如果在100年前，有人說自己可以登上月球，那你一定會說“不可能”；如果在50年前，有人說自己在家就能買東西，那你一定會說“不可能”；如果在10年前，有人說你會成為千萬富翁，那你還會說“不可能”嗎？
縱觀人類曆史，就是在不斷挑戰那些“不可能”完成的事，将它們變成“可能”，将夢想變成現實。人類、社會方面的挑戰，可能離我們過于遙遠，但從個人發展的角度來看，實作從“不可能”到“可能”，是一個人成長、成功必然要經曆的過程。
挑戰不可能，需要的不隻是勇氣和一時的沖勁兒，還要付出相應的代價。在《跨越不可能》的作者史蒂芬·科特勒，從神經科學的角度進行研究分析，并結合自身經曆，以及各行各業高手們的經驗，得出了一套幫助個人實作跨越式成長的公式，即“跨越不可能=動機×學習力×創造力×心流”。
幫我們找到持續行動的驅動力，激發好奇心、強化動機；發現那些别人看不到的局限性，走出不切實際的幻想，提升思維；了解創造力，通過7種政策提升創造力，突破能力邊界；正确認識心流，找到自身的心流觸發體系，提升專注力和效率，讓自己可以随時切換至巅峰狀态。
是以，在書中，你将獲得的不是某一個概念，也不是某一條成長的線索，而是一條通往成功的路，這條路并不複雜，但需要你去真正行動。此外，我希望你在踐行這套跨越公式之前，先明白兩個詞：驅動和閱讀。
一、驅動
關于驅動有很多種說法，可以把它分為物質的、非物質的，也可以分為内在的、外在的，而在本書中，重點講的是内在驅動，而重中之重講的是充分疊加内在驅動力。
在将驅動轉化為“驅動力”之前，要先了解五種最強大的内在驅動力，包括好奇心、激情、使命感、自主性和掌控感。它們之間并非是互相獨立起作用的，而是通過疊加來放大效果。
從書中，我們可以了解到：“好奇心和激情帶來了興趣和享受，使命感鞏固了核心信念和價值觀。”而想要獲得持續動力，單純依靠好奇心、激情和使命感還不夠，需要借助自主性和掌控感，五個方面同時發揮作用。
其中，自主性是指遵從自己的心意去做某事。這跟我們常說的“強扭的瓜不甜”一個道理，隻有你真心願意做出改變，才能更高效、更好地完成。好在本書中，并不隻是提供了一個抽象概念，而是将我們需要融入的自主性，具化為時間：建議每周花4~5個小時，來完成的目标。
至于如何利用這些自主時間，獲得最好的效果？就需要利用掌控感了。掌控感可以說是一種感覺，也可以說是一種狀态，不管怎麼形容，它都是我們最大限度地發揮自己才能的光榮時刻。
作者建議，如果你想真正利用好掌控感，将驅動力調節到最大，可以嘗試這樣做：
（一）盡可能找到與好奇心、激情和使命感一緻的事，作為目标；
（二）每周花費4~5小時，在你想要完成的目标上；
（三）關注每天的進步，然後不斷重複；
（四）不斷提升心流出現的次數，并享受其中；
（五）階段性地提高标準，力求保持在更高的水準；
二、閱讀
我們都知道讀書這件事能給人帶來很多好處，但卻沒有人能拿出實質性證據來支援這個觀點。在《跨越不可能》中，作者列舉了三種閱讀情況，讓我們一目了然地明白“讀書的好處”：
讀快消短文，需要花費3~5分鐘，可獲得作者3天的工作成果；
讀深度長文，需要花費10~20分鐘，可獲得作者4個月的工作成果；
讀出版圖書，需要花費3~5個小時，可獲得作者15年的工作成果。
由此可見，讀書是閱讀回報率最高的一件事，也是獲得知識最有效的途徑。對于讀書，作者還教了我們一個讀書方法，可以快速入門一個新領域。具體包括選書、記筆記兩個部分。
（一）選書
首先，我們要挑選該領域的5本書。關于書籍的數量，“5”隻是一個泛指，并不是固定的，也就是說你至少要讀完5本書，才有可能摸到一個領域的門道，而這5本書的選擇，也是有講究的。
☆第一本，興趣之書
需要找到該領域最暢銷、流行的那本書.不需要管它是不是虛構的，它不是用來學習，而是為了讓你熟悉一下這個領域；
☆第二本，興奮之書
還是在該領域的暢銷書中挑選，但要求比上一本更專業些，最好可以在一定的程度上，能夠激發你的熱情；
☆第三本，架構之書
找一本具備宏觀視角的書，可以讓你全面地了解該領域，屬于半技術性的書；
☆第四本，專業之書
讀一本脈絡清晰，有些深奧的書，能讓你了解到這個領域的專家正在思考什麼；
☆第五本，發展之書
最後一本書，主要選那些關注點在領域發展、前沿資訊的書，這類書可能不難讀，但會很難了解；
當我們讀完這五本書以後，就會對該領域有一個基本的認識。但即使全都讀完了，也不意味着你是這個領域的專家了，而是說你已經踏入了該領域，而後面的漫漫長路，還需要你學習更多的知識去鋪就。
（二）筆記
在本書中，作者所提到的讀書筆記，與正常的筆記有所不同，不是為了記錄讀書以後的收獲，而是為了進入一個新領域而準備的。
主要分為三個部分：曆史叙述、術語和有趣點。做這個筆記主要是為了後續學習專業知識，建立認知基礎，是以，做筆記的時候千萬不要貪多，而是隻關注這三點。
除了前面提及的這些内容以外，在《跨越不可能》這中，還涵蓋了很多的内容，包括建立良好的習慣、訓練核心優勢/情商、提升創造力等，但其實這些歸根到底，都是以“成長型思維”為起點的。也就是在做任何事之前，在了解方法之前……首先要認定這件事是“可能”的，而不是不可能完成的。
作家安妮·迪拉德說：“我們怎樣度過每一天，當然也就會怎樣度過這一生。”因為，隻有當我們的内心充滿動力，才能成功挑戰巅峰，跨越不可能。
~hi~
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