論團隊能力

   我認為團隊的力量是很重要的，這是我在大學才真切的體會到的。以前在高中的時候，大家為了考上大學，都是很努力去學習的，團隊的交往比較少，是以團隊的力量展現不出來。

   上了大學，加入了很多的團隊，首先我是一個班級的個體，我還是排球隊中的一員，還是學校工業中心網絡管理者的一員。在衆多的團隊生活中，我深切感受到團隊力量的重要性。在班集體裡，我是班長，作為一個大一的班長，毫無經驗可言，除了師兄師姐的指導以外，一切還是靠自己去摸索，去思考。大一的學院運動會，是一個很重要的活動，我們要做的工作很多，包括運動會前的準備班服，班旗，班徽等一系列的事情。這些事情都是要和班上的每一個同學溝通的，要有大家的支援才可以順利舉辦的。但是在活動中還是遇到很多的問題，比如如何調動同學們的熱情，如何更好的和同學溝通，如何才能使大家在猶疑不決的時候聽從團隊的負責人的決定等等，這些問題都是很讓人頭疼的。另外怎麼根據每個班幹的特性配置設定不一樣的任務也是整個活動能否成功的關鍵。我那時候也是很無知的，很多事都是配置設定給幾個人就開工了，沒有很好帶動班級其他成員的熱情，好像整個活動，就隻有幾個人是主角。最後造成了班上一些成員的不滿。但是整個活動還是在大家的開心快樂笑聲中度過。然而作為一個團隊的負責人及時總結也是很重要的，這次不成功也不代表下次不行，是以積累經驗才是重要的。另外我覺得在團隊合作中比較重要的是，團隊負責人的核心能力，能給人一個明确的理念，每個人都知道自己在做什麼，大家都有這件事的整體架構，都知道自己的責任，最終的結果是什麼樣的等等的。就是最大能力發揮個人的力量，最終獲得團隊最大的成功。我覺得三國時期的曹操這方面是做得最好的，他是一個很成功的團隊上司人，充分利用團隊中每一個人的力量，獲得很大的成功。

    另外我要說的是在排球中的團隊生活中，我感受最深的是，要想個體擁有最好的狀态，必須要的是信任。充分地信任自己的每一個隊員，讓他們沒有負擔是很重要的。我一直在觀察我們的比賽，勝利的比賽中，一般都是成員之間沒有那種不信任的眼光，而是鼓勵和信任的眼光。讓每一個隊員都在比賽中享受，享受彼此之間的信任和鼓勵，一起進步的快樂。不管成功與否，我們都在快樂的成長。在工業中心的網管中，我學習到更多的事，要善于接受别人的意見，成員的意見可能很多時候就幫你解決了很大的問題。不要一意孤行，不要老是覺得自己是高高在上的。另外還要善于和别人分享你的學習，分享你的學習經驗。當你向别人分享的時候，别人也會樂意和你分享的，在不斷的交流中，你就會一直在成長的。