来源 中国军事网络合成
"我们怎样才能在军队里建立自己的事业？"
入伍前，安彦光在互联网上有过"百度"这样的问题。互联网平台上的那些帖子和技巧仍然收集在他的手机上。
谁也没想到，当士兵们超过100天的时候，安彦光写下了自己对这个问题的回答。
今年3月底，第80集团军防空旅首次按照新大纲要求组织岗位训练比武、指挥侦察连兵安彦光经过10项17项内容的激烈竞争，在大队56项训练技巧中脱颖而出，荣获全能冠军， 获得二等荣誉。
"这是从哪里来的？"结果一经公布，从旅长到营兵，心中就打上了一个大问号。
军岡是推进深化训练的"参考"和"符号样本"。从那以后，部队甚至更多人一直在关注这位年轻的冠军和他身后训练场的变化。
关注今天每日简报中的详细报告
安彦光出席了碧武表彰大会。
"陆军冠军"的称号显示了什么
-"观看"第80集团军防空旅的训练
中国人民解放军记者 康自展 特派记者 李亮 记者 孙连伟
这个士兵特别喜欢问"为什么"。
安彦光选课没过几天，侦察班长苏航就想吃"后悔药"。
"监视器，当你挥舞手臂时，你如何固定手腕，以防止弹道学变得太高？"原理是什么？"最常见的手榴弹投掷训练，昂光一问是一个系列。苏航方面做了动作方的解释，前后演示5次前让安一光彻底"闭嘴"。
当兵八年后，苏航第一次遇到这样一个"以前有这样的兵，忍不住被老班长'扭曲'了一顿饭。这些年带来了这么多的士兵，没人问我为什么，老老实扔出是......"
第一次防护训练后，负责课程教学的中士王泽华呼出一口气，发现苏航："你们班上的昂光怎么了？这就像"100，000为什么"！在培训过程中，我强烈要求，教学进度受到了影响。"
这个"爱问为什么"的士兵，不仅有时让苏航"后悔"，有时让他生气——
"地图使用"培训，苏航教大家一个"判断两点"的计算公式。当时，很多新兵，虽然没有完全理解它的原理，但是他们觉得监视器教不错。
这时，安彦光又开口道："监视，这个配方是怎么出来的？苏航一脸尴尬。说实话，这是老班长教给他的，怎么来他还没有学过。
"记住吧！"苏航有点不能下台，大喊道。
安娟光不是死心塌地。他琢磨了半分钟，按照类似的三角形判断定理计算了几次公式，发现监视器的教学误差的公式写回去，不禁要把监视器的错误问出来。
训练室里的气氛，一瞬间尴尬到"冰点"......
这件事成了旅里的轶事。很多监视者看到苏航就"开门"了：幸好我没有选择这个士兵，否则比较吵！
"我怕他。"苏航回忆说，为了应付洪玉光，他每次在训练课前预演，再研究一遍，避免"表现出胆怯"。"我没想到这会来来去去，我的训练进度越来越快。这个男孩成了鞭子，迫使我长大，这是他的可爱。"
安彦光成为全队的全能冠军，苏航一点也不惊讶。
"他不允许自己在训练的每一个细节上都有一个问号。有一次，洪权在深夜学习培训课程。在了解了所有问题之后，安彦光兴奋地叫醒了睡着的苏航，谈起了自己的学习成绩。
"我真的很想踢他。回忆起这件事，苏航忍不住笑了起来："其实想想过去的训练，他的心智不是没有问号，而是没有彻底理解能量。我必须本着这种深入研究的精神向他学习。"
他不会每次训练都"抄路"，他不冒险
比武结束后，指挥侦察连长张帅经常是其他连长"调"："老张，你连那个家伙都做什么专项训练？让我们以圣经为例。"
"什么是特别培训？"张帅心想。要说哪里"特别"，在他看来，安宇轻训练有点特别"傻"——
昂光的身体基础比较差，5公里越野训练，但从来不会像一些新战士那样把后口袋里的物质偷偷去掉一部分减肥。在防护训练中，一些新战士将防毒面具戴在轻便松动的肩带上，以便快速佩戴。但气禹灯每次都是按要求放置的，绝不是巧合。
张帅像这个士兵一样心一意，"他不'抄路'每一次训练。"
"设防施工和伪装"课程训练强度大，高标准，考验体力，更多考验意志。很多士兵宁愿跑两跑5公里，也不愿练一个建筑，不运动不能一个人也是一个特殊的捡土软场，但安彦光每次都在硬土的地方工作。经常别人已经休息完了，安彦光还在用坚硬的泥土出汗。
然而，组织考核的上级，通常在培训中每一个安君灯最慢，但已成为公司第一个取得良好业绩的新兵。
在战争期间，一些士兵正在研究游戏规则，思考哪些科目得分很高，以加强哪些科目。看着安彦光或者每门课程内容都做到"傻气"，张帅忍不住"引导"他几句话："这门课占不了多少分，你多学别的，结果提高得更快。"没想到安彦光会认真地说："公司总监，我不想为了练习结果而练习，就是学一门练得扎实实的课程。"
"他实际上也摸了我。张帅感慨道："战时，哪个班次训练不好可能会丢掉生命，练好可以救命，分数有什么区别？""
