上班曠工檢讨書15篇
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，常常要求寫檢讨書，以對出現的過錯進行悔過，請注意寫檢讨要把原因講清楚。還是對檢讨書一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的上班曠工檢讨書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
上班曠工檢讨書1
尊敬的上司：
我是你的員工：XXX.今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢讨書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來,上司就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關于曠工的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍，有時是找我借借RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向上司請假是不充分的，而且如果多次向上司用這些方式請假也是不可能都同意的。是以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，是以，我覺得有必要而且也是應該向上司做出這份書面檢讨，讓我自己深深的檢討一下自己的錯誤。
對不起,上司!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，上司對于我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對于員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己将要為自己的沖動付出代價了。上司反複教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢讨,認為在本人的思想中已深藏了緻命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以後我将對上司有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。
為了更好的認識錯誤，也是為了讓上司你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我将自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對于自己不是很做的任務的重視不夠。對于這一點，我開始檢討的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的檢討，我終于認識到了，這個錯誤才是導緻我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故随意曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的顼目，往往我并沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同僚和上司的教與學，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司開的每一顼工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。
檢讨人：XXX
時間：
上班曠工檢讨書2
尊敬的公司上司：
您好!我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同僚樹立一個不好的榜樣，我為自己的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經曆進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，進而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對機關的一切也比較熟悉了，尤其是上司對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。是以，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起上司對我的信任，愧對上司的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，可我卻沒有和上司打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同僚及時的發現和引導，并要求自己深刻檢討，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。是以，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司上司和同僚的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折，
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，态度懶散，怎麼能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎麼能工作提高呢?為公司服務也隻是紙上談兵了。是以，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、後果非常嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢讨，忘老闆及各位上司能看到我的悔改之心，以後我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。
