讀創/深圳商報記者 董思
“對我這樣的農民子弟來說，聯考是一個改變我命運的機會，而我浪費掉了，但這一次，再也不會。”來自内蒙古烏蘭察布市的小霍是一名在上海打拼的進城務工青年。在2022年的開端，他作為達能“脈動探路者計劃”的首批學員，終于如願走進大學校園。
1月6日，達能旗下維生素飲料品牌脈動宣布發起進城務工青年賦能計劃——“脈動探路者計劃”。
進城務工青年普遍面臨能力缺陷焦慮
《國家統計局2020年農民工監測調查報告》資料顯示，目前新生代農民工中有近千萬是16-18歲的青年。其中，隻有16.5%的務工青年擁有大專及以上學曆。随着年齡的增長，他們普遍面臨着職業發展瓶頸與再就業難題。
調研顯示，不少進城務工青年懷揣夢想來到大城市，他們希望自由地追尋自我興趣，尋求和父輩不一樣的、更高品質的生活。然而，中高等學曆和職業經驗的缺乏，成為了他們探路尋夢路上的障礙。“面臨這樣困惑的人不在少數。他們普遍有着對于自身能力缺陷的焦慮，包括技能方面的、學曆方面的。”上海某進城務勞工員教育訓練基地負責人說。
達能中國及北亞地區飲用水和飲料進階副總裁龐雅克(Jacques Ponty)表示，“進城務工青年守護着城市的‘脈動’，但他們的職業發展卻面臨着瓶頸和障礙。脈動希望提供全方位的幫助，讓更多有夢想的進城務工青年可以選擇自己的路，不斷努力和探索，為建設更美好、繁榮的中國貢獻青春力量。”
一攬子賦能計劃：重圓大學夢，共繪職業路
12月召開的中央經濟工作會議特别指出，“穩步朝着實作共同富裕目标邁進，要在推動高品質發展中強化就業優先導向，提高經濟增長的就業帶動力。”
國務院《中長期青年發展規劃（2016－2025年）》明确指出，“青年是國家的未來、民族的希望。促進青年更好成長、更快發展，是國家的基礎性、戰略性工程。”而進城務工青年是這個工程中不可或缺的一部分。
由達能旗下維生素飲料品牌脈動發起的“脈動探路者計劃”正是面向這群面臨挑戰但仍然心懷夢想的年輕人，幫助他們打開更廣闊的職業發展道路。根據計劃，脈動初期将投入1000萬元人民币，攜手共青團中央中國光華科技基金會和天津理工大學“彩虹橋”人才培養項目，每年支援100位新入校的進城務工青年重圓三年大學夢，為他們提供學費、住宿費和生活費。
在提供學曆教育的同時，脈動還将聯合多方專業機構共同打造“脈動成長營”——為學員量身定制職業發展輔導、助其完成職業發展規劃，并引入外部實習與職業發展機會，賦能他們一天天、一步步地實作自我發展目标。在這個過程中，達能的管理層和資深業務骨幹也将以員工志願者的身份為青年們擔任職業發展導師，并将利用達能的産業鍊資源為他們尋求更多的發展機會。
賦能青年發展，助力共同富裕
“我們非常歡迎脈動加入到賦能青年發展的事業中，為鄉村振興與共同富裕提供助力。也希望脈動的行動能帶動更多企業與社會力量，給予青年人更多了解、尊重及支援，更好為青年發展賦能助力。”共青團中央中國光華科技基金會副秘書長梁範棟表示。
作為達能旗下的明星品牌，脈動18年來始終積極推動更健康、更積極的生活方式，如今更是緻力于成為一個對社會具有積極深遠影響的品牌，助力青年人更好地發展與實作理想。因為我們相信，當他們從自身内部獲得活力和動力時，他們将更有能力追求自己的夢想，并拼盡全力。
“對于‘脈動探路者計劃’，我們滿懷期待。感謝各方合作夥伴的鼎力支援，與我們一起，為實作共同富裕目标做出貢獻。”龐雅克(Jacques Ponty)說。
審讀：孫世建