以“高”為基，書寫人才引進新篇章

作者：李尼

近日，安徽黃山市通過實施人才專項引育計劃、推進引才用才機制改革、優化人才服務等舉措，建設與黃山優美生态資源相媲美的良好人才生态環境。（中國組織人事報）

新時代高品質發展，需要高品質人才。“迎客松英才計劃”圍繞“高”字，抒寫人才引進新篇章，值得稱道。

落實計劃高品質。人才引進，計劃好制定，貴在落實。隻有高品質落實，才能讓計劃落地生根，産生實際效果。落實，關鍵是要圍繞地方新興産業發展方向，做好專項引育計劃。同時，要結合發展需要，定期修訂完善實施方案和急需緊缺人才專業目錄。總之，人才計劃的高品質落實是一個動态過程、完善和充實的過程，隻有跟進高品質，落實高品質，才能讓人才蜂擁而至。

打造機制高水準。人才引進，關鍵要有高水準制度機制。樹立市場化人才評價思維，積極探索建構共享機制，連結各類人才資源，聚天下英才而用之；創新人才流動機制，開辟人才用編、職稱評審綠色通道；探索建構“人才＋服務＋資本＋産業”運作機制；深入開展企業自主認定人才工作，以企業評價和市場評價為主體、以創新能力為導向、以崗位績效為重點、以社會貢獻為目标；等等。引進了人才，要有讓人才發揮潛能、實作夢想的高水準護航機制，讓人才能夠展翅翺翔，叱咤風雲，創一番事業。

人才服務高标準。尊重人才主要展現在高标準服務人才上，“水往低處流，人往高處走”，哪裡的服務标準高，哪裡必然是人才的聚集高地。對新引進人才提供住房補助、生活補助；讓全職引進到企事業機關工作的人才，享受便捷醫療服務、子女就學、家屬就業等待遇，通過景點免票等措施，增強人才的吸引力。總之，要讓地方優勢資源最大限度服務人才，讓其如魚得水，激情四射。

黃山迎客松，好客的象征。“迎客松英才計劃”是高品質吸引人才的好工程。區域發展，人才關鍵。圍繞“高”字，書寫人才引進新篇章，必然譜寫地方高品質發展新畫卷。（李尼）

來源： 河北新聞網