緻此
敬禮!
檢讨書：
20xx年xx月xx日
上班曠工檢讨書3
您好！
因為家裡出了事情，導緻有多次曠工情況，我知道這樣做不好，但是因為沒有找到我們機關的經理請假，但是家裡情況又非常緊急，就隻好忙着處理家中的事物了，對我們機關影響非常惡劣，我也清楚，以後我保證在不犯了。
多謝上司給我這次機會，讓我能夠繼續在我們機關工作，這我已經非常滿意了。對于懲罰我會好好接受，不會在犯錯，一定會認真做好的，不做任何錯事，過去的錯我不會在犯。其實我知道機會不容易，我那是也是沒辦法，畢竟每個人家裡都有一本難念的經，想要避免是很難，但是以後我不會在這樣做，有任何事情都會及時與上司溝通，隻要主動請假及時聯系還是會批的。
但是像我這樣随意多次曠課的行為，是嚴重的錯誤，這樣做不但影響惡劣，而且也不是我期望的那樣，每個人都要為自己的錯誤買單，每個人都要做好自己的工作，我因為私事耽誤了公事，這樣的事情令上司生氣，我了解，我會改變的，想一想我在我們機關工作多年，平時也很少請假，更少曠工，因為我多年工作的辛勞機關上司才給我認錯的機會，我領了，也會牢記的，機關的規矩不能破，我很感激上司能夠了解過，給我辯解的機會。
礦一兩次是小事，但是連續曠工，這樣做已經嚴重影響到了機關的工作速度，這樣的做法激烈也不對，上司多次找我談話，我也一直說要改但是卻經常忘記主動去請假，反而給上司添亂，我沒有做到一個員工的責任，做的不對，上司能夠了解我，我卻沒有為上司考慮。釋然上司非常生氣，但是還是給了我一次機會，讓我去改正，讓我有機會悔改，這使得我留下了心，我不會在犯了一定會好好做好自己的工作的，做一個專心工作，做一個認真的，以後會把自己的試試和公事分開，不會子啊一直這樣犯同一個錯誤。
其實我内心還是非常愧疚的，君以誠帶我，我卻讓上司失望，看到上司搖頭，看到上司對我失望，其實自己也非常難受，都怪自己沒有處理好自己的家裡問題，影響到了工作，以後我會改變的，會從新思考對策的，不會犯錯了不想犯錯了，請上司您能夠原諒我。我願意哄今後的努力來補自己犯下的錯，我會努力做到，好好把自己的任務做好。
此緻
敬禮！
檢讨人：xxx
上班曠工檢讨書4
敬愛的上司：
昨天正好是我兒子的生日，我思想放松了，去給兒子買生日禮物，給兒子過生日。今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢讨書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，上司就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特别是在前天，在沒有向上級上司請假；經上級上司的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裡造成惡劣的影響。我感到特别的愧疚。
對不起，敬愛的上司！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，上司對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己将要為自己的沖動付出代價了。上司反複教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢讨，認為在本人的思想中已深藏了緻命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我将對上司要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的上司您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
20xx年X月X日
上班曠工檢讨書5
我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，上司對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己将要為自己的沖動付出代價了。上司反複教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢讨，認為在本人的思想中已深藏了緻命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我将對上司要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的上司您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我将自己所犯的錯誤歸結如下：
1。思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同僚也已經足夠了。但是，經過深刻的檢討，我終于認識到了，這個錯誤才是導緻我曠工的重要原因。
2。行為上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對上司和同僚的不尊重，而且讓上司也很擔心。
3。對同僚和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
以上是我懷着萬分愧疚以及萬分懊悔向您們寫下這份檢讨，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，就是我對此次擅自離崗作出的檢讨，我今後一定要以此次事件作為警記，時刻警醒自己的一言一行。請上司看在我是初犯的份上給我一次機會，我保證以後一定以嚴格的标準來要求自己，絕不犯這樣類似的錯誤。使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我機關的工作做出積極的貢獻。
