极端记者迪欣
通讯员 陈峰
视频片段：狄鑫
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2021年10月23日"湖北百校链接"高校毕业生供需会议武汉职业技术学院在学校召开，400多家企业参与人才招聘，涵盖制造业、医药、互联网、光电技术、餐饮服务业等行业，其中省级企业约占80%。招聘会将提供总计约19，000个工作岗位，规模空前。
"我们学校有近7500名应届毕业生，比上一届多了1000多人。为了满足个性化需求，学校提前六个月从530家企业中选拔了符合学生专业背景，更符合国有企业、国有企业和知名大型企业学生发展前景的会议。"今天的学生更重视公司提供的发展机会和他们的工作福祉，而不是工资水平，我们试图确保在我们介绍雇主时每人有2-3个工作岗位，并且大学将在课后进行有针对性的小型招聘会。
据悉，这是学校今年秋天首次召开大规模供需会议。现场很多大三学生一边走边问，各种岗位都处于试探性理解的阶段。学校的空乘人员穿着正装，化着精致的妆容，显然准备充分，身材高大，在求职大军中脱颖而出。学生杨岩告诉记者，在最完美的形象状态下参加招聘会是医院的传统，除了准备简历外，她和同学们还带来了个人形象，充分展现了自己的优势。包括空乘人员、雇主提供行政接待、酒店管理等岗位也是她关注的焦点。"找工作也是一种态度的展示，做好准备真的可以在一开始就给自己加分。杨岩说，她在短短一小时内准备了十几份简历和信息，全部送到了最喜爱的企业，完成了她此行的目标。
旅游航空服务学院学生工作办公室主任陈玲玲一大早就带着里约的100名学生到招聘会上，"选题"，指导新生进行练习演练。"就业市场是最直接的训练场，只有让学生直接与雇主交谈，他们才知道什么样的人才最受青睐。陈玲玲表示，招聘会是学生接触现实社会、企业工作要求的窗口，学生可以在模拟面试中发现自己的不足，在后续实习中针对性地提高专业能力，逛招聘会，很容易点燃专业研究的热情。"包括面试技巧，在简历上突出个人专业知识和成长规划，教师是指导的目标，"
记者观察到，在招收大学生之前的宣传点上，对学生的咨询招生政策层出不穷，包括女生经过积极协商登记。当时到场协助工作的徐伟告诉记者，他于2016年进入武汉职业技术学院，随后应征入伍，今年刚返校，成为校园里的"新老兵"。据他介绍，武汉学生两年可以享受至少20万元的经济援助，退休后在完成高等职业（专业）学历条件后，可以面试录取普通本科生。许多大学生表示，参军大大改善了他们的体质和精神面貌，这也是他们有兴趣入伍的原因。
记者询问了一些应届毕业生了解到，毕业生期望的实习工资一般在3000元到5000元之间，这是汉族企业中最受欢迎的，他们也更注重在自身成长中的岗位提升空间和地位。此外，希望通过"特殊教育"实现进一步就业的毕业生人数有所增加。武汉职业技术学院就业办公室主任于瑜铭分析，疫情时代过后，学生在就业中稳定的心态显而易见，无论是通过"特殊教育"考试，还是参军，都可以推迟进入社会就业的时间，并提高他们寻找新机会的能力。
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