今日，一條【生育一孩婦女就業幾率下降約6.6%】的新聞登上熱搜，網絡上再次對女性生育問題和三胎開放政策展開了大範圍的讨論。
近幾年來，政府出台多項政策，通過延長産假、生育假、現金補貼等方式，鼓勵家庭生育二胎三胎，但效果卻不甚顯著。
生育二胎甚至三胎對一個普通家庭帶來的影響，絕不僅僅是經濟上的無限壓縮，還有“母親”這一角色的多重壓制。
且無論是從個人、家庭角度，或是從國家發展角度，女性都面臨着兩難處境。養家糊口、教育子女的經濟壓力逼迫女性不得不進入社會，打工掙錢補貼家用；而國家即将面臨老齡化、勞動力緊缺的大環境，也需要廣大女性投入勞動市場，創造價值。
但在這種現狀下，女性實在分身乏術。在合适的年紀生育三胎，幾乎就要耗費其4-5年的時間。這期間産生的經濟消耗、自我價值的損失、社會脫節的代價等，都是不可估量的。
企業在面對未生育的婦女時，首先便會考慮這位職員未來所要消耗的三個生育假和産假。這樣高的用人成本，極大加重了女性未來的就業歧視，弱化了女性在就業市場上的競争力。
在面對已婚已育的婦女時，企業也會顧慮其是否會再次生育、消耗成本，以及已婚職員的家庭、子女等對其工作産生的消極影響。
正如上海财經大學經濟學院副教授王學博所說：延長産假的政策初衷是好的，女性生育孩子為社會和國家做出了貢獻，應該讓她們得到更好的休息。但如果讓企業承擔生育率提高的全部成本，長期可能會造成意想不到的後果。（專家發言，引用新聞，不妥删）
二胎三胎政策的執行與實施，不能僅從假期入手，還需要在育兒事先串通的人、住房、教育、就業環境等方面出發，打造一套完整的閉合性配套措施。
從各個方位出發，滿足不同主體的利益和需求，讓母親無後顧之憂、安心生育，才能最大程度實作個人、家庭與國家、社會的共赢，讓整個社會正向發展。