我鄭重的承諾，在今後的工作和學習中，恪守原則，用更嚴格的标準來衡量自己。通過此事，使我發現自己身上的缺失，也讓我徹底的醒悟和認識紀律、原則的重要性。紀律随時都得遵守，這不是一紙空文，要時時的把這些東西内化成自己的行為習慣，踏實做事，誠懇做人。在此我也希望上司們針對我的錯誤，做出責罰，以便我更深的銘記教訓，深刻的反思自己的過錯，改過自新。
是以我相信大家一定會深刻檢討我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許隻是一個不假的理由，真實就是真實，事實就是我的工作疏忽，但我還是向往上司能減輕我所犯的錯誤的深度。
此緻
20xx年XX月XX日
上班曠工檢讨書6
我很抱歉，我近期的确是在上班期間多次出現了曠工的現象，我很慚愧，沒有把公司的事情放在心上，我這時間的心思的确是不在工作上，您放心，既然您都來指出了我的錯誤了，我就不會再犯了，我不是那麼不懂事的人，這段時間我曠工的那些天，您都不必算工資給我，這是對我應有的懲罰，這點我是沒話說的，不過我最後也是有個請求，我想請假一段時間，把我自己的事情忙完之後，就專心專意的回來上班，您意下如何？
我剛剛也是去公司前台那裡檢視了我這個月的考勤表，我居然自己都沒意識到我光是這個月就曠了将近十天的工，也難怪您親自叫我談話了，我也是在企業工作了好幾年的員工了，犯下這樣的錯誤實在是不應該，但是正因為我在企業工作了這麼久了，我才會膽子這麼大，做出曠工這樣的事，其實您人很好，一般有點資曆的員工，對公司作出過重大貢獻的員工，一次兩次遲到早退您也不會說什麼。但是我這次這個月實在是有點過分了，這麼多次的曠工，不知道的還真以為我離職了呢，我作為公司的老員工應該給新員工做号榜樣的，我這樣還讓他們以為公司的管理制度這麼的松散呢，是以我建議您把對我處罰，張貼在通告欄裡面，這樣全公司的都可以看到了，示警他們，不用在乎我的面子。
現在我跟您說一下，我為什麼這個月經常曠工吧，主要是因為我最近和我老公在xx小區買一套房子，家裡的裝修這個月也就開始了，但是我不放心啊，上班的時候就經常想着他們有沒有把我的房子給我好好的裝修，有沒有達到我預期的效果，我老公對這方面是全然不管的，他就出錢當甩手掌櫃的，隻能我抽時間去監工，但是我也是要上班的，但是在我心裡家裡的裝修更為重要，是以我就選擇了曠工，基本上都是給裝修師傅買買水喝，買買煙抽這樣子，然後把我自己對房子理想的樣子描述給他們聽，好個更能貼切我的想法。這件事是我做的不對，我忘了自己還是一個企業的員工了，把自己的職責全部抛棄不顧了。
上面我跟您提到請假的建議，還望您考慮一下，我記得我今年的年假還沒休的，還有上半年給公司加的班，我也沒調休的，您就都給我放在一起吧，這樣我就可以不曠工回家了，這樣是最好的解決方案，希望您認真考慮一下，我期待您的答複，但是我答應您，不管您的決定如何，我都不會再曠工了。
檢讨人：xx
20xx年x月x日
上班曠工檢讨書7
我是xxx，今天來向您檢讨我“上班多次曠工”的行為。作為公司一員，我這行為是對公司建立的規章制度不遵守的行為，是違反公司的一規定，任何公司都是不允許員工上班曠工的，而我還是曠工多次，像我這樣，情形是屬嚴重的了，是以為了緻歉，我已檢討自己，檢讨過錯行為。
來公司上班，随着時間的的長久，開始怠工，對公司的工作也不積極了，覺得自己這樣偶爾幾次曠工沒關系，反正公司人員也多，少一個工作也覺得沒什麼事情，就算上面上司來視察我們的工作，也不會有那麼多的時間去檢查每一個人。是以呢，自己就越發的大膽起來，工作也不認真了，時常覺着工作很乏味無聊，就不想做，總是趁着他人不注意，以及您因為忙而顧及不到下面的人，是以每次都是簽到完事就走人了，簽到完，記錄在案，就不會有人知道我在還是不在，也是真的沒人發現，我就長期這樣做了。以前是隔個兩三天曠一天工，最近，看着公司也忙起來，這方面就放松了很多，是以我就連着曠了兩天的工了，以為這次沒人發現，又可以在外面玩一天，少上一天的班。
結果卻是不如我的意的，原來總監您前面那麼忙，沒有時間管我們，就是把工作都堆在一起做了，然後才空出時間來對我們的工作有一個監督，今天剛好您的工作都做的差不多，時間也就空下來了，您連忙的去我們的辦公室查工作，結果發現少了一個人，然後問問周邊人，才知道我今天曠工了，而且通過公司的監控發現，我不隻這一次，是多次的曠了工的。這下我麻煩就大了，當時我在外面玩得正起勁呢，忽然接到您的來電。可不把我吓了一跳，心裡發覺事情肯定被發現了，果然是的，還被您揪出之前的曠工，曠了好多次的工。這次我是無顔去面對您。回去之後您也對我進行了批評和懲罰，也讓各位同僚知道我的事情，當時心裡一萬個想法就是打個地洞先鑽進去再說，您說得我面紅耳赤的。
我這次是真知道自己犯的是一個大錯了，違反公司規定的不能曠工的制度，也對自己的工作沒有盡到職責，說什麼都是錯的，希望您再給一個機會去改正，原諒這次的曠工和以前的曠工，我也會把落下的工作都補完的，一定不會讓總監您失望的，會請同僚們監督我。
上班曠工檢讨書8
尊敬的各位上司：
您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢讨書！
x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然上司說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都隻是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢讨書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，上司反複教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負上司和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、在同僚中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成别人的效仿，影響機關的紀律性。
