坚持"诺森使命"，开启新篇章。9月18日下午，厦门市总工会主办了"员工书房，工业粤语指南阅读"阅读分享会，走进位于同安区的诺克索测控技术有限公司。市总工会党组成员、二级督察陈友平，市总工会宣传教育部部长吴洪霞，安区总工会常务副会长洪明丽，厦门诺盛测控科技有限公司董事长安迪， 他志军和其他领导与诺沙尔森的工作人员一起参加了阅读活动。
<h1级"pgc-h-right-arrow">阅读将帮助公司提升团队士气</h1>
"帮助全体员工追求物质和精神健康，践行社会责任！"诺克索测控科技有限公司员工整齐地喊出了"诺克森使命"的精髓，开启了本次图书分享会的开幕式，彰显了企业团队精神。
大家都跟着工人导游林柳一的带领，慢慢走进了习近平系列采访的香气氛围中。
诺克索外贸业务员廖萝丝分享学习
"公司员工书屋是我最喜欢的地方之一，在这里阅读一系列采访稿，印象最深刻的是习总书记来到厦门是'下决心做大事'，我们也应该这样对待工作，以热情的态度、坚定的意志和高昂的斗志积极寻求任务和工作。Noxor的外贸销售员廖罗斯分享了他的学习。
徐青山，五一劳动奖章获得者，厦门市诺克索测控技术有限公司工会主席
阅读和分享已经是诺克森测控技术有限公司的常规活动。在公司工会的领导下，连续5年开展了阅读和学习活动。"我们成立了一个阅读促进小组，制定了学习计划，举办了季度阅读演讲PK比赛，公开阅读获奖者，晚上学习工作者和加班费......""诺克森测控技术有限公司总裁徐青山在谈到公司的读书活动等几项简文时说。在公司工会的指导下，工人们纷纷爱读书，善于阅读，能读，在相互分享的阅读经验中自我指导，提高境界，共同交流，探索解决问题的办法。团队思维统一，劳动关系更加和谐。
<>第二故乡同安带来的归属感</h1>
在浓厚的学习氛围中，工人如穆春风。读书活动让职工和企业用职工受益，职工们不断成长和收获，更愿意为企业留下来，他们把同安作为自己的第二故乡。
劳动模范工匠讲道团讲师、昂区职业企业十年职工代表助力赵连金
赵连金自带书来读，她反复用标签标记精彩部分
"我在厦门祥邦高分子科技有限公司工作了30年，这里早已成为我的第二故乡。劳动模范工匠讲道组讲师，配合安区职业企业十年帮好员工代表赵连金拿出三四本他读过的好书跟大家分享，在书的侧面，可以看到小标签上浓麻麻，她做了一个标记反复阅读， 从92年到现在，最长的一本书已经读过了。赵连金在工作中养成了阅读和学习的良好习惯。
"学习让我更加热爱我的公司，珍惜我们的产品，也让我过好每一天都充满了感激之情。习总书记的系列采访实录值得一读，其中我们可以学习总书记的生平、沟通和解决问题的方法，一读又一遍，我非常感动。他在基层研究时间用心、人来、措施到、深入一线和群众融为一体，让我们从工作方式中学习，对于我们企业的职工也有很大的启发。"
诺克索湖北员工屠忠磊
感受到同安第二故乡的温暖，还有来自Nossen的湖北员工屠忠磊，今年3月17日，他独自一人从湖北开车回厦门，20多个小时的船车劳顿，又累又饿，濒临崩溃，他找到了公司工会主席求助。
"徐校长耐心地向我保证，并帮助我联系了隔离点的负责人，以便我可以顺利进入隔离室。我放心，在隔离期间，公司领导每天都关心我的健康。"屠忠磊说，因为隔离期是自筹资金，自己的钱就剩不多了，公司领导得知直接发了微信红包，还告诉他要吃得好，注意身体。那时候真的是发自内心的感动，感受到了诺克索家人的温暖，我为身为能成为诺克索的一员而感到自豪。"
