這兩年移動網際網路比較火，移動APP的開發人員也是比較緊缺。
面試了一個做APP的，能力很一般，态度也比較傲慢。最後感覺肯定不會用這個人了，但是出于驗證自己想法的目的，還是很誠懇地以一個決定錄取他的态度，和他交談。
“剛才我問了你一些問題，可能比較偏，或者不是你所擅長的。我也是本着為公司負責的态度，問一些我們經常用到的問題。這一點請見諒。”，我說。
他說：“沒事的，問的确實有點偏。實際工作中，根本用不到，用到了現查就行，網上好多例子，複制粘貼都能搞定！”。
我說，我們企業招一個人，你入職一個企業，是一個互相選擇的事情。我問完你了，你對我們公司有什麼想了解的。
他有點發楞，停頓了一會。我提示他，公司的業務發展，個人的提升空間，你的職業規劃？
他說，噢，咱們公司是做什麼的？
我回答道，我們主業務是做基于社群的O2O平台的，現在業務有幾塊，深度垂直做上門推拿服務，打通商家上下遊做雲商供應鍊，最終将打造一個龐大的社群服務生态體系。
他似乎沒有聽懂，依然發楞。
“還有什麼想問的嗎？”我問。
他似乎早想問，一直不好意思問，但是又不想在這浪費時間了，問道：“公司都有什麼福利，年終獎是多少，加班費怎麼算……”。
我都一一回答了。
沉默了一會。
我問道：“你能接受的最低待遇是多少？”
他說，就是履歷上寫的那些。
我死死地盯着他：“如果我給你降一千你願意嗎？”
他搖了搖頭。
“降五百呢？”
他回答說：“我已經面試了四五家公司了，他們都要我，我也答應了。現在就是再面試幾家，看看哪家更高。是以，我沒必要……”，他向我聳肩，然後不說了。
我說，你要的這個數，在我們公司不算高，好多人都拿的比這個多呢。你去過的那幾家公司，多少人？
他說，也得有，差不多，估計一百多人吧。
我問，做APP的多少人？
他回答，一兩個，有的沒有，我去了是第一個。
誰面試的你，我問。
有的是經理，有的是老闆，都很希望我能快點入職。
我說，好的，我們會把你面試的情況和你做的作品評估一下，然後再聯系你。
他走了。
這不是個例。
大多數年輕人都差不多這樣。
他們沒房沒車沒壓力，以單純的收入高低作為親友間的炫耀和比較的資本。
讓我陷入沉思的是，為什麼一個近乎隻能稱得上操作和修理工的人，卻頂着一個工程師的名号，可以到處要高價，而且還真有公司願意給。享受能力所不比對的東西，這顯然是一種病态，結果必定可悲。誰賦予了他們這樣的優厚際遇？或者，誰成心想害他們？
答案是這個飛速發展時代和無可奈何的企業。
移動網際網路，這五個字可謂炙手可熱。網際網路+，又讓這熱度增上三分。好多公司都想搭上這艘船，撈一桶金，弄不巧還會成就一番霸業。
怎麼搞？好多人都覺得移動網際網路就是個APP。想踏入移動網際網路，首先要搞一個APP出來，拿出去好說話嘛！這種想法就像是，我研發個POS機有一家銀行了能做金融了一樣。你的POS機之是以能刷卡轉移資金，是因為後面還有一個銀行體系支撐，來了錢給誰，扣的錢從哪裡出，是有一套服務做支撐的。這套服務，相比一個POS機而言，大象和螞蟻的關系。還不明白的話，去五金店買一個淋浴頭，在太陽下試試會不會噴水，那個淋浴頭就是業務中的APP。
好多小企業老闆很明白政治和經濟局勢，但是不明白技術，他們覺得第一步先需要APP，其他的根據需求再說。于是，他們老闆甚至親自面試，随便聊聊天，要多少給多少就招進來了，先有人開個頭再說呗。最後，發現不是這麼一回事，有了淋浴頭了還需要水管才能噴水，自己建供水系統太大，在小區建使用人群太少，連接配接衛生間的水管，跟自己又沒啥關系。命長公司的幹上半年，招的人也不專業，湊合随便弄一個出來，員工感覺老闆瞎弄沒有成就感，老闆也感覺看錯了人不出成績。于是，一拍兩散。
出來的這人再換工作，感覺自己沒有被完全發揮出來，現在工作經驗也漲了，薪水肯定也得漲。于是，又找到一個公司，老闆一看，這人以前待遇都那麼高，那老闆肯定不傻，做了那麼久了也有成果，我這又急需要人，再漲一段吧。這個公司幹半年，和上一個公司一樣循環，直到一個頂點。
這就造成了，個人技術沒有實質提高，待遇卻虛高。公司支出增加了，回報卻沒有增加。
這就是泡沫啊，在慢慢膨脹的泡沫。這泡沫在小企業中很明顯，在中型以上企業中不明顯。第一，因為中型企業都有專業的人才，這些人能判斷和規劃整個業務體系，不至于盲目。第二，也正是由于規範和專業，是以吸引了很多更看良性成長環境的有志之士。
泡沫，畢竟是泡沫，終有爆破的那一天。這個時間不會很長，3到5年。随着新技術慢慢變舊（當Android和IOS變成和C語言一樣老），随着大批量的人才湧入和一些公司退出（十萬開發者面對一千崗位），随着很多老闆慢慢發現原理和真相（APP真的隻是個終端）。我們再來設定一下，曾經那些在小公司頻繁蹦來跳去的人，和那些在成熟部門茁壯成長的人，他們命運是不是會發生颠覆性的改變。
網際網路行業不同于傳統行業，不存在第二。最終的局面是巨頭壟斷和精細化小企業填補的局面。
其實公司和人曆程都一樣，都會遇到千奇百怪的事情，但是殊途同歸平淡是真，最終都要踏實笃行。你一步一步地走，你眼看别人起高樓，你眼看别人宴賓客，你也眼看别人樓倒塌。
你也可以心想自己建起一座壁壘，固若金湯，經久不衰，稱為經典。
——博文源于網絡
![碼農隻是一碗青春飯，準程式員該怎麼規劃自己的職業生涯。[圖]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=)