“做你热爱的工作”未必幸福，而可能把你带上被剥削与耗竭之路

2005年，史蒂夫。在斯坦福大学的毕业典礼演讲中，乔布斯重申了一个想法，即千禧一代的大学毕业生一生中大部分时间都在内化。"你的工作将占据你生活的很大一部分，真正满意的唯一方法就是做你认为伟大的工作，"乔布斯说。做伟大事情的唯一方法就是热爱你所做的事情。如果你还没有找到你喜欢的东西，请继续寻找。不要戴上它。"

《做你喜欢的事》和《关于成功与幸福的其他谎言》一书的作者Miya Tokumitsu将乔布斯的演讲视为"可爱"工作叙事的缩影：当你热爱你所做的事情时，不仅它背后的"劳动"会消失，而且你的功能、成功、幸福和财富也会成倍增加。

这个等式本身的前提是工作和生活的整合，为倦怠做准备：你所爱的就变成了你的工作;工作日（工作和工作）或自我（工作自我和"真实"自我）之间的界限变得模糊。一个人把所有的自我都倾注在一份"可爱"的工作中，希望这样做会带来幸福和经济稳定，就像一个长长的梅花圈。就像艺术家亚当一样。亚当·库尔茨（Adam J. Kurtz）改写了DWYL的座右铭："做你喜欢的事情，你会一直努力工作，没有分裂和界限，你会把一切都看成是重要的。

"酷工作"和"低薪和无福利的工作"

在"做自己喜欢的事"的框架下，只要是你个人喜欢的东西，理论上也可以是一份可爱的工作。但"可爱"的工作，至少现在，是有形的。它可以增加社会和文化的缓存;它可以自己工作，也很少直接监督。他们可以被认为是社会信天翁（教师，医生，公设辩护人，社会工作者，消防员）;或者以某种方式从事很酷的工作（国家公园护林员，精酿啤酒师，瑜伽教练，博物馆馆长）;或者您可以确切地决定要做什么以及何时开始。

对"可爱"工作的向往是他们无法持续可爱的部分原因。有这么多人竞争如此少的工作，工资可以降低而没有任何影响，总会有人热情地取代你的位置。福利可以被削减或停止存在。同时，雇主可以提高他们的最低工作资格，要求更好的学校，另一个学位，并接受更多的培训（即使培训不一定需要），有了这些简历，你就有机会被你的雇主考虑。

在这种情况下，"酷"的工作和实习成为供需的研究案例。即使工作本身最终未能实现其个人抱负，或者需要太多的工作，以至于它付出的代价太少而无法熄灭任何可能的热情，成为"赢家"的挑战也会使这份工作更加令人向往。

根据 Indeed.com 调查，2006年至2013年间，使用"忍者"一词来描述工作增加了25倍;在我写作的这一点上，你可以招募Autodesk的客户支持英雄，宾夕法尼亚州巧克力工厂的可可粉忍者，犹他州诊所的健康战士，以及佛罗里达州奥兰多一家租赁公司的摇滚明星修理工。这些工作是为社会上的新人准备的，工资只是或只是比基本工资多一点，通常福利很少或根本没有，有些甚至是兼职节目，被称为"赚钱机会"。工作越糟糕，就越容易为"酷"的工作贴上标签和广告。这是一种让候选人相信不酷的工作实际上值得向往的手段，因此值得接受勉强维持生计的工资。

这就是"做你喜欢的事"行动的逻辑。当然，没有一个工人会要求雇主看不起自己，但"做你喜欢的事情"的言论使得要求被重视似乎是不公平的。宫本认为，做你喜欢的事情"使他们的追随者暴露在剥削的命运之下，并通过把工人的动机抛回给他们来合理化无偿或低薪工作。""

以伊丽莎白为例，她是一位在佛罗里达州长大的拉丁裔白人，在中产阶级中长大。在大学期间，她参加了迪士尼大学的项目，该项目提供实习和"出国留学"体验，但不是在国外，而是在迪士尼。在那之后，她渴望在迪士尼找到一份工作，任何工作，甚至在呼叫中心。这个职位没有未来，没有晋升的渠道，只是希望你应该感谢在迪士尼有一份工作。"在迪士尼，他们指望你对公司的热爱，"她说。我确实喜欢这家公司和他们的产品，但这并不能勉强超过最低工资标准。

