文/何何派 编辑/陈小平
K12在线教育，默默地准备一次大撤退。
猿类辅导、家庭作业帮、VIPKID、高距离等头筹平台，裁员的消息已经传去，有企业裁员率高达50%。
"上周需求大幅下降。6月中旬，专门从事教育线的猎头王松告诉21CBR，自4月以来，在线教育公司招聘人数减少，一线工作需求下降，需求增加，招聘周期变长，6月后收紧的迹象更加明显。
"在教学和科研方向上，猿类辅导、作业帮助、高距离招聘的招聘需求已经完全停止，只有字节拥有的青北网学校有一些需求。王松透露。
16日、17日，资本已经如火如荼，在美国上市的教育股大幅下跌。路透社援引消息人士的话说，即将出台的教育和培训新规定"将比预期的更严格，该行业应该为最坏的情况做好准备。"
雨要来了
风雨的信号，一年的开始。
1月份，中央纪委对国家纪检委点名网络教育乱象，提到客户成本高、消费严重，在行业内提出了三个问题：谁是企业的主体？大规模资本干预造成了哪些问题？如何加强监管？
在过去的六个月里，一些校长教育机构因虚假宣传、价格欺诈等而受到警告和处罚。
最近一次集中处罚发生在6月1日，当时有15家校外培训机构被罚款3650万元，对象是一线城市和大型机构。
左右产业兴衰的焦点在于"双减"政策。
3月以来，北京严格检查教育培训市场，要求中小学学科、外语技能和与高考高度相关的科目的培训机构停止线下培训和集体活动。
5月21日，审议通过了《关于进一步减轻义务教育阶段学生工作量负担和校外培训负担的意见》，并将"双减"纳入中国最高决策层审议。
官方新闻稿中，彤晨"校内减负、校外增重"现象凸显，强调"严禁任意资本化经营，不能让良知的行业变成一个逐利的行业。每个人都知道，这一次将是真实的。
随后，多个省级教育部门表示，"双减"是今年排名第一的教育监管项目。
6月15日，校外教育培训监督司成立，教育部高级官员出席，呼吁新局"更以人为本，更有战斗力，更法治思维，更用工作策略"，以"钉钉"的精神推进"双减"工作，取得成果。
后来，路透社报道说，政府计划的控制措施，包括对假期学费的试验性禁令和对广告的限制，"预计将最早在下周宣布，并于下个月生效。"
6月17日，网络中增加了一个新的"中小学生在线课程"，用于网络犯罪报告类型，这一设置起源于2020年爆发期间，并在当前的舆论舞台上被故意放大。
早在3月底，一家教育公司负责政务的高管就听说，即将出台的"双倍下注"政策将其描述为"网络教育行业的原子弹"。
至少在资本市场，确实发生了"核爆炸"，恐慌已经全面蔓延。
在短短五个月的时间里，好未来股价从90.96美元的高点跌至20.51美元的低点，新东方股价从19.97美元跌至7.36美元，网易也有降息。
高点最差，最高收于149.05美元，最新收盘价为12.56美元，市值超过2200亿元人民币。
招聘停滞不前
至少在三个月前，对教育公司的激进收紧是有道理的。
在线教育招聘指数、就业投放指数，4月份开始小幅下降，5月份大幅下降，供需两端快速降温。
在线教育人才（具有一年在线教育经验）求职地位，今年在"退休，能快速上班"的用户比例高达98.1%，比去年同期增长24.9%。
在过去的一年里，教育和培训行业一直在招募马匹，在2020/21财政年度扩大了25，643人，而规模较小的网易仅增加了3，250人，增长了191%。
2017年，高距离教室成立时，是一个只有7人的小团队，三年后，它已经成长为一个13000人的大型组织，2020年增加了16135人，9月政府宣布将向大学毕业生开放多达1万个工作岗位。
猿类辅导的一份《星火计划管培生2021年春季招生》公告显示，截至2020年10月，仅成都分公司，即拥有2000多人，其新生月薪为7000-10000元，全年13元。
