曆史是什麼：是過去傳到将來的回聲，是将來對過去的反映。——雨果
人們隻看到了崇祯皇帝的勤勞與節儉，但是沒看到他在施政方面的問題。因為治理一個國家，并不是靠起早貪黑、穿更新檔衣服，就能把國家治理好的。
崇祯在位十七年，用過十八位首輔——明朝沒有宰相，首輔就有點類似于宰相了，是政府最高長官，相當于國務院總理的角色吧。
好吧，十七年間，換十八位總理，平均每人在位不足一年。我就問問，國家政措如何能有延續性？就是中國小生，一年換一個班主任，都會有不良影響，何況是那麼大的一個國家？
管中窺豹，可見一斑。崇祯的政治能力與政治态度，從這一個資料可以有所反映。在其他官員的任命、國家政策的決策方面，他也是這樣朝令夕改、搖擺不定。
結果就是主政十七年，卻越來越沒有親信的人。
面對東北少數民族與西北農民起義軍的左右夾擊，崇祯也想到了“集中力量攻破一端”的正确辦法，于是派人與滿清秘密談判議和。結果不知哪裡出了問題，“秘密議和”被大臣們知道，受到了輿論的反對。
崇祯沒有“雖萬千人吾往矣”的勇氣，居然把自己密派的談判代表推出來做替罪羊：“是他背着我去議和的”。這位談判代表發現自己被出賣，就把崇祯給自己的秘旨拿出來公開，弄得崇祯裡外不是人。
我們想想，這樣事關國運前途的大事，居然因為機關事務中一個小小的洩密，就半途而廢，還弄出這麼大的亂子。如果你是大臣，你願意跟着這樣的上司工作嗎？你會不會經常想到：“我為他工作，得多留幾個心眼，一個不小心，就叫他把我出賣了”？
上司與下屬之間，沒有了基本的互信，上下都在猜忌疑心、爾虞我詐，事業還怎麼搞？國家還怎麼安定？明朝本來就處于風雨飄搖之中。碰到這麼一位剛愎自用的上司，滅亡也是必然了。