2、影響個人綜合水準的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀态！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢讨，認為深藏在本人思想中的緻命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正确。沒有認識到現在的一份合适工作的機會是多麼的難得和重要。是以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢讨書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力将工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望上司能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，是以，我要感謝上司讓我寫了這份檢查，是上司讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請上司繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
上班曠工檢讨書9
尊敬的xx：
之是以會犯下如此的錯誤，完全就是因為我個人面對工作的思想是有問題的，也正是因為自己沒有将工作真正的放在心上才會讓自己沒有向上司請教便出現曠工的行為。我已經是非常的後悔做出的行為，是以更是非常願意讓我為此而進行改正。
這次曠工确實是因為自己忙于個人的私事，也是因為情況較為緊急，便是忘記了請教，這也凸顯了我對于工作的不上心，沒有一個将工作真正融于心中的概念。身為企業的一員，我确實是疏忽了，更是在如此簡單的事情上犯下如此嚴重的錯誤。我反思了很長的時間，也真正的明白了自己需要成長，更是需要在工作上擺正好自己的心态，争取讓自己能夠在工作上收獲到更大的成長，并且再也不會犯下如此的錯誤了。
曠工這樣的事情确實是非常的嚴重，而我也是在這件事情上受到了教訓，讓我越發地明白自己需要在工作上付出更多的努力，同時以自己更好的成績，更棒的生活感悟來促成我的進步，來激發我對于生活的激情。從這次的錯誤中我想了很多，也漸漸的明白在這樣的事情上确實是需要擺正自己的心态，争取能夠讓自己收獲到更棒的成績，也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸福。
一次的錯誤就足夠我去成長了，是以我相信這次的曠工事件是完全能夠讓我擁有更棒的成長，也是可以讓我真正的收獲到幸福與更加美好的未來。當然對于未來的生活我也是需要去有更多的努力，是以在以後的時光中我更是應該要在工作上去付出更多的努力，同時也努力地讓自己去成長，去真正的擁有更多的成長。對于這件事，我也向上司承諾，以後絕對不可能再次出現，不管未來的生活發生什麼，我都是會擺正自己的心态，争取讓自己收獲到更好的成長，當然也是要在自己的工作中去成長，去真正的讓自己收獲到更多的努力與奮鬥。
現在我已經明白自己在工作上的錯誤了，是以我也是會着手去改正，就希望日後的我是能夠有所改變，真正的在自己的工作上得到成長，更是可以将自己的工作都完成好。以後不管是有任何的事情我都會向上司提前報備，這樣便是可以讓自己減少犯錯的幾率，也是可以促成自己的成長。請上司監督我，若是我以後還犯下此等的大錯，任憑上司的處罰，不管是多麼的嚴重，我都欣然接受。當然我定是會努力的成長，争取不會在工作中出現任何的錯誤。
上班曠工檢讨書10
本人XXX于20xx年11月12日因給同僚過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿九月份的成績，看隻剩下一個小時的時間就沒有回公司，進而導緻公司前台無人值班而影響了公司工作的正常運作。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向上司做出如下深刻檢讨：
通過這件事，我感到這即使是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的内疚，更為重要的是我感到對不起上司對我的信任，愧對上司的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此緻！
檢讨人：
XXXX年XX月X日
上班曠工檢讨書11
您好!
實在是非常的抱歉，自己在犯下下了這樣的錯誤之後，卻沒能嚴格的'管理自己，沒能好好的改正自己的錯誤!就在今天!X月x日，我再次在工作中犯下了這樣的錯誤!當自己認識到自己的問題的時候，我真的後悔的不知道怎麼去忏悔。我真的很抱歉，我真的不是故意去違反機關的規定的，更不是有心要挑釁上司，給上司找麻煩。但是，因為自己的大意和不小心，自己确實給上司帶來了這麼多的麻煩。哦我對此感到非常的愧疚。
回顧上次的錯誤，也同樣是因為曠工!在上次的時候，我因為家中有急事，不得不回去，但是在回去的時候，卻忘記了了人事打報告，也沒有和上司聯系，畢竟實在是太急了。在上次，上司因為諒解我的情況，原諒了我，真的非常的感謝!但是，在這次，我再次犯下了這個錯誤!如果說上次是情有可原，這次就真的是自己本身的錯誤!
這次錯誤的原因，其實是因為自己記錯了放假的時間，導緻在昨晚的時候睡的太晚，結果到醒來的時候，已經是下午了。看着手機上一條條的資訊，以及自己的假期表，我才明白，自己犯下了大錯了!
明明已經犯過這樣的錯誤，但我怎麼會再次犯下這樣的錯誤呢?盡管這兩次的錯誤原因不同，但是我不應該在工作的安排上這麼散漫，犯下了這樣的錯誤，我必須要嚴格的改正才是啊!我真的很慚愧，很後悔，自己當時也同樣，又是後悔，又是着急。但是時間已經在睡夢中過去了，再怎麼後悔也是無濟于事。
在這件事後，我被上司狠狠的批評了一頓，想着自己才不久之前就犯下了這樣的錯誤，沒想到再次在同樣的坑上跌倒了兩次!想到這裡，連我自己都覺得沒臉來面對上司。
真的很對不起!這件時間，是我在生活安排上的嚴重失誤，自己對工作的責任心不足，導緻在安排上出現了這樣的漏洞!如果我能更嚴謹一些，能更加的仔細一些，這樣的明顯的錯誤是不應該犯下的!
