找工作不容易，如果你是一名開發人員，那麼我有一個壞消息要告訴你：你的競争對手是令人難以置信的多。好消息是，就業機會會非常相當多。在美國的北
卡羅來納州羅利市舉辦的《all things open 2015 》主題演講中，pam
selle針對開發人員提供了很多就業建議。具體地講，selle對如何作為一個開發者得到你下一份工作，提出了一些真知灼見。
可能你會認為selle是招聘人員，但其實她不是，她是一名軟體工程師。盡管如此，這在邏輯上也是有道理的，因為她的技術背景或許能讓她提供的職業
技巧更具可信性。selle表示，這個行業不缺人才，缺的是能夠找到适合自己工作崗位的能力。再加上雇主不願意公正地給予潛在員工合理的薪酬，導緻了問題
愈演愈烈。
沒有證據表明我們缺少技術人才，但是在我們願意支付的價位上，我們找不到适合的技術人才。
為了分析這一難題，selle緻力于實際的招聘過程。利用網際網路，可以極大地拓寬求職者的管道。但是網上求職，以及通用的job
app，實際上已經貶值了。selle表示，求職者認為app發送的求職信越多，求職就越成功。這真的不是一種公平的标準，但是，唉，所有人都受了這種經
營理念的蠱惑，于是乎，招聘人員淹沒在履歷和求職信滔滔不絕的浪潮中。
目前就業市場的主要挑戰是接近雇主。你不能僅僅隻是坐在電腦螢幕前，然後點選發送一封封求職信。selle建議其他的替代方案。這種方法被稱為
“beyond the
resume”。成功并不直接與發送求職信的多少成比例——你的重點應該是找到一個能成就你輝煌的工作。 selle推薦的求職三步驟如下：
搜尋目标 敲定面試 初次會晤
關于就業，首先需要搞清楚的是你想找一個什麼樣的工作。 selle建議不妨先把你的技能列一個清單。然後，寫上你不喜歡做的事情，主動争取避免遇
到這些情況。這樣一來，你就不會對你下一個工作不滿意了。這是一種思想上的轉變。最後，selle誠摯地期盼開發人員在搜尋企業的時候，有一個非常重要的
出發點是關心贊助會議。通常情況下，贊助和社會支援，意味着一家公司的價值關系和企業人脈。
selle的這些建議并不僅僅局限于開發者世界。事實上，它适用于任何領域的求職者。此外，她還建議你去接觸目标公司中你認識的人——朋友老鄉都可
以，然後問這樣的問題，“嘿，我非常想和你們公司中的人談談某個職位，有沒有什麼最好的方法呢？”不要僅僅登陸“職業”頁面就以為可以高枕無憂。所有人都
在這麼幹，但是真正有回複又有多少？雖然有的時候的确是有效的，但更多的時候，很多很多求職信就如同石沉大海。
在她的主題演講的最後，selle以兩條面試建議結尾： 阿彌陀佛，不要一開始就明文報價 花言巧語，有疑問的話就停止交流
你也有自己總結的職業建議嗎？是一個成功的故事？還是以徹底的失敗而狼狽退場？歡迎留言發表你的看法。祝各位求職愉快！
作者：小峰
來源：51cto