面試 5 輪進騰訊，這些技能圖譜+源碼+視訊解析+大廠面試真題甩掉

在網際網路做了幾年之後，去大廠“鍍鍍金”是大部分人的首選。大廠不僅待遇高、福利好，更重要的是，它是對你專業能力的背書，大廠工作背景多少會給你的履歷增加幾分競争力。

但說實話，想進大廠還真沒那麼容易。我的一個朋友在入職騰訊之前，大大小小的面試經曆了十幾次，最後終于在 4 輪技術面+1 輪 HR 面之後成功接到 Offer，40k*16 薪！

第一輪主要考察 Java 基礎，比如：

• hashmap的實作
• Java中的垃圾回收
• 除了代碼之外你還學習了什麼技術，架構
• 死鎖是怎麼産生的
• 線程和程序的差別

二、三輪注重對應⽤技術的掌握：

• MySQL的索引，B+樹性質
• Redis的持久化方式
• TCP四次揮手講一下過程，最後一次ack如果用戶端沒收到怎麼辦
• 對于socket程式設計，accept方法是幹什麼的，在三次握手中屬于第幾次

四面則是關于參與過的項目和在對業務的了解。

如果這些問題你回答不出來，那麼我建議你刷一遍題庫。

每輪面試大概一個小時左右，面試官從技術和項目兩個角度考察得非常詳細。後來 HR 回報給他的資訊是：技術紮實，參與過熱門項目，與崗位要求比對度較高。

朋友的例子表明：技術能力+項目經驗是大廠面試的重點，隻要這兩點過關，面試正常發揮，拿到夢寐以求的 Offer 并不難！