目的性就是做任何事都要帶着自己想要什麼，想要達到什麼效果，想要誰有什麼樣的結果，這樣的一個原則來監督整個做事的環節。
如果做事沒有目的性的話，就會容易被别人給帶偏，是以“将軍趕路不追小兔”就是這個道理，沒有目的性就是在随波逐流，而有了目的性才叫逆風起航。
在巴西國家工業總公司主席斯特勞有一條著名的“伐木法則”，但凡能夠圍繞大樹去砍樹的勞工，他的收獲是最大的，因為他抓住了最想要的東西，也就最容易出成果。
在日常生活有很多件事情，也有很多個項目要做，如果說做事不帶目的，不抓主要沖突的話，就會被小事情給帶偏，陷入雞毛蒜皮的事情中沒有辦法脫身。最後總結一天、一周、一月、一年的時候發現收獲非常的少。
寫文章要給文章設定一個中心思想，組織會議要給會議設一個議題，做一個項目要給項目設定一個主題，而做事情就要給事情設定一個目的，或者資料化的目标，而隻有帶有目标和目的的事情才能夠開展最有效，最高效，卓有成效。
有了明确的人生目标，有了遠大的理想與規劃，在工作和學習的過程中就更有針對性，闖在社會，有了明确的方向，就不會做無用功，就會少走很多的彎路。什麼該做，什麼不該做，做這件事情我要獲得哪些收獲，得到一個什麼樣的結果都了然于胸，這樣才能成為最後赢家。
有了目标的人會考慮關于目标提供什麼樣的思路。尋找什麼樣的資源和人脈有了目标才會決定事情的取舍，投入的時間的長短。付出的精力多少。
當然也就清楚事情的輕重緩急的次序，如此便有了做事前後的時間節點，也就有了張弛有度的節奏把控。
對于未來有期許的人會容忍目前的不順利或暫時的低薪。因為他們知道在這個崗位上要學習的東西是什麼，所要擷取的内容是什麼。即便有短時間的不如意，他們也會清楚這些都是暫時的。