上班第一天(2)－－一個程式員的成長史(11)

電梯穩穩當當地停在了八樓，代世雄在曹MM的引領下走到了一片寬敞的辦公區域。這是開放辦公區，也就是以後代世雄上班所在的地方。代世雄大緻估算了一下，整層樓的辦公區面積可能有幾千平方米，分成了一個一個像格子一樣的工位，每個工位上面放着一台電腦，有的還放有幾本書，座位上的人目不轉睛地盯着電腦螢幕。選擇了程式員這個職業，就注定要随時和電腦打交道。

“這位就是開發一部的幸部長”，曹MM的話将首次見到如此大的辦公區域而陷入沉思的代世雄拉回了現實。“部長好”，代世雄趕忙說到。“你好”，部長答複到。

“這位是今天入職的實習生代世雄”，曹MM将代世雄介紹給了部長之後，便走開了。可能當時部長比較忙，他讓代世雄在旁邊坐一會兒，等他處理完了手頭的工作之後再來聊一下。

趁部長忙的時候，代世雄将他仔細地打量了一番。一件白襯衣，一條牛仔褲，一副厚厚的眼鏡，這幾乎就是IT從業人員的标配。給代世雄留下最深印象的還是部長那亮得像電燈泡一樣的頭。部長的年齡大約在45歲左右，但也許是工作太努力的原因，他頭頂上的頭發已經掉光了，在燈光的照射下，其反光能力之強足可射花你的眼。“哎，看來網上的說法不虛，由于用腦過度，程式員掉發嚴重，年紀輕輕的就成了‘地中海’”，代世雄在心裡面為“未來的自己”暗自神傷。

代世雄還注意到了一個現象，那就是部長的辦公位要比普通員工的大很多。大家都是在開放的區域中辦公，普通員工的工位一般就隻能坐下一個人，但部長的辦公位的大小是一般辦公位的好幾倍，上面還可以放花花草草什麼的。不僅如此，部長的辦公桌上還放着兩台電腦以及很多似乎很久都沒有翻過的書籍。從這裡可以看出，這個公司的等級觀念，或者說是官僚主義，比較的嚴重。當然，作為一位新人，代世雄并沒有看出這點，他隻是覺得在一家大的IT公司裡面掌管一個大的部門的人看起來好牛逼的樣子，一種敬佩和羨慕之情油然而生。

不一會兒，幸部長把手上的事情處理完了，便把代世雄叫到了座位旁邊的一間休息室裡面，說是要好好交流一下。

也許是看出了代世雄有點緊張，幸部長面帶笑容地叫他找位置坐下，并先叫代世雄做一下自我介紹。當代世雄說自己是南京學校畢業的時候，幸部長說自己也是在南京上的大學，不過那是上個世紀八九十年代的事情了。時代真的不同了，如果是十年之前，一個大學，甚至專科畢業的學生都可以進入公司，但現在，一個研究所學生都未必進得來。看來，凡事都要趁早啊！

了解了基本情況之後，幸部長便開始滔滔不絕地給代世雄介紹Z公司重慶研發中心以及本部門的情況。他傳達的主要資訊有這幾點：第一，重慶研發中心的曆史很悠久，在2000年的時候就成立了；第二，本部門開發的産品很有前途，在市場上很受歡迎，現在都還在開疆拓土；第三，本部門每一個員工都很敬業，都很有水準，都深愛着他們的工作、部門和公司。

說完了公司及部門，幸部長的話題自然轉到了代世雄的身上。幸部長說，雖然代世雄獲得了研究所學生學曆，但是來到公司，任何事情都要從頭開始，每個進入社會的學生都是一張白紙，最終是否能成才，要看自己在公司如何工作和學習。滿懷期望地、像長輩教育晚輩一樣地，幸部長對代世雄提出了幾點“期望”：第一，進入公司過後要多學習，要勤動手，不懂就要問；第二，近期不要太看重回報，要多付出，言外之意就是要多加班；第三，工作中要勇于承擔重任，要有克服困難的勇氣。聽了幸部長說的話，代世雄頓時覺得渾身充滿了力量，縱使前路有千難萬險，何懼哉？慢，幸部長說的這些話怎麼那麼的耳熟呢？代是雄怎麼覺得和畢業的時候校長講的話一模一樣呢？

不管是誰，在進入公司的時候，上司都會為他描繪一幅美好的藍圖，都會說一些勵志的話語。隻有真正到了工作崗位之後，才會知道上司說的話有多少是真的。這，也許就是新人融入社會所必須要經曆的吧。