整个大队比吴，虽然在单一学科中成绩不是最突出的，但当成绩综合起来时，安光凭借一切稳定发挥的目的，牢牢占据了榜首位置。
"训练不是机会主义的，说起来容易做起来难。把每一个行动都落实到位，才是终极的。很多人感叹安彦光夺冠是一个意外，在我看来，这一点也不奇怪。"张帅说。
当士兵必须研究战争时，与士兵的长度，军衔无关
"起初，他走近我，以为我是排长时他是一名军官，后来才知道那个男孩正盯着尺子。
排长王志强和安彦光同排住，他参加了集团军参谋业务训练带回指挥作战工具，长期以来一直关注着安彦光。
军事指挥统治者？这些训练内容不是士兵需要掌握的，显然是"跨界"。王志强没有当真，"你学这些为什么，你不需要，休息时间做别的事情不好？"排长，我认为当兵、学习和战斗是有用的。
王志强是一时的诽谤，但他对新兵印象深刻。
"在短短6分钟内，以色列军队摧毁了叙利亚军队的所有19个地对空导弹营......"一个中午，安彦光被贝卡谷空战所吸引，一边读王志强的《空袭选集》。
看到"雷达干扰，到飞机外观涂上灰蓝色的保护色，目视搜索难以远距离发现，使叙利亚军队从一开始就陷入了被动的境地......"安彦光心里咯咯笑：他正在用目视观察设备搜索目标的空中侦察，遇到这种情况怎么办？
安彦光的问题，王志强也不知道该怎么回答。他尚未研究此案，该案计划成为军官将于下周训练的"空中和反空袭经典分析"的主题。
"新的大纲兵训练班增加了很多前几任军官要求掌握的东西，这不仅是能力要求的提高，也是思维模式的训练。对于安彦光夺冠，王志强想得更多：军人、勇士、二等功勋都不是安彦光最准确的标签，如果非要给这个年轻人下个定义，他觉得新时代的军人可能更合适。
随着对新大纲训练法理解的加深，集团军第80集团军防空旅在训练转型上迈出了新的一步。图为该旅在夜间发射的实弹。
鲶鱼效应动摇了什么？
- 分析第80集团军防空旅带来的训练变化
中国人民解放军记者 康自展 特派记者 李亮 记者 宋宇
放眼未来的战场，马拉松冠军不一定是合格的战士
新轮廓比吴，难以与老连长一起生活，考验老中士，却让一名参军不到半年的士兵夺冠。
有一段时间，旅中最年轻的冠军几乎没吸引力。
比武结束后的一个晚上，指挥侦察连长张晓岱无意中听到两名士兵窃窃私语：碧武的内容太新了，以至于新兵捡到了便宜货。那些"书写算"的教训并不是士兵的核心能力。
几天后，兄弟连同志来打听：安彦光不是第二次入伍了吗？我听说他以前是一名侦察兵。
我们应该如何看待安的胜利？
那天，训练营的训练技巧以心为目的，想试试这位排名冠军的实力，在训练间隙中发起了挑战。
投掷手榴弹后，郭家伟中士拔出弹丸，奋力挥舞，动作堪比教科书，结果领先安彦光10米。
接下来的几场比赛，大师转过身来玩，安彦光只赢了1局，全场都轰鸣着。
察觉到大家的困惑，营长马新春调整了挑战的形式：多课程综合比例。
这种调整，游戏的结果也发生了逆转：安娟之光的综合得分让挑战者远远落后。
几天后，夏令营组织了一场关于本次比赛结果的大讨论，近80%的训练提示表示，失败的根本原因依然是顽固的旧思维......
什么是后向思维？一个"不公平的评论"似乎回答了这个问题
在进行测绘评估之前，安彦光在理论课上拿到了最高分，结果公布后，全场无动于衷，而安宇光一排张凯，在5公里的越野赛上，全排官兵大声欢呼......晚上，点名时，作为值班服务员的郭松敏集中精力表扬张凯，却忽略了安玉光。
"年复一年，大部分主要是体检。和古松民一样，很多拳手对"体能英雄"的思考根深蒂固。旅长贾世龙说：这次，他们结合防空作战需要和新大纲标准的要求，组织这次比赛，为了利用碧武这个"指挥棒"建立训练，按照大纲和训练训练的士兵训练与训练指南一致， 推动官兵训练思想和素质结构的转型升级。
展望未来的战场，马拉松冠军不一定是合格的战士。随着"鱼效应"的不断升级，不仅是安彦光所在的营地，一场"头脑风暴"的训练思维转变在全队掀起。
谈及"军冠军"的冲击波，旅长感受千钧之情：新兵场不看年龄的士兵，不分军衔，不承认资历，战场更是如此。课程目的的一些改变，会让自封的官兵难以适应，千变万化的现代战争，足以使一支老式的军队失败。从这个意义上说，碧武已经结束了，但新轮廓中竖立的"横杆"还在等着我们继续交叉。
如果不更新概念，曾经游得很快的"鱼"也会被"拍在沙滩上"
碧武继续，鲶鱼效应引发的风暴正在蔓延。
赛程的一半以上，去年的旅团全能选手比武军多，龙生汗中士还没有几滴，反而已经感到精神疲惫，心里没有底......
