阿裡女員工被解雇，别讓理性讨論空間被娛樂化擠壓

——本文系紅網第七屆全國大學生“評論之星”選拔賽參賽作品

據媒體報道，目前阿裡已經與當事女員工周某解除勞動合同。周某接受采訪時表示，不想大衆把它娛樂化，如果有人關注，希望大家關注的是女性身體權益和女性勞動者權益遭受侵犯後相關部門的處理及最終的結果。

“阿裡女員工遭性侵案”發酵至如今地步，網民們早已形成了三種主流輿論。有人認為周某謊話連篇，意在勒索錢财，被解雇純屬罪有應得。也有人持相反意見，認為周某是女性遭遇職場潛規則的縮影之一，阿裡解除勞動合同更是侵犯了她的合法權益。也有不少人認為，雖然周某的說法存在疑點，但不代表其未曾遭受過不公。

然而，讨論的聲音之中也不乏将事件娛樂化的影子。以知乎、虎撲等平台上，該案件淪為了某些網民互相玩樂的“梗”，用來取笑“女拳行為”。形成鮮明對比的是，在豆瓣等平台上，該案件和某些出格評論又被部分網友用來抨擊男性群體。

其實，這種現象在近些年來并不少見。凡是涉及兩性的社會熱點，都極容易淪為掀起男女對立的輿論場。這些聲音充斥着各種不堪入目的詞彙，字裡行間全是極端化的情緒，句句不離性别對立。網絡上到處烏煙瘴氣，理性讨論的空間一再被擠壓。

可是，這些讨論隻是情緒化的表達話術，本質上并不聚焦于事件本身，而是将其中個别因素擴大化、極端化。這些人表面上看似最關心性别話題，其實是親手把性别話題掏空成架子，失去了人性的關懷，也是在一次次地挑撥着大衆的耐心。試想一下，當所有的社會事件都淪為男女對立的跳闆、負面情緒的宣洩地、玩梗戲谑的狂歡場，那麼事件本身的價值何在？

更重要的是，無論是哪一種聲音，核心都應當是關注人人平等、公平公正等全人類共同的福祉。而不應該是某一群體的特權，更不應該僅僅是為了滿足自己的娛樂需求、宣洩負面情緒。

是以，把目光重新放回阿裡女員工被解雇事件時，我們更應認識到，事件的重點在于阿裡此行為是否合理合法、是否侵犯了周某的權益？女性勞動者的權益在此事件以後，如何更好地得到保護？不合理的酒桌文化應當如何避免？

如若僅将此事件局限在娛樂化、片面化、極端化的無效讨論中，那麼我們将很難看到背後更深沉、更有意義、更有價值的讨論空間。

文/卓子涵 （暨南大學）