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在元宇宙爆發、新能源汽車領域打得不可開交的時代，全球科技企業正在上演一場激烈的“搶人大戰”~
蘋果，作為全球最受矚目的科技公司之一，過去的這一年裡，在Apple Car項目上失去了數名關鍵的人才，不僅如此，蘋果推動員工重返辦公室計劃的努力還引發了許多争議。
編輯
在當下，蘋果與Meta正在為人才而戰，特别是在增強顯示和虛拟顯示方面，Meta公司對蘋果公司而言已成為一種威脅，未來兩家公司很有可能在增強現實和虛拟現實耳機、智能手機領域的成為最激烈的競争對手。
據外媒報道，Meta(Facebook母公司)正是是蘋果公司的最大威脅，在過去的短短幾個月時間裡，Meta(Facebook母公司)從蘋果那“挖走”了大約100名的工程師！
為此，蘋果為了防止關鍵人才在年底離職，跳槽去它的競争對手Meta等公司，近日，蘋果向一些工程師發放了高額特斯股票獎勵，獎金金額在5萬美元（約合32萬人民币）到18萬元（約合115萬人民币）不等。
據悉，此次獎金以限制性股票的形式發放，為期四年，主要針對晶片設計、硬體以及部分軟體和營運部門的一些工程師，不算在正常的基本薪資、股票獎勵和現金獎勵之内，相當于一筆額外的獎金。
此前，蘋果讓員工重返辦公室的舉措引起了許多員工的不滿，也導緻了一些關鍵的工程師跳槽，雖然蘋果為避免更多的人才跳槽已經把返工日期推到了最後的期限，但和其他一些科技同行企業，比如Meta相比，蘋果對于辦公室辦公采取了更嚴厲的制度。
實際上，嚴厲的要求員工重返辦公室辦公也是蘋果流失人才的原因之一，蘋果俨然也意識到這點，并且蘋果在本月承認，在可預見的未來，員工仍需待在家裡辦公，取消最後的返工期限。
另外蘋果還向所有企業、零售和技術人員發放了1000美元獎金，以便他們可購買在家辦公的裝置，由此可看出，蘋果為了留住人才，可謂是做了最大的讓步和努力~
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