職場危機生存指南

近年來，由于受金融危機的影響，很多企業為減少投入，節約成本，公司精簡人員幾乎不可避免。雖然裁員決定不是我們所能控制的，但還是可以有許多辦法保住工作。這時需要我們鎮定下來，冷靜策劃應對之舉。

<b>首先，要保持信心，展現核心競争力。</b>盡管裁員危機迫在眉睫，讓人備感緊張，但還是要盡量放松心情，保持信心。誰願意和整天愁眉苦臉的人一起工作呢？在工作中，展現自己業務核心競争力的最好辦法就是關注客戶。沒有客戶，就沒有飯碗。正确預測内部客戶與外部客戶的需求，展現自己在手頭這份工作上的重要作用，向公司證明你的價值。如果上司發現你的工作不可或缺，那麼你被裁掉的可能性就較小。

<b>其次，善于學習，積極提升業務技能。</b>經濟衰退時，有些公司為了節約成本，增加收益，會要求職工完成多人的工作量。這時，你需要積極面對壓力，主動學習，及時提高自己的專業技能。比如，你是做銷售的業務人員，業餘時間接受項目資料分析師的教育訓練，就能主動進行市場研究與資料采集工作，對産品的市場銷售情況能夠做出比較科學的分析和市場前景的判斷，并幫助銷售主管人員在制定市場銷售計劃時提供有效的依據。在這樣的環境下，積極适應環境，提升業務技能，就可以大大增加生存的機會。

<b>再次，與上司保持融洽的關系，并了解他的做法。</b>要認識到裁員對上司者來說也是個痛苦的決定。裁員過程壓力巨大而且非常耗時，上司者需要理清各種變革任務，并且出招應對。在上司考慮裁減你的工作時，還要設身處地為上司着想。能設身處地為别人着想，說明你非常成熟，這對于公司而言彌足珍貴，因為這也給其他人樹立了良好的榜樣。研究證明，在其他條件相同的情況下，你與主管的關系越融洽，被裁員的可能性就越小。

在風雲變幻的職場中，無論面對何種境地，都要學會思考，找出對策并主動出擊。這樣，才有可能讓自己立于不敗之地。