淮阴区财政局多举措提升财政队伍“战斗力”

今年以来，区财政局按照高质量发展要求，多措并举加强干部队伍建设，切实加强干部履行职能、服务发展的能力，不断提升财政干部服务大局、服务基层、服务群众的水平。

一是加强思想建设。制定理论学习计划和干部教育培训工作计划，建立多层次、多样化的学习模式。在组织集体学习研讨之外，积极开展上党课、专题学习、道德讲堂、业务专讲等活动，提升全局干部的理论素养，为推动财政事业高质量发展提供强大思想保障。

二是强化业务培训。坚持上下联动，积极派出干部广泛参与省市财政部门专题培训，不定期组织以财务会计业务、预算绩效、扶贫资金动态监管、直达资金等为主要内容的业务知识培训，打造一支面对工作勇于攻坚，勇于担当的干部队伍。

三是规范制度管理。加强对干部的日常管理，推动从严管理干部常态化，制定完善干部队伍考核评价办法，建立考核档案，把年度考核结果作为选拔任用干部的重要依据。健全内部监督制约机制，规范权力行使，以严格的制度和执行强化财政干部队伍的整体战斗力。

(孙开元)

（来源：淮阴区人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3613378752#qq.com24小时内回复。】