英国Tier 2工作签证常见问题

Tier 2工作签证

英国工作签证Tier 2分为以下几种类型，公司从中国内部调遣到英国来的（Intra-Company Transfer）；在英国申请的普通工作签证（General）；以及一些稀少人群的工作签证，比如体育类人士Sports person，宗教类人士Minister of Religion等。本篇文章主要介绍的是最常见的普通工作签证——Tier 2 General。

普通工作签证一次最多给3年，之后可以续签，每次最多3年，总共不能超过6年。而工签结束后回国，必须要经过一个境外12个月的冷冻期之后才可以再次申请工作签证入境。5年工作签证之后满足一定的要求可以申请英国永久居留。普通工签的要求：申请人首先需要找到一份全职工作；雇主具有雇佣外籍员工牌照（Sponsor License），如果没有的话，公司牌照需向移民局提出申请，申请一般需要2-4个月。

T2工签Q&A

1.COS的名额限制？

申请T2签证需要雇主为申请人申请到工号COS (Certificate of Sponsorship)。T2有一个年度名额限制（20700个），在一个完整年度中，政府颁发COS的数额上限是20700。

该限制仅局限于境外申请人以及境内Tier 4 陪伴签证持有者。每月政府都会统计多少名额被使用，从而控制一个年度中的名额数不超过门槛上限。

对于工签的COS来说，总共有两种：限制型和非限制型。

所有在英国境外申请的人士，都需要分配到限制型的COS后才可办理签证。申请人的sponsor需要首先争取到该月限制名额数中的一个，从而才能给申请人确定COS。如果该月名额被占满，则sponsor需要尝试争取下一个月的名额。

如果你在英国境内申请工签（除去Tier 4 陪伴签持有者之外），那么你的COS将自动归类为非限制型。你的sponsor可直接在系统中分配出你申请签证时所需要的COS。

2.工签从事任何类型的工种都可以吗？

不是。

Tier 2 技术移民签证，所从事的工作类型大多数都需要满足既定的技术标准。

Tier 2 General的工种类型，需要满足国家NQF level 6 或以上的等级标准，申请人或雇主具体可在UKVI的‘工签执业守则’中查找所需要满足的工种级别要求。

3.申请人需要相关的工作经验或学历资质要求吗？

并不需要。

政策中所限制的，是所提供的工作类型要达到既定等级（一般是level 6），但对申请人本身没有具体要求。

不过有一些工种，比如Doctor，是需要申请人有相关的资格执照的，但这些都不是签证官所需要考虑和认定的内容，而是sponsor或雇主内部进行筛选。

4.最低工资标准是多少？

Tier 2 General 工签对于申请人所从事工作的最低工资标准，设定在20800英镑。同时申请人的工资也要满足所从事工种的最低薪资标准。20800英镑是算“毛收入”。

薪水因职业的不同，有分时薪制和年薪制。若申请人的薪水类型是前者，在计算年薪最低门槛时，一般会以一周39小时的通常标准做换算。

5.工签申请永居时，年薪需要满足毛薪35000的标准？

对，该政策是从2016年4月6日新添加的。如果Tier 2 General工签持有者，想通过工签5年的途径申请永居，那么申请人在申请日(Date of Application)开始之后的年薪标准必须要满足最低35000英镑的要求。

而这个年薪门槛，也会随着年数的增加从而有小幅度增长，例如：

2016年4月6日后申请永居，年薪门槛为35000英镑；

2018年4月6日后申请永居，年薪门槛为35500英镑；

2019年4月6日后申请永居，年薪门槛为35800英镑；

2020年4月6日后申请永居，年薪门槛为36200英镑；

2021年4月6日后申请永居，年薪门槛为36900英镑。

2017年4月开始，针对有工作经验者，办理工签的薪资要求升至￡30，000，而毕业生办理工作签的薪资要求不变，仍然是￡20,800。对广大毕业留学生就业无疑是一个重大利好。新政策还提到允许毕业生在毕业培训之后转换职位和职能，且未来将会出台相应条款来促进这一转变的实现。如此大好时机摆在面前，你还在等什么？