接待领导是一个大学的问题，特别是在领导公开声明中，从简到所有，对于接待，是一个大问题：
资料来源：《唐纪76》第260卷《资本管理总书》
杨兴密福怀到泸州，防方让台湾渝盛装饰为会计，行不开心。两人都可以，在卧室里补上盛开的衣服，奔驰着带回家。行暗笑："我没那么穷了，不敢忘这个。"我很惭愧。
杨行密沿淮河到达泸州，漳州防务使泰纬为杨行密装饰营地账目，杨行密对此并不高兴。杨离开漳州后，泰轩在杨行美的卧室里发现了一件填钉子的裙子，泰轩骑车追上去，把那件裙子还给杨行美。杨行米笑道："小时候，家庭贫苦，出身卑微，现在不敢忘这一点。"泰婷听到这个消息很惭愧。
背景：杨行密是五代十国吴国政权的奠基人，历史名叫南吴太祖。这物质时间是乾宁两年，刚成为第一指挥的时候，他还没有召唤皇帝，战争经过了泸州。
分析
1、按照开放标准接待
按照普通的标准接待，谁知道领导是真诚的，还是为了刻意维护形象？领导者说什么，这是领导者的事，但如何服务和接受它是下属的事。不善接待，发出的信号，不仅是接待标准，而是你对领导的不尊重，对领导的不尊重，不重视权力，这种犯罪是很大的。
2、按照高规格标准接待
既然接待按普通标准，最大的很可能让领导有一种意见，他不重视他。那么反向操作，超高规格接收，极致奢华呢？领导是舒适的，但他的形象呢？传递它，特别是在创业阶段，建立形象阶段，这让别人怎么看呢？不服从，竞相模仿，权力无效，如何带来未来的组织？
3、必须有两种伤害的权利才能采光
这是下属的窘境，你标准低，领导思维迟钝，不尊重权力;这时，要做下属，就要采取权取轻，这就要求接待领导有很高的标准，因为接待后，领导会骂几句话，批评几句话，不仅享受好处，还能让领导从另一个角度树立新的形象。
杨行美做得很好，既要享受，又要树立形象。他看到超规格的接待，只是表示不满，没有批评台湾，如果批评台湾，之后大家不尊重自己，不在乎过日子怎么办？只是说你已经习惯了吗？这也不能，一个下属的接待，要解释，会让下一个人误会，所以在走路的时候，故意留下了一块衣服。
这片衣服显然是留给台湾的，想象一下，如果领导真的很简单，身边的服务员会不知道吗？你会错过如此重要的事情吗？顯然，這是為了讓台灣主動維護領導形象。这需要台湾的洞察力。果然，台湾追了过来，于是，杨星米第一次笑了起来，这家伙，明白我心思，让我有机会保持形象。
面对这样贴补丁的衣服，再公开表达自己的心声，能立刻树立好形象，树立正面的创业王标签。而泰婷也非常有趣地表达了自己的羞愧，更烘烤了领导的高大形象。谁不喜欢这样的下属？懂得如何引领台湾人的思想，然后一直是杨星的心。
因此，当我们考虑接待领导者时，首先要得到好的，然后被领导责骂，他们真诚地承认错误，给领导展示形象诠释的机会，这是完美的接待方案。如果只是一个普通的标准，领导会表面上称赞几句话，然后，然后，直接冷落。不管领导说什么，关键是要维护领导的核心利益，即权力和形象！
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