王永会接受媒体采访
论坛现场
人物名片
王永会成都市人社局党组成员、机关党委书记
四川新闻网成都9月23日讯（记者 李丹 摄影报道）9月22日，作为第十七届西博会的重要活动之一，首届国际人力资源协同发展高峰论坛在成都举行，吸引300多名嘉宾出席。论坛由成都市人民政府、四川省人力资源和社会保障厅等支持，中国西部国际博览会组委会秘书处、成都市人社局等主办。
“人力资源服务在促进城市发展中如何发挥作用？”“城市在发展过程中如何定位人力资源产业的地位？”……围绕人力资源的发展趋势和前景，人力资源对城市未来发展的影响，与会嘉宾结合行业实际，表达在“人力资源协同发展”战略下加强交流合作的迫切需求，提出当前产业发展面临的障碍和问题，呼吁各方达成更多共识，促进区域和全球协同，促进产业发展多要素协同，为人力资源服务城市未来提供政策支持和制度保障，为全面推进人力资源协同发展贡献一系列具有可操作性的思路和建议。
会后，成都市人社局党组成员、机关党委书记王永会接受四川新闻网记者采访时表示，成都发展人力资源服务产业优势明显，不仅拥有非常丰沛的人力资源，通过市还能充分将丰沛的人力资源融入城市发展之中。他透露，近年来，成都人力资源服务产业实现了快速发展，发展态势很好。很好的发展态势从四个方面得到了印证：一是人力资源服务机构数量，从2011年的188家增长到2017年底的435家，年均增长率达到23.57%，近三年更是增长了104%。二是从业人数，从2011年的2357人增长到2017年的9046人，年均增速29.66%，近三年增长了90.45%。三是总资产，从2011年3.4亿元增长到去年底的31.6亿元，近三年实现了翻两番。四是营业收入，从2011年的10.4亿元增长到2017年的150亿元，近三年增长近5倍。
“成都对人力资源发展也非常重视。”王永会直言，人才是推动发展的第一资源，市场是促进人力资源协同的根本途径，人力资源服务产业是实现市场服务功能的根本手段，而经济高质量发展需要人力资源与城市发展目标实现协同。他表示，产业的发展要看市场环境，以及城市的综合发展，有几个关键词，一是市场和产业发展的空间；二是各类保障要素的配套，包括高校、交通等；三是城市未来的发展，如果城市进入快车道，产业也必然搭车，“成都目前在这几方面的空间和发展态势都很不错，加之成都加快国家中心城市建设、‘一带一路’倡议、长江经济带、西部大开发等，都为成都提供了很好的政策和机遇叠加。”
谈到下一步成都发展人力资源的计划打算，王永会坦言，人力资源服务产业是成都发展现代服务业的重要内容之一，下一步成都将做实政策，做优环境，做好服务，做强产业，要形成一个良好的产业品牌，“我们也定了一个‘小目标’，力争到2020年，成都人力资源服务机构数量超过500家，从业人员数量超过一万人，营业收入超过300亿元，最终为实现城市高质量发展，高质量现代化产业体系建设提供强有力的支撑。”
具体而言，有“五个一”。王永会解释，一要形成一套政策，将对成都市的现有人力资源政策进行全面梳理，并借鉴吸收外地成功经验，形成一套综合性的支持鼓励服务体系。二是形成一个目录，从全球视野，对国内外知名企业梳理，为招大引强提供指南，鼓励各地广泛采取招商引资。三是形成一个品牌，通过招引知名企业，促进成都现有企业转型发展，开放发展，提升成都市人力资源服务企业的品牌。四是达到一个生态，按照产业生态圈、生态链的发展理念，依托产业园构建成都人力资源服务产业发展的生态圈，引导企业按照产业链布局；同时，努力创新，进行跨界融合，催生新业态、新经济、新模式。五是要建好一个园区，按照国家级人力资源服务产业园的定位，推进一园三区建设。
“我们也想借这个机会，向广大人力资源服务产业和企业发出一个邀请，成都广聚天下英才，启动了‘蓉漂’计划。”王永会向广大人力资源从业企业和机构表示欢迎，“成都一定会许你们一个美好的未来，欢迎大家都到成都来。”
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