華夏五千年曆史，有着許多令國内外敬仰的制度，尤其是古代的中國文化經常讓世人贊歎，他們驚歎于中華民族的聰明，更為難得的是中華的文明史一直沒有中斷，延續了幾千年之久，有的方法至今仍然還被世界上的國家所沿用，今天小編就來說一種古時代的制度，這種制度領先全世界将近兩千年左右，到了現代，一些國家才徹底的解決了這個問題。那這種制度就是我國對于官員的選拔科舉制度。
衆所周知，古時候官員的選拔一直是個重要問題，這關系到國家政權是否能夠得到更好的發展，最早的選拔制度大緻分為兩種，第一種是血緣制度，就是自己死了後由自己的直系親屬繼承自己的爵位和官職，這是普遍存在的現象，第二種就是軍功，古代戰亂紛争，誰能在戰争中立下戰功就給予提拔，封王拜相，這兩種制度都有很大弊端，血緣制容易引起壟斷，緻使有能力的人沒有機會，軍功則必須要有好的時機，畢竟不是哪個朝代都必須有仗可以打，那麼在古代我們的國家是怎麼解決的呢？
遠在東周時期，那時候的統治者就提出了公平的賢者居之的想法，但是隻有這樣的做法，并沒有具體的制度，到了漢朝之後有了具體的規章制度就是察舉制，地方政府每年推薦有才能的人給中央，中央考核後合格錄用，許多人才也得以為國家效力。在魏晉時期，又換成了九品中正制，這個制度根據一定的标準劃分等級，授予相應官職，隻是偏離了初衷，最後這個制度被一些世家把控，幾乎形成了壟斷。
隋朝時期科舉制度有了質的變化，開始廢除了九品中正制，正式推出科舉制，通俗點就是我們現在說的考試，有能力者可以憑借優異的成績都有機會做官，這和現代的考試制度基本一樣了，根據史料記載，這樣的科舉制度比西方領先了1000多年，歐洲人還一直是世襲制度，得知隋朝的科舉制後連連稱贊。
隋朝這一科舉制度可以說把當時有才能的厲害人物都籠絡到中央，同時還能起到公平的機會，使得人人都有管道出人頭地。是以說科舉制引領了整個世界的先河，看遍整個世界，整個西方國家一直采用的都是血緣制度，他們的身份從出生那一個就注定了，也隻有中國曆史上有這樣規範的選官制度，且十分完善，讓全世界拍手稱贊。