"空中目标识别"课程要求对20个空中目标进行目视判断，并在5秒内报告每个目标的技术参数。龙晟王朝没有想到上一个目标的参数，下一个目标出现了。最后，他只回答了五个问题。
在"体积图"课程中，参与者必须能够快速计算坐标，测量角度等参数。龙胜王朝绞尽脑汁，还是没有把试卷做好。
虽然在武武5公里越野、铅等传统体能课程中，龙晟王朝排名第一，但这次比武术班只占总分的十分之一。最终，龙胜王朝的整体成绩只排在中游水平。
17项，其中大部分是新大纲中的新内容，更加注重士兵的体能、智力、技能的综合考核练习。
在观众席上，最后的全能冠军刘新强无疑是最抢眼的——在官兵眼中，刘新强应该是武术的焦点，而不是观众身上的"看门人"。
刘新强为什么会侥幸逃脱？
一个"算算上"的课程训练，刘新强的成绩并不理想，而且自己带的，也有很多兵，这让刘新强五杂七。
"很难否认自己是冠军，不面对'新与旧颠倒'的尴尬和转型失败的风险。刘新强坦言，新大纲的新训练课程，自己的训练成绩一直落后，虽然没有参军，其实早就输了。
刘新强也不例外。在本次评测内容中，评测方法完全符合Biwu的新大纲，那些过去比金牌和银牌"种子选手"并没有几个人获得好排名，而是一些不为人知的"新秀"主宰了赛场。
新大纲不仅改变了课程，也改变了士兵的"统治者"
新大纲出台后，炮兵三连司令员朱宏伟有些困惑。
过去，如何提高训练绩效？朱连龙是出了名的把戏---
我刚当连长的时候，连队的训练基地很差。练习越野，他每天与公司一起变速跑、重跑;那一年，他带领公司进行了跨区域演习，没有一分。该公司在年底被评为军事训练先进单位，并在多年后脱帽致敬。
然而，这一次，他犯了一个艰难的错误——新大纲的通用科目从9点到15点，如何安排时间，如何划分教学任务？
在制定"地图使用"课程教学计划时，朱宏伟发现整个公司都找不到称职的教练。最终，是营内的统一协调，由其他连的训练骨干集中起来，解决了问题。
首先组织"空中目标识别"评估，甚至有四分之一的人不合格。朱连龙让不合格的人员拷贝所有参数10次，通过强制抄袭来加深记忆。
然而，几天后，公司再次组织了考核，不合格人员数量几乎不变。朱瑋龙清醒地意识到，提高训练成绩不再是多跑几圈，多练习几圈的问题。战斗发电模式不再是简单的"量变质变"，群体训练思维模式必须全面创新。
如何创新？其实，朱连长心并没有谱系。"这些都是干部的事，我们的兵在干什么？"在一次交流中，几位老班长向朱连昌抱怨
新大纲的士兵联合训练课程增加到15门，涵盖体能、技能、智力，部分科目与军官训练内容高度重叠，不少士兵，甚至团体训练师都对这种"升级"感到困惑。
那么，添加到课程中的新大纲对士兵有用吗？
在陆空对抗中，该旅的电子防空部队正在崛起。从炮兵班长调到雷达干扰站主任的郭玉良中士，冷静判断"敌"的技术参数，确定干扰方式，干扰"敌"，独立完成所有指挥环节。"从原来的内部炮兵连听命令，到现在以干扰站独立指挥，是一次素质的改造升级。郭玉良对新大纲有自己的理解：立足新装备，新作战阵地，完成每个环节的任务都需要新的能力框架来支撑。
对峙之后，很多战士都有一个共同的感受：新大纲那些我们称之为"跨界"的教训，在实战中是掌握基本技能的必要条件。
"随着战争格局的演变，士兵训练的定位不仅仅是身体素质好，战斗意志坚强。旅长吴子朝认为：新纲要要求新型的智能化、技术性强、综合性、综合性、全面的作战人员，只有对训练师群体重新定位士兵的作战职能，才能塑造新的素质型士兵结构，才能有效完成新时代的使命打下坚实的基础。
摄影：姚光凯