與時俱進 IT人員必備十大熱門IT技能

與時俱進的技能儲備，外加對商業的基本了解，能讓IT人員掌握更多的優勢。 企業移動、資料中心整合、統一通訊等新技術的發展帶動了技能的需求。Web 2.0、.Net、Java、無線，你方唱罷我登場。此外，随着公司網絡與資料的開放，網絡及安全技能的也被賦予了新的色彩。

下面讓我們來一一細數目前十大最熱門的IT技能：

1. 無線

如今的使用者都希望能在任何時間、任何地點展開工作，是以無線與移動方面的技能成為了公司招聘IT人員時的“必選項目”。

某網絡服務總監表示，“每個人都想擺脫空間與時間的束縛，随時随地展開工作。無線領域的标準也在快速演變。是以，我們所需的人才不僅要擁有紮實的無線技能，同時還應具備快速學習的能力。”

計算機技術行業協會(CompITA)在一份報告中指出，今後五年中，802.11、WiMAX和寬帶等方面的無線技能将成為企業招聘時的熱門對象。

如今的IT人員不但要具備無線移動的知識及經驗，而且還應了解終端使用者接入到網絡的各種裝置。這些裝置就等同于小型的多媒體計算機，幫助他們參與各種決策與工作。

2. 虛拟化

虛拟化發展到今天，已不僅僅是系統管理者用來完善測試環境的工具，它還是資料中心整合與容災恢複活動的主要組成部分。

虛拟化是一種極具發展潛力的技術，能夠精通這一技能的人才炙手可熱。許多公司都擁有不少備援伺服器，他們要将資源利用最大化。這一趨勢帶動了對虛拟化技能的需求。

除了伺服器整合之外，行業觀察員還認為儲存、網絡與桌面虛拟化将成為推動這一技能需求持續旺盛的動力。EMA Research的總監指出，在未來三年之内，桌面虛拟化将有高速的發展。

3. 安全

CompTIA在今年2月釋出的一項技能調查中顯示，有三分之一的IT主管在招聘時将安全技能列在首位。分析機構指出，07年網絡安全管理人員的薪酬同比上升了27%。

随着各類技術的發展，IT人員應該将他們原有的安全技能與網絡、無線、應用、作業系統等結合起來，進一步加強自己的競争力。

防火牆、資料洩漏、合規，所有這些都激發了企業對安全技能的需求。此外，你還需具備培養員工加強安全意識的能力。

4. 網絡

在經曆了網際網路泡沫後，企業對網絡技能的需求又重新升溫。

網絡與基礎架構方面的技能需求已走出谷底。公司進行線上交易的數量越來越多。伴随着網絡複雜性的擡高，設計兼管理大型環境的技能需求也水漲船高。

某網絡工程經理表示，他一直都在尋找那些經驗豐富的現場從業人員。他們必須有安裝網絡的經驗，比如裝配機架、安裝光纖配置器、線纜及裝置管理、光纖終端接駁、安裝并配置刀片交換機等。

他也表示具備VoIP技能的優秀人才難求。傳統PBX的人才有很多，但擁有VoIP實際操作經驗的相對較少。

随着時間的推移，VoIP、IPv6和其它新興技術都将跟随新應用和使用者需求而蓬勃發展。IT人員需要在原有的技能基礎上汲取這類新技能。

5. 應用傳遞

分析機構Gartner指出，随着網絡發展的複雜與成熟，這方面的應用傳遞技能的需求也會相應增長。

如果某家公司想要部署基于浏覽器的現代化應用與新興網絡服務應用，那麼應用傳遞技能就必不可少。這要求IT人員具備儲存、安全、網絡和應用開發等多方面的技能。諸如門戶減負、緩存、應用防火牆等應用優化技術都需要IT人員具備應用傳遞方面的專業知識。

Gartner的研究副總裁認為，“擁有這類技能的IT部門能更加順暢地實作應用開發與部署，提高使用者滿意度，并降低成本。”

6. Web 2.0

實施Web 2.0需要公司的IT人員具備AJAX、.Net和XML等技能。Web 2.0是一種高互動的體驗，倘若實施不當，就會引起帶寬或績效問題。

就應用開發工具而言，AJAX、.Net、WebSphere正在逐漸取代早期的CGI、Visual Interdev和HTML/DHTML。

7. IT商業分析

行業觀察員和IT經理人一緻認為測量技術決策的商業成效對企業的發展至關重要。

某集團戰略規劃與安全總監表示，他們公司就急需IT與财務技能兼備的專業人員。所有的技術投資和經營開支的最終目的就是為了加強商業底線。是以，IT經理需要能協助公司配合商業需求，管理财務組合，并以一種商業部門能夠了解的語言來分析投資回報。

IT經理人希望他們的員工不但能充分了解他們所支援的商業活動，同時也要不斷更新他們的知識結構。

技術人員的級别越高，他們所需具備商業意識就越強。

8. 資料庫管理

在一次調研中抽訪了1400名CIO，其中66%的CIO表示在他們眼中，資料庫管理相當重要。來自調查機構的資料顯示，資料庫相關從業人員的平均薪酬在過去兩年中提高了10%，尤其是具備甲骨文資料庫管理技能的IT人員，他們的薪酬在過去12個月中提高了24%。

現在資料儲存成本越來越低，是以有許多公司都儲存了海量資料，整個網際網路也是互相競争内容。是以，背景SQL、MySQL和甲骨文資料庫的相關技能需求也不斷增長，以協助公司能成功管理大量的資料。

9. 商業智能與資料挖掘

與資料管理相似的是商業智能與資料挖掘技能。由于資料分析能力會直接影響到公司的商業底線，是以這兩項技能在企業中的需求也水漲船高。

知名公司TAC Worldwide表示，“我們的客戶投入了大量的開支來收集資料，并将其儲存到資料倉庫中，現在他們正積極尋覓一種可以從這些資料中生成利潤的方法。鑒于這一點，那些具備商業智能與資料挖掘技能的IT人員将有顯著的優勢。此外，他們也應了解如何使用這些技能來滿足公司的商業需求。

統計資料顯示，在07年間，商業智能技術人員的薪酬增長幅度超過了22%。

10. 未知因素

随着網絡與系統的日趨成熟，公司開始希望他們的商業與IT人員能夠精通多重領域，并運用這些知識來幫助企業建立競争優勢。IT人員或許将會從以前某一方面的專家慢慢演化為具備廣泛環境知識的團隊成員。

IT人員需要在設計、內建和解決問題時加強全局觀。從前，因為系統劃分有明确的定義，是以技能細分單一。而今後的趨勢是系統之間互相融彙貫通，是以IT人員應了解如何提高系統的互用性。他們要學會結合其它方面的因素來解決IT問題。