第一季团综，老郭给栾云平的字是“梨蕊”，是期望也是赞美。
这一季团综，老郭给栾云平的词是“山高水长”，是期望也是许诺。
龙门不见兮，云雾苍苍，乔木何许兮，山高水长。我与你恩深，你同我义重，一切尽在不言中，你知我也知。
从2010年的八月风波之后，老郭夸人一向注重分寸留有余地。这一次，他当众说出“爱徒是我的左膀右臂，不管是台上台下方方面面，我都非常地满意”，那是真满意。
栾云平是个好孩子，值得老郭这样褒奖。
作为捧哏，栾云平为锦添花，以逗哏为先以作品为上；作为管理，他执刀切玉，为上分忧为下解难。
心怀添花锦手执切玉刀，这样的徒弟老郭怎能不爱？于是郭德纲一看到栾云平就：这是我的爱~~徒~~哇！
爱徒这个称号最早不是栾云平的专属，山高水长，能耐得住烦难、扛得住事儿的，才值得爱。
天长日久，扛不住事儿的人淘汰了，扛得住事儿的栾云平成了老郭独一无二的爱徒。
业务是栾云平的立身之本。
去年团综，栾云平的观众票数除第一期较高外，第二、三、四、五、七期垫底，六、八期倒数第二。
其中第三期，栾云平是0票。那一期他本来有一票，但是在他和张九龄演出的时候，有观众现场离席，给出的理由是“我不喜欢看某位演员，所以我要走！”因此他俩各被扣一分，于是栾云平没分了。
对于重视人缘儿的相声演员来说，这难免让人有挫败感。
老两口第一季给栾云平加了11分，第二季加了3分，两季都没有减分。
演员的艺术风格取向和观众的口味偏好不同是常有的事，从业者得有正确的判断和坚持。观众的喜好重要，但不一定可靠。
对自己的可能得票，栾云平心里有数。
第一季第二期，栾云平和张鹤伦车上论捧逗，栾云平预测自己的分不会很高，但这正好符合他的追求。
栾云平说他的捧哏理念是：“这段相声听不出来有我，就好。”“听不到捧哏的，所有注意力都在逗哏身上。”
听了栾师哥的捧哏理念，小白有点伤感：“这就是我认为咱们园子像你这样的捧哏少之又少的原因。”“现在观众反倒喜欢捧哏演员去怼逗哏的。”
现在德云社的确有这样的问题。有的年轻捧哏演员无视剧情和人物，全是外插花的低级包袱，结构逻辑人物情绪全不重视。说不好相声、组织不好包袱，就怼逗哏，搅和，用逗哏演员没法好好说相声的窘态去逗乐观众，反正最后小视频剪出来，少不了他的戏份。
出现这种情况，无非是演员能耐不够还心态不正，说相声逗不乐观众，就用快速廉价的办法抢夺观众的注意力——不是跟手机抢，而是跟逗哏抢。
这个路径也许一时有效，但是很难提升，可替代性强，用老郭的话说，这玩意儿不延年。
捧逗关系是相声演员的终身课题。作为老郭的爱徒，栾云平对捧逗关系的认识和理解清晰深刻，并且身体力行。
原则讲清楚，理念说明白，接下来是亲身示范。
不是捧哏演员在台上就必须没有存在感，而是要根据活的类型来决定使法。
使一头沉，捧哏演员别搅和，情绪跟上，让逗哏心里踏实。
使子母哏，捧哏演员别偷懒，好好卖力气，把自己的戏份演出彩。
本季团综，栾云平有两次高票，一个是和小白的《广告的名头》，一次是收官场和小四的《学童话》。
《广告的名头》是子母，小白得票137，栾云平得票107。
《学童话》是倒四六，捧哏戏份多过逗哏，最终栾云平得票119，小四得票56。
人还是那个人，技巧还是那些技巧，不是栾云平比上一季有了突然的进步，而是这一季这两块活有了让他发挥的余地——之前非不能也，实不为也。
