魯網12月31日訊近年來，棗莊市薛城區民生投發集團立足服務“一老一小”使命，将居家養老、社群養老和機構養老融為一體，不斷加強棗莊親和源康養中心醫養康養配套服務，在康養中心疫情防控、養老産品開發更新、從業人員綜合素質提升等方面狠下功夫，全力打造康養新高地。
做好養老機構疫情防控，提升安全底線管理水準。制定疫情防控應急預案，落實“人防、物防、技防”管理措施，實行24小時封閉管理。從業人員全天佩戴口罩工作，上班期間2次測量體溫，安排護工每天2次為老人測量體溫，每天2次對地面、電梯、房間進行消毒。選派專人做好外來人員及探視人員量體溫、查驗三碼、登記等工作。加強食堂餐廳管理，確定每天食堂員工食品晨檢到位、食品留樣到位、記錄到位、裝置消毒到位。
加快養老産品開發更新，滿足養老多元化需求。聚焦床位缺口、高端養老需求問題，加快推進親和源康養中心三期項目建設，建成後新增床位2300個，新增護工400名。積極開發與老年人健康生活相配套的養老服務更新産品，與上海親和源開展生活旅居合作，推出旅居養老會員卡，促進兩地互動旅居交流，配套提供接機送機、專職秘書、營養美食、中醫養生、民俗田園等服務，目前已簽約養老會員卡15人。
加強護工職業技能教育訓練，強化養老服務力量建設。持續提高護理人員素質，與舜藝教育訓練學校有限公司簽訂合作協定，計劃2022年對43名養老護工進行初級、中級護理技能教育訓練，實行持證上崗。同時與中心 255 名被護理老人一對一簽訂護理協定，明确雙方權利與義務，根據服務評價進行評星定級，對表現優秀護工，設立最美護工獎，不斷提升養老服務隊伍的整體素質和工作水準。（通訊員 武晨 蔣平）