好处包括：使用电脑，手机，iPad-pro和iPencil4登机;每月一餐补助金500元（在职）加上600元（在职）加600元（有劳动合同）的综合月补贴，以及年会上每人2000元 JD.com 购物卡，每年将投入200万至1万元的年度抽奖（首笔1万元梦想基金）。
扩张停滞不前，影响了大量应届毕业生。
今年夏天毕业的姚峥，4月底面试了杭州高路数学老师并拿到了录取通知书，6月初接到人力资源部通知，公司正式包租贷款，三方协议暂时无法盖章，何时盖章，可以邮寄查询，对方没有回应。第三天HR打电话通知说，当天为封印的三方最后一天，不来视为弃权，姚峥知道，"不能走"。
姚峥告诉《21CBR》记者，为了等待高距离入场，他放弃了两份报价，原来对接高距离HR也在6月初离职，对方私下给出了建议，"如果有其他的出路，再考虑一下，公司有调整，尽量看其他工作机会。
他现在准备找另一份工作或兼职过渡，为考试和研究做准备。
家庭作业部成都分公司原导师张灿灿告诉21CBR，公司不会主动裁员，而是希望员工为了节省补偿而自行离职。
腰部公司开始跟上。
核心主营行业为语言的一所教学培训机构，近期取消了部分业务线8p.m.后，相关人员或内部调动，或带薪离职，内部会议提到，未来将尝试拓展科学等方式谋求发展。
内部工作人员告诉21CBR，有高层判断，"双减"整改规则将于6月下旬、7月初出台，"届时，大裁员风暴可能真的会来临。"
或停止或转弯
教育机构没有安全的避风港可以开始缩小前线或寻找另一条出路。
头K12选手，更多的业务线延伸到年轻年龄组，猿类辅导有斑马AI课，作业帮助鸭子和鸭子启蒙，高距离有早期启蒙。
由于一再禁止高等培训，课外教学和年轻培训是这一轮监督的重点，特别是6月生效的《未成年人保护法》规定，"幼儿园和校外培训机构不得为学龄前未成年人提供小学课程教育"。
高投CEO陈向东在一次内部会议上表示，直到新一轮《未成年人保护法》出台后，他才突然意识到"我们今天所做的事情，在法律层面上是被禁止的"。"
5月底，高头削减了其专注于3-8岁儿童的小型晨启业务，撤销规模涉及员工1000余人，高路为早期项目成员提供"生活用水计划"，没有找到合适的职位，不得不离开。
一群玩低童年启蒙线的品牌已经改了名字，调整了路线。
4月，"斑马AI班"升级为"斑马"，不仅有全面的课题学习，拓展了图画库等阅读内容，还准备写在线、音乐等优质科目。
5月底，Reith Education宣布进行品牌升级，除英语版块外，还新增TheRan point科学馆、Reith Research、Reith Bud Growth Space等优质教育业务。
就K12主营业务而言，总公司目前还没有做出任何大动作，而只是拓展了新的渠道准入，加强对学校业务、短视频直播销售班等模式的了解，以应对一切可能。消息人士称，K12培训可能不允许广告。
在等待"双减"规则的过程中，流言蜚语是无止境的。
18日，新东方创始人于敏洪在网络上散布消息，辩称自己不知道任何消息，并附有一句感叹"生活不容易，为什么要背后捅刀"。
离任后，张灿灿不会错过这一行的工作，辅导老师就是每天打电话，轰炸家长买课，"有严格的电话号码考核要求，保证时间的长短，还要打电话的号码";"
受欢迎程度已不复存在。
王松告诉21CBR，公司有一位猎头同事，仅去年任教研岗位，全年业绩接近200万元，因为每家教育公司每月都会上调近200个指标。今年需求暴跌，不久前他被调到技术线。
"我们从头到尾都知道，疯狂总有一天会结束。她说。
（应受访者要求，王松、姚征、张灿灿都是笔名。）
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