让涂仲磊和很多湖北员工感到更加心潮澎湃，我们回来上班后公司照常付薪，没有耽误。原本，今年早些时候，Noxion工会与管理层通过集体工资谈判，有效保障了员工的福利，这也使得公司业务迅速恢复正常，上半年营销量保持了去年的增速。
诺克森十余年员工 徐彩霞
从事技术工作的Noxor员工徐彩霞是公司首批员工之一，已经在公司工作了16年。从一无所知的年轻人到质量主管和产品技师，她已经把同安作为自己的第二故乡。在这里，她为年轻人付出了丰厚的收获。
"除了讲道，老板还会派我们去专业培训机构学习，在公司里经常开展这样的阅读和分享活动。在这份工作中，我感觉自己变得越来越优秀，知识越来越广泛，家庭生活也越来越好，我早已融入公司大家庭。这可能就是为什么像我这样的老一辈Noxal员工能够做到这一点这么长时间的原因。"
徐彩霞自豪地介绍团队小伙伴共同开发的产品
徐彩霞在分享会上还拿出自己和团队的小伙伴共同研发的产品介绍给大家。像方向盘这样的戒指现在是缺货的游戏和健身设备，其中一个小型弯曲传感器来自Noxon团队。"我们的每个传感器上都有专用的条形码，这似乎很简单，但并不容易做到，并且需要团队成员付出很多努力。这也让徐彩霞更加坚信，团队的实力是无限的。
这种权力在诺克索不是一次性的，而是分散在日常工作中。你帮我找快递员，我帮你倒一杯温水，他帮你挂掉落的工厂衣服，大家排好队有序吃饭......这些都是"一个好日子"的小举动，现在这不仅是公司文化、员工的善行，也是员工对同安"第二故乡"的深情表达。
<H1级"pgc-h-right-arrow">工业企业可持续发展的新动力</h1>
同安区长期以来以农业发展为导向，直到20世纪80年代中期，厦门银城联合啤酒厂诞生，已成为同安为数不多的工业企业之一。这是习近平同志在担任厦门市副市长期间经过多次协调后建立的。如今，厦门银城联合啤酒厂已转型为青岛啤酒（厦门）有限公司，多年来一直是同安区的主要纳税人。
杨进镜子，青岛啤酒（厦门）有限公司总裁
青岛啤酒（厦门）有限公司工会主席杨进向"青岛啤酒"镜面，他在这家工厂工作了三十多年，见证了工厂从开始到辉煌的时期。
"当时，工厂效益不错，全厂员工工作热情高涨，员工关系也非常融洽，我们工作快乐，生活幸福。如今，青岛啤酒采用先进的生产技术和营销策略快速发展，产利税持续创新高。青岛啤酒集团用平台思维和生态思维，通过整合平台资源，提出实施高质量跨越式发展战略，大力推进产业转型升级。相信公司一定会继续为同安的发展做出更大的贡献。"
何志军，厦门诺克索测控技术有限公司董事长
从2007年迁入同安工业区，诺森还见证了同安从农业为主向产业跨越式发展的过程。厦门诺胜测控技术有限公司董事长何志军表示，作为民营经济集团，他深切感受到中共中央和习总书记对民营经济的认可和重视，他将带头发展公司，为行业的发展做出贡献。
何志军满怀感激之情地说："在年区总工会的关怀下，诺胜公司创建了员工书屋，给我们的阅读活动帮了大忙，公司员工在工作中积极学习分享，营造良好的学习氛围，也希望我们通过阅读来学习跟上时代的步伐， 不断提高知识和技能，携手共进！"
为了鼓励职工多读好书，多汲取精神修养，在充满书香的工作和生活氛围中，全市总工会还送来了丰富的"精神食粮"，让工人有了丰富的思想知识，把书香留在心里。
编辑：王兴乐
制作：林艺静