經過這次的錯誤，我徹底的醒悟了!我不會再說什麼大話，我也不會再多做什麼無用的保證，我發誓，自己在今後的工作中，會用行動來證明自己的改變，絕不會再讓上司失望!希望上司能看我的改變來選擇是否原諒我。謝謝!
上班曠工檢讨書12
你好！
作為一名公司的員工，在工作中犯下曠工這樣的錯誤真的讓人很是慚愧。作為xx的一員，我很是慚愧自己會做出的這樣的事情。當時家中情況實在讓我的頭腦過于混亂，才導緻在犯下了這樣嚴重錯誤的情況下都不自知！甚至沒能做好後續的溝通交流，給公司的集體同僚們帶來了很不好的影響，也給您的工作帶來了很多麻煩，對此，我真的深感抱歉！
x月x日這天，我本來隻是正常的按時工作上班，但卻突然接到家中電話，說家中出現了急事！聽完家人的緣由後，我隻覺得腦子一陣“嗡嗡”的響。一片混亂中，我也隻記得“必須馬上趕回家”這一個念頭。這确實是必須的行為，但是，我卻用了錯誤的方式！
當時正處于工作時間，作為公司的一員，我即使有事需要離開自己的崗位，甚至請假，那也應該先與上司告知溝通，取得同意後方可離開。這不僅僅是公司的紀律，更是作為xx公司的一名員工對上司的尊重！并且我也相信，在事情緊急的情況下，上司您也一定會同意我的申請，讓我能及時的處理家裡的問題。
但問題在于，我當時實在過于混亂，加上自己平時裡對自己紀律意識的松懈，甚至讓我忘記了自己的職責、忘記了自己是xx公司一員的責任！急急忙忙的想要趕回家，卻給公司的大家帶來了不好的影響，也讓您感到疑惑和不被尊重。對此，我的抱歉。
如今，反思了自己的問題和當時的個人情況，我清楚的認識到這是紀律和責任的不足！因為我對我對紀律的不重視，沒有真正深刻的将xx公司的紀律放在心裡，是以才會導緻這樣的結果！我很遺憾，這是我在日常對自己管理疏忽的結果，是我對自己責任和紀律不重視引來的問題！我對此感到很是慚愧。
在此，我還希望上司能給我一次改過的機會。通過這次的問題，我深刻意思到自己日常對自我要求的放松，對此，我也很抱歉。但還望您能看在事發突然的情況下給我一次機會。我也會以此為戒，嚴格的在今後的工作中管理自己，認識自身責任！再不會讓這樣的事情出現在自己的行動中，并且會牢記紀律，主動維護公司環境，為公司貢獻自己的努力！望您原諒。
此緻
檢讨人：xxx
上班曠工檢讨書13
尊敬的XX：
我懷自責、内疚的心情向您遞交這篇檢讨，以深刻檢討我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日，由于我無度的貪玩，導緻第二天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同僚做好值班交接工作。
是以沒能及時的處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障！
我對于我的貪玩和不負責任所帶來的錯誤結果，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給XX您帶來困擾，在此，我XXX向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻檢討。通過認真回顧錯誤，分析錯誤的原因！
我認識到自身錯誤源于：貪玩，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
我缺乏對值班人員隻要性的認知和不夠穩重的心理。是以這在一定程度上說明我對工作的責任、經驗、能力是不足的。
顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作，努力提高工作品質，主動為業主提供優質有效服務！
檢讨人：
日期：
上班曠工檢讨書14