随着传媒方式的变化，更角色化戏剧化的子母哏表演频次增多，表演类相声成为主流，这对捧逗演员来说，是个挑战。
逗哏能不能不自恋？舍不舍得让渡舞台，让捧哏也有精彩的戏份？
捧哏能不能不自私？愿不愿意卖一样甚至是更多的力气，人气和流量却远远不及逗哏？
捧逗能不能合起来用作品争夺观众的注意力，而不是内部争夺？
栾云平给师弟们树了个标杆：捧哏也可以是爱徒、副总、总队长。
台上低调是栾云平对自己捧哏理念的贯彻，在台下，栾云平对师弟的指导诚恳到位。
去年《德云斗笑社》第三期，栾云平给老秦上课，从开口教起，给他讲这活看的是什么，俩人要怎么配合。
课上完，老秦发懵：我使了这么多年真是错的。
栾云平给老秦说活是第三期，第一期的时候老秦还不敢跟他合作。这要换个心思重的，可能就不会给老秦说这么到位了。一来自己省力气，二来怕师弟内心抵触，自己最后落个出力不讨好。
栾云平不想那么多有的没的，只问该不该，不想愿不愿，难怪老郭说他愣。
愣无所谓，直也没关系，只要持心守正，就是好孩子。
师弟们未必喜欢栾云平，但一定会信赖栾云平。
去年团综，老秦没活，找栾哥，栾哥带他演群口，顺便把所有人安排得明明白白。
今年团综，栾云平和九龄使活，帮着他一句一句捋词儿。
连烧饼这老想和副总别个苗头的，到了栾云平跟前，也老是不自觉地冒憨气。
之所以烧饼一看见栾云平就变成弟弟，是因为栾云平一直都是哥哥。
第四期在哈尔滨学校里玩骑马打仗，烧饼要当上面那个，曹鹤阳惊吓：“谁能背得动你！”
是啊，谁能背得动这么大个铁饼？这可是未成年就把老郭家楼梯坐塌的人啊！
栾云平出列：“我试试。”
这一期在哈尔滨录制，烧饼情绪不好，老郭对烧饼多有回护宽容。栾云平在这种情况下主动要背烧饼，烧饼果然很开心：“赶紧瞧瞧我哥哥！”
情绪可以安抚，但工作不能让步。
去年斗笑社竞选coo，烧饼说栾云平这副总有几点做得不好，一是别人有活来找，价没谈拢，栾云平不该让活跑了，应该往下继续找；二是质疑栾云平对业绩问题不够全面了解。
第一个问题，栾云平给出了正面回答。第二个问题，栾云平反问：“你怎么知道我不知道？你不知道你张嘴就这么说呀？你经过调查了吗？”
一番话说得烧饼哑口无言，众人面面相觑。
栾云平不是不允许质疑，而是要求质疑者得有道理，得经过调查、根据事实说话，不能想当然张口就来。
就像第二季团综的先导片，栾云平的逻辑是：你可以不来我这儿，但是你们不能什么都不做，不然这节目要怎么进行，要怎么收场？
这就是栾副总的立足点，他思考的不是自己，而是公司。
老郭为了哄烧饼，说了一句“要表扬烧饼，他敢说敢问”，栾云平立刻表示赞同，说“要的就是这劲儿！”
能把握住什么场合可以让、什么事情不容置疑，已经是很好的职场素养。
在此基础上，栾云平还能做到顺应领导的说辞，哪怕领导看起来是向着别人说话，就更为难得。
这样拿得出手、镇得住场的职场高手，当得起老郭喊一声爱徒，说一句山高水长。
德云社能从早期松散的联盟班社成功转型为公司企业，栾云平功不可没。
正是因为有栾云平、刘鹤英、杨鹤通这样扛得住事儿的人辅助，德云社才能日渐兴旺。
这世上的事儿就是如此，指指戳戳易，兢兢业业难。
老郭和他这几个靠得住的徒弟互相扶持，一路走来，一起熬过风雪寒冬，迎来了灯彩佳话。
一起走下去吧，走到头发白了，脸皮松了，徒弟大了，分社多了。
那时候，再听颤巍巍的老郭喊一声：栾云平，我的爱徒！