家學習，良好的收入和休息，則孕育了大規模的美國中産，這讓美國一舉成為了全世界最大的消費市場。
有人可能是會說，你寫這個有什麼意義？你又不能改變什麼？
任何事情改變，都是先從輿論思想覺醒開始的，江歌母親為什麼會勝利？就是貴在堅持。
不要小看呼籲，發聲就能改變，隻是貴在堅持，要傳播思想的花火！
中國必須培養全世界最大規模的中産階級，這樣才能消費全世界的産品，代替美國成為全世界最大的消費市場。
隻要全世界人不需要依賴美國消費市場了，他們不就解放了？
人類曆史浩浩蕩蕩，産業更新、提升生育率、解放全世界于美國市場的苦海，都在呼喚着一件事。
那就是：
——大幅提升中國工薪階層待遇，倒逼全國老闆内卷，讓老闆開始學習進步，中國老闆不進步，中國就無法産業更新成功！
現在海外全部鬧疫情，放心，資本沒地方跑的，天時地利人和齊了！
中國特色社會主義市場經濟下，共同富裕的理想，必須實作，也必然實作！