今年以来，拱墅以工作圈、服务圈、生活圈为切入口，实施“红色灯塔领航”工程，夯实基层基础，出台暖心举措，升级运河驿站，实行组团服务，全力推进快递员、外卖员等城市“小蜜蜂”融入城市生活。
01
发挥数字化优势，激发工作圈内驱力
总结全国先进基层党组织——江苏灌南驻杭流动党员党委工作经验，开展党员“三找行动”。
运用“红色三方在线”数字平台，分类建立党员信息库，在试点街道开发“团聚·数智先锋”小程序，实施“身份点亮”行动。
设立骑手先锋指数，配套党内关爱基金和党群服务兑换等保障，带动自主报到、参与治理。
02
打造片区化组织，拓展服务圈参与度
以龙头企业、产业平台为核心，吸纳合作、加盟、产业链等企业，组建跨区域“一企业一链条一联盟”。
在“片区”建立流动党支部，在“分部”建立流动党小组，在“网点”推行“2+1”党员联系工作法，织密组织和工作覆盖网。
组织“服务老乡、服务他乡、服务家乡”专项行动，吸纳快递小哥、外卖送餐员、网约车司机担任社情“信息员”、城市“宣传员”、生活“服务员”，有效畅通融入渠道。
03
做优融入化服务，共建生活圈新家园
研究制定关心关爱6方面30条举措，为城市建设的“小蜜蜂”编织出一条“工作、生活、成长”的立体服务链。
参照全市综合服务站点建设指引，发布运河城市驿站建设标准2.0版本，提升改造升级95个面向新就业群体的红色驿站。
在450多名快递员集中居住的新人公寓，组建小区党支部和小哥治家会，选派党员社工担任小区专员，形成“小区党组织-小哥治家会-物业管理站”三方协同治理新架构。
供稿：拱墅区委组织部
制作：党员教育中心
【来源：西湖先锋】
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