如果工作是你的梦想，你可能会消耗太多的身份

当所有的奉献精神都变得站不住脚，并且当你对自己所热爱的东西的信心作为实现你的抱负，经济和其他目标的一种方式开始动摇时，就会发生倦怠。但是，仍然需要数年甚至数十年的时间才能失去你花了同样多时间内化的信念。

例如，斯蒂芬妮认为自己是"混血儿"（白人和亚洲人），在北卡罗来纳州长大，是中产阶级。斯蒂芬妮承认，她从未考虑过毕业后没有立即找到工作的可能性。她是文学系的前三名毕业生，荣誉学会成员，为报纸撰稿，并帮助编辑文学杂志。因为她没有车，在暑假期间全职工作，她没有办法获得实习机会，而她可以建立自己的简历。换句话说，她认为自己的好成绩和课外活动会让她通过求职。

"我在学业上做得很好，我认为我可以很容易地找到一份工作，"她说。毕竟，学术界的一切都是这样运作的：我做我的工作，然后一切都很顺利。我想这是因为我是一个有前途的人，有能力和出色的写作技巧，我不必太担心。"

斯蒂芬妮的理想工作是在中航或其他时髦的前卫公司拥有"大量的酷资本"。每个人都听说过的公司。在没有这些机会的情况下，她告诉那些问她的人，她想在一个"非营利组织"工作，但回想起来，她的愿望是，正如她所说，"做一个好人"以获得社会的赞誉。她设法在美国志愿者团队找到了一份工作，但环境非常糟糕，两个月后她辞职了。然后她开始在一家比萨饼店当服务员来支付账单，然后她开始找工作，目标是每周提供10份工作简历。她使用电子表格来跟踪自己何时在公司注册了工作。最后，她得到了150多个工作。他们中只有少数人回应了她。

花了两年时间。她仍然在一家比萨饼店工作，她开始和同事一起喝酒，并与一个暴力的调酒师约会。"我精神很差，总是宿醉，有自杀倾向，"她回忆道。她知道，让自己摆脱披萨店工作的唯一方法就是免费写作以积累她的作品。所以她开始了，毕业四年后，她终于在一家非营利组织找到了一份工作，每小时15美元，没有福利。

"我曾经希望我的工作成为我一生的工作，但现在我不认为一份好工作需要我每周工作超过40个小时，工作职责具有挑战性和乐趣， 而且仍然有可能。我不再期望一份"酷"的工作，因为我认为这是非常有害的，如果这是你的"梦想"或你的"激情"，它会在工作时间之外消耗太多一个人的身份。即使我失去了工作，我也不想失去我的身份。

如果我不是每时每刻都爱它，它仍然是我一生的使命吗？

亚历克斯是白人，在一个中下层阶级家庭长大，于2007年大学毕业，开始寻找教会牧师的工作。自他第一次开始寻找以来的12年里，他已经申请了100多个工作。有时他有很多工作;他目前有一份教会工作，但他的合同将在今年夏天结束，他不知道他的家人下一步会做什么。去年，他们搬进了他父母的房子来维持生计。他目前正在寻找任何具有稳定时间表，合理通勤时间以及明确任务或优先事项的工作。"医疗保健将是一个很大的优势，"他说。"

但是，当他寻找牧师的工作时，他发现自己陷入了焦虑，羞耻和抑郁的循环中，所有这些都与使命感背道而驰。"有一种信念认为，我们被引导到比我们自己更重要的东西：上帝，宇宙，或者不管它是什么，"他告诉。因此，当我们感到疲倦或设定界限时，我们会觉得自己以某种方式背叛了我们的使命，因为我不是每时每刻都喜欢它。"

換句話說，「使命」通常是一種剝削的邀請，無論你是動物園園長、老師還是牧師。在工作：工作：工作及其未来是一个激进变革的时代，作者艾伦·J·鲁佩尔（Alan J. Rupel）。首席执行官艾伦·鲁佩尔·谢尔（Ellen Ruppel Shell）指出，雇主已经创建了一个规则系统来观察候选人，以区分"被召唤"的候选人和一般候选人，因为"前者愿意愉快地处理任何任务，而不会争吵或询问"。

无论有多少人承认无薪或低薪实习与剥削无关，应届毕业生仍然会涌向过去。BuzzFeed奖学金吸引了数千名申请人;几个深夜节目的招聘人员告诉我，在2019年夏天，她在两个节目中将10，000名申请人分配到50个职位。劳动的承诺是，如果你能挤进一扇狭窄的门，那么你或任何其他劳动如何被对待都无关紧要。重要的是，你最终会得到你喜欢的工作，无论你的薪水有多低。