資本家“坑”程式員的 15 個陷阱

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要開發軟體，你就需要程式員。程式員又貴、又懶、又難以掌控。不管他們開發的軟體行不行，你都要付他們錢。不管怎樣，對你來說，能少付他們一點是一點，畢竟錢不是大風刮來的。問題是，他們有時候會發現你給得太少，索性就不幹了。那麼，該怎樣避免這種情況呢？采用暴力肯定不行，不過還是有一些辦法的。

做好保密工作。簡單地說就是不要讓他們議論薪水的事。一定要讓他們保秘，警告他們，或者跟他們簽署協定，禁止透露有關薪水的資訊。要讓他們感覺到議論這些事情是有害的，不讓他們之間互相透露各自的薪水。如果他們不知道其他人的薪水是多少，就不會老是嚷着加薪了。

随機漲薪。你不應該通過一個系統性的決策來決定加薪或裁員。在你認為合适的時候給他們加薪，而不是在他們工作效率高的時候。試着讓你的加薪決定具有不确定性。不确定性會人們帶來恐懼，而這正是你所需要的。他們會是以感到恐懼，也就不會抱怨薪水太低。

不要讓程式員參加大會。不要讓他們參加各種沙龍或大會。他們有可能會在大會上遇到招聘人員，然後就會發現原來他們拿的薪水并不高。告訴他們，參加那些大會是在浪費時間，在公司裡組織類似的活動會更好。這樣就可以把他們聚在一起，不讓他們随意接觸到其他公司的程式員。他們知道得越少，對你就越有利。

不要讓程式員在家辦公。把辦公室變成程式員的第二個家，如果能變成他們的第一個家那就再好不過了。這樣的話，他們每天都會往公司跑。辦公室裡有桌子，有電腦，有椅子和訂書機。他們會對辦公室産生感情，不管給他們多少薪水，他們都離不開辦公室。永遠不要讓他們在家辦公，因為他們在家裡可能會考慮換一個薪水更高的工作。

監視程式員。確定他們使用的是公司的郵件伺服器、電腦、伺服器，甚至是手機。安裝跟蹤軟體，理想情況下，應該成立一個專門的安全部門來監視他們的異常或可疑行為，并定期通知你（辦公室的攝像頭可能可以派上用場）。隻要有人跟其他公司接觸，那就可疑了。你要讓他們知道你在監視他們，給他們一點壓力總是有好處的。

跟競争對手把醜話說在前頭。跟同一領域的競争對手說清楚，如果他們不挖你的程式員，你也不會去挖他們的。如果他們拒絕，你就試着把他們的核心程式員挖走。你可以出雙倍的薪水，當然，你不一定是真的要挖他們，但此舉會讓競争對手對你有所敬畏，并同意不會來挖你的牆角。

強化公司的價值觀。定期給他們洗腦，告訴他們公司有多偉大，公司的使命有多偉大，他們的貢獻有多重要。與公司的數十億美元目标相比，他們工資條上的數字顯得多麼微不足道。從短期來看，他們會做出自我犧牲。從長期來看，這招也很管用。

營造大家庭氛圍。公司聚會、周五啤酒日、團建、保齡球、生日派對、午餐和團隊之夜——用這些活動來營建公司大家庭的氛圍。因為在家庭裡，人們很少會去談論金錢，不是嗎？在大家庭裡要求漲薪就像是一種對家庭價值的背叛——他們不喜歡這麼做。

給程式員點壓力。不能讓他們太放松，這樣的話對你很不利。給他們設定做事的最後期限，讓他們有複雜的問題需要解決，讓他們背負足夠的負罪感。如果他們因為無法達成項目目标而有了負罪感，就不好意思跟你提加薪的事。盡可能讓他們對失敗負起責任。

給程式員承諾。你不一定要兌現所有的承諾，但一定要許下這些承諾：比如承諾盡快給他們加薪，可能是在獲得新投資之後，可能是在拿到大的彈子之後，可能是在其他“合适的時間”。對于一些你無法掌控的情況，一定要保證你的承諾是可靠的——不要讓别人抓了你的把柄。

花點錢買辦公室用品。買一些有趣的辦公用品，程式員就會給你帶來豐厚的回報。一台别緻的專業咖啡機将花掉你 1000 美元，但每個程式員每月會是以為你節省 200 到 300 美元。你算一算就知道了。與其給他們加薪，不如給辦公室添個新的遊戲機。此外，讓他們把寵物帶到辦公室裡來——他們會在辦公室呆更長的時間。

給程式員安個頭銜。你可以管他們叫副總裁，比如工程副總裁、技術副總裁或各種副總裁。這些頭銜對你來說無關緊要，但對他們來說很重要。相比薪水，頭銜對于他們來說更有價值，因為他們可以把頭銜寫在 LinkedIn 履歷上。如果副總裁的頭銜用完了，可以試試進階架構師、技術負責人、首席科學家之類的。

幫助程式員學會理财。大多數程式員都不擅長理财。他們不知道該如何購買保險，如何規劃終身俸，甚至不知道納稅的事情。你可以幫他們，當然最終是為了你自己的利益。你幫了他們，他們就會有安全感，不會離開公司。他們覺得你幫了他們，就不好意思再提加薪的事了。你成了“父母”，而他們是“孩子”。這是一種很老套的方法，但很管用。

正确地教育訓練程式員。不要給他們教育訓練最新的技術，隻需要給他們教育訓練工作需要用到的東西。不要讓他們參加認證考試，因為這些隻會提升他們在人才市場上的價值，這對你來說是不利的。隻在公司内部教育訓練他們，控制好教育訓練内容，這樣可以確定他們不會“翅膀”硬了就往公司外面跑。

跟程式員做朋友。最後這一招最有殺傷力。你要跟他們成為朋友。朋友之間不好提錢，談錢對他們來說有點困難。他們願意拿着低薪工作，因為你和他們是朋友。那麼該如何和他們成為朋友呢？邀請他們和家人來你家共進晚餐，給他們送生日禮物，等等。這樣可以為你省下很多錢。

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原文釋出時間：2020-03-30

本文作者：Tallinn Estonia

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