【NABCD分析】
1、 N（Need，需求）
- 在現如今資訊化快速發展的時代，視訊監控得到了長足的發展，每天從監控中産生的大量的資料裡存在很多不必要的資訊。如何從這些視訊中提取出有用的資訊，是現在智能監控系統亟需解決的問題。
- 人和車作為當今社會最為突出的資訊目标，處處暴露着人們的隐私，在監控視訊中占據視訊内容的大部分比重，研究人車跟蹤問題具有巨大的商業價值。
2、A（Approach，做法）
- 本項目将運用基于OpenCV的圖像視覺庫進行編碼，渴求在最後完成的項目中實作在監控場景下對人、車的檢測與跟蹤、并利用視訊摘要技術進行資料的分析與利用。
- 團隊将通過商業計劃書向外尋求投資并與相關廠商達成合作關系，也将通過更多的途徑尋找有實力的VC和天使投資人，在投資的同時，為我們的企業發展提供指導。
- 團隊将采用與通行價格定價法相反的主動競争定價法，根據零售店與競争對手的商品差異狀況來确定價格。首先将市場上競争商品價格分為高、一緻及低三個價格層次。其次，将零售商品的性能、品質、成本、式樣、産量等與競争商品進行比較，分析造成價格差異的原因。再次，根據以上綜合名額确定零售店商品的特色、優勢及市場定位，在此基礎上，按定價所要達到的目标，确定商品價格。最後，跟蹤競争商品的價格變化，及時分析原因，相應調整零售商品價格。
3、B（Benefit，好處）
- 本産品利用視訊濃縮摘要方法，在回溯曆史視訊時，有效縮短檢視時間，關注有需求資訊的視訊片段，這也将更有利于後續對視訊進行分析、檢測和跟蹤視訊中的行人與車輛。
- 本産品采用目前使用廣泛的基于梯度方向直方圖的特征描述行人的方法，對圖形光學變化和幾何形變都可以保持不錯的不變性，檢測效果明顯。
- 本産品采用的主動競争定價法，能夠根據使用者的需求為使用者提供滿足其要求的、價格最具有競争力的産品。
4、C（Competitors，競争）
- 近年來，人臉識别技術層出不窮，相應軟體也在不斷開發，行業内部有着激烈的競争，特别是像美國FACE++這樣的在技術上有絕對優勢的大公司，他們進入該市場無疑将會對我們團隊形成極大沖擊力。
5、D（Delivery，傳遞）
- 口碑式營銷
我們的産品将通過與企業進行試點合作，做出成效，成功為企業解決問題，改善管理等方面，在企業之間形成良好的口碑。以一傳一，用我們的品質和服務征服企業的購買欲。我們的産品更注重的是提供我們的服務，是以更為注重我們産品在企業/事業機關之間的口碑，隻有企業切實的從我們的産品中感受到了人臉識别為其帶來的便利以及真正意義上的發覺到人臉識别後的大資料的價值，我相信，我們品牌的成功也就不遠了。
- 體驗式營銷
我們将在商場、釋出會、科技館等公共産所，對大衆展示我們的産品，在群衆中獲得認可，同時也邀請每個企業的負責人，參加我們的體驗活動，親身的精力我們的産品所發揮的作用。對産品的功能做簡要的介紹，對人臉的資料價值做普及教育，讓大衆感受到這門技術應用于實際，将是對生活産生多大的有力方面，來吸引購買欲。同時，也通過與群衆的互動，繼續挖掘我們的産品走入群衆的日常生活。
- 一對一營銷
我們将采用一對一營銷。前面的一指的是我們的産品，後面的一指的是某一行業，我們可以根據這一行業提出來的要求，将我們的産品應用其中，或者通過優化算法，達到要求，完成的同時不僅取得了一名客戶，同時對我們的産品來說，開拓了新的市場，發掘出新的應用領域，這是一種雙流共赢的營銷模式。
- 深度營銷
選擇容量大或發展潛力大，我方有相對優勢的、适合精耕細作的目标市場，深入調查，建立區域市場資料庫，通過市場分析找到開發的重點和突破口，制定有效政策及完善的實施計劃。集中營銷資源，提供綜合服務和指導，不斷深化關系和加大影響力，獲得營銷價值鍊的主導地位。
- 興奮點營銷
這是一種針對年輕人的營銷政策，在這個注重個性的21世紀，一個産品酷不酷，在如今的年輕人眼裡十分重要。我們的産品在這方面充滿優勢，能夠極大的帶動顧客的興奮點。對年輕人來說，這是一件十分酷的産品，能夠極大的刺激嘗試欲和購買欲。
【個人貢獻分】
團隊中應該如何評價個人對團隊的貢獻呢？這是一個很重要的問題，如果團隊不能就這個問題得出具有一緻性的意見，就會造成團隊成員之間的不公平，最後會嚴重挫傷成員的積極性，甚至導緻整個團隊的崩潰。
針對這個問題，PMS團隊的成員專門進行了一次讨論。雖然剛開始，由于大家有着各自不同的問題，争論比較多，但好在最後還是一起商量出來了一個大家都能接受的規則。
規則規定，評判個人貢獻分的要素主要有四個：工作量、工作品質、任務難度、投入精力。
- 工作量，即描述工作時的勞動量。對于程式員來說，這個最直覺的反映就是代碼行數。對于文字編輯工作，最直覺的反映是字數。對于圖檔編輯工作，最直覺的反映則是圖檔張數。
- 工作品質，即按一定的作業标準完成的勞動量。對于編碼工作來說，代碼的bug少、效率高就是工作品質高；對于7文字編輯工作來說，語句通暢文法通達表意清晰就是工作品質高；對圖檔編輯工作來說，美化的圖檔越精美工作品質就越高。
- 任務難度，即所接受任務的難度系數和關鍵程度。有時候雖然完成一個任務所用的工作量和最後的工作品質很高，但是如果是大量的重複性工作，任務難度其實并不是很大。衡量任務難度，需要綜合的評判。
- 投入精力，即為了完成一件任務自己所付出時間和努力的大小。不同的隊員所具有的能力不同，為了完成一個問題，有時候有的隊員會花費更多的時間和精力。也許最後對于團隊的貢獻是相同的，但是我們認為他也值得一個更高的個人貢獻分。之是以會考慮這項因素，是為了鼓勵成員們勤于思考，勇于去解決那些有難度的問題。
在這四點的基礎上，經過商議，我們決定将它們的權值分别設為0.2、0.3、0.3、0.2。如果隊員能夠在具有關鍵性（任務難度大）的任務上給出出色的（工作品質高的）解決方案，這對于整個團隊的貢獻将是十分巨大的，是以，我們認為這兩項應該具有最高的權值。
【選題報告内容】
選題報告下載下傳位址
【選題報告PPT】
選題報告PPT下載下傳位址
【本組評審表設計】
評審表電子版的下載下傳連結