我是這次犯下錯誤的員工xxx，很抱歉這次違反了公司的規定做出了這種錯誤的行為。從我們剛剛入職的時候主管就和我們強調過公司的規章制度，尤為重要的提到了不能遲到早退以及曠工。但我在一開始還把這心放在心上，記在腦海裡，但随着時間的慢慢推移，我慢慢的疏忽了，并沒有再像以前一樣那樣的嚴格要求自己。反而一次又一次的犯下錯誤，把您對我的容忍當成了自己曠工的資本。換位思考一下，如果我是上司您的話，手下一個員工一次又一次的曠工，一開始沒有和他說是希望他能夠自己改正，但他非但沒有這個覺悟反而變本加厲我想我會更加的生氣。但現在遲到的這些錯誤我也都已經犯下了，隻能希望您能夠原諒我，同時我也向您做出保證，以後肯定不會再犯這種類似的錯誤。一定把您對我的教誨牢牢的記在心中，時刻提醒自己不要犯下錯誤，辜負上司您對于我的厚望。
在一開始的時候我還做到了每天都堅持着來上班，即便前一天多累多辛苦，但我認為我作為一名員工的職責就是為公司工作。但再一次意外中我開始了自己犯錯誤的開端，那次我在前一天晚上下班之後本來就已經很辛苦了，隻想回家休息，但在朋友的盛情邀請了，加上自己也确實太久沒有去外面玩過了，沒有忍住誘惑答應了他們。于是在那一晚我們玩到了淩晨，等到我回家的時候天都亮了，一到家我就躺在床上，手上拿着手機想要向您請個假，但是我在手機解鎖的過程中都迷迷糊糊的睡着了。等我醒過來之後本來以為自己完了的，卻發現您好像沒有發現我沒去上班，我想着可能是上班的人太多了，您也記不清了，于是我也就沒有再想。等到了後來，我朋友又給我發消息讓我出去玩，我還是沒有頂住誘惑，和他們又一直玩到了淩晨才回家，我想着您反正也不會發現，我幹脆也就沒有給您請假，直接睡了過去。後面睡醒之後看手機發現果然還是沒什麼事情，後面我又這樣幹了好多次，直到這次我在您的教誨下才幡然醒悟，知道了自己的錯誤。
希望上司您這次能夠原諒我的錯誤。我知道了自己的不足之處，我的意志力不夠堅定扛不住别人對于我的誘惑，而這一點我以後一定會改正的。讓自己有一個更加完美的狀态來回報公司。
上班曠工檢讨書15
我是的财務主管xx，一向在公司沒犯過什麼錯誤，但是在短短的一個星期裡我就曠了三次班。周一的上午和周二下午，再加上周三的一整天。我都既沒有跟請假，也沒有提前跟上司打招呼的就無故了三次。面對我多次曠工的情況，上司對我提出了批評教育，并給予了我罰款500元以上的處罰，而且告知我如果再發現我有一次曠工的情況，就直接辭退我。當我聽到最後一個處罰的時候，我才認識到事情的嚴重性，回到家裡，也對自己的錯誤做出了檢討和檢讨。
接下來說說我為什麼曠工的原因。我在上周連續曠工三次，其實這三次的曠工原因都差不多。因為上周一的早上，我接到我嶽父打來的電話，說我嶽母食物中毒住進了裡。我聽到這裡，二話沒說的就帶着我的老婆一路趕到了醫院，一邊安慰着我老婆，一邊打電話給我在醫院的老同學，讓他幫我看看我的嶽母是什麼情況。到了醫院之後，我們就在外面等着我嶽母做手術了，我老婆很着急和擔心，情緒也很不穩定，是以我隻能把的事情放在一邊，先安撫我老婆的情緒。等了幾個小時，我嶽母終于出來了，幸好手術很成功，之後給我嶽母安排好病房以後，我才安心的來到公司上班。但是那個時候已經是中午了，我已經曠工了半天。
我以為這件事情就這樣靠一段落了，但是周二的下午和周三的早上，我都接到了醫院裡的電話，說出現緊急情況，需要我們家屬趕快趕到。然後急急忙忙的，我就忘記了跟公司裡請假趕去了醫院。就這樣，我相當于曠工了兩天的班。
公司上司器重我，看重我，信任我，才把一個如此重要的崗位交到我手上，相信我能夠把它做好。但是現在我不但沒有做好，我還多次曠工，耽誤了公司裡整整兩天的工作。這是我身為一個财務主管做的不夠稱職的地方，也是我不夠負責的地方。公司裡每天等着我去完成的工作有那麼多，每天都有很多的财務報表需要我稽核，耽誤一天的工作，就會公司帶來一定的損失。是以作為财務主管的我，必須每時每刻都要守在自己的工作崗位上，擔當起我身為主管的重任。但是在上個星期，我居然連續曠工了三次。這不僅會辜負了上司對我的期望，還會讓底下的員工對我有異議。是以曠工真的是一件影響很不好的事情。不管是于公司還是于同僚，還是于我自己來說，都會産生不同程度的影響。
是以吸取了這次的教訓，我以後一定不會再曠工了，就算有緊急的事情需要處理，我也要先跟上司請假，告知你們情況以後再離開我的工作崗位。
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