文/何何派 編輯/陳小平
K12線上教育，默默地準備一次大撤退。
猿類輔導、家庭作業幫、VIPKID、高距離等頭籌平台，裁員的消息已經傳去，有企業裁員率高達50%。
"上周需求大幅下降。6月中旬，專門從事教育線的獵頭王松告訴21CBR，自4月以來，線上教育公司招聘人數減少，一線工作需求下降，需求增加，招聘周期變長，6月後收緊的迹象更加明顯。
"在教學和科研方向上，猿類輔導、作業幫助、高距離招聘的招聘需求已經完全停止，隻有位元組擁有的青北網學校有一些需求。王松透露。
16日、17日，資本已經如火如荼，在美國上市的教育股大幅下跌。路透社援引消息人士的話說，即将出台的教育和教育訓練新規定"将比預期的更嚴格，該行業應該為最壞的情況做好準備。"
雨要來了
風雨的信号，一年的開始。
1月份，中央紀委對國家紀檢委點名網絡教育亂象，提到客戶成本高、消費嚴重，在行業内提出了三個問題：誰是企業的主體？大規模資本幹預造成了哪些問題？如何加強監管？
在過去的六個月裡，一些校長教育機構因虛假宣傳、價格欺詐等而受到警告和處罰。
最近一次集中處罰發生在6月1日，當時有15家校外教育訓練機構被罰款3650萬元，對象是一線城市和大型機構。
左右産業興衰的焦點在于"雙減"政策。
3月以來，北京嚴格檢查教育教育訓練市場，要求中國小學科、外語技能和與聯考高度相關的科目的教育訓練機構停止線下教育訓練和集體活動。
5月21日，審議通過了《關于進一步減輕義務教育階段學生工作量負擔和校外教育訓練負擔的意見》，并将"雙減"納入中國最高決策層審議。
官方新聞稿中，彤晨"校内減負、校外增重"現象凸顯，強調"嚴禁任意資本化經營，不能讓良知的行業變成一個逐利的行業。每個人都知道，這一次将是真實的。
随後，多個省級教育部門表示，"雙減"是今年排名第一的教育監管項目。
6月15日，校外教育教育訓練監督司成立，教育部進階官員出席，呼籲新局"更以人為本，更有戰鬥力，更法治思維，更用工作政策"，以"釘釘"的精神推進"雙減"工作，取得成果。
後來，路透社報道說，政府計劃的控制措施，包括對假期學費的試驗性禁令和對廣告的限制，"預計将最早在下周宣布，并于下個月生效。"
6月17日，網絡中增加了一個新的"中國小生線上課程"，用于網絡犯罪報告類型，這一設定起源于2020年爆發期間，并在目前的輿論舞台上被故意放大。
早在3月底，一家教育公司負責政務的高管就聽說，即将出台的"雙倍下注"政策将其描述為"網絡教育行業的原子彈"。
至少在資本市場，确實發生了"核爆炸"，恐慌已經全面蔓延。
在短短五個月的時間裡，好未來股價從90.96美元的高點跌至20.51美元的低點，新東方股價從19.97美元跌至7.36美元，網易也有降息。
高點最差，最高收于149.05美元，最新收盤價為12.56美元，市值超過2200億元人民币。
招聘停滞不前
至少在三個月前，對教育公司的激進收緊是有道理的。
線上教育招聘指數、就業投放指數，4月份開始小幅下降，5月份大幅下降，供需兩端快速降溫。
線上教育人才（具有一年線上教育經驗）求職地位，今年在"退休，能快速上班"的使用者比例高達98.1%，比去年同期增長24.9%。
在過去的一年裡，教育和教育訓練行業一直在招募馬匹，在2020/21财政年度擴大了25，643人，而規模較小的網易僅增加了3，250人，增長了191%。
2017年，高距離教室成立時，是一個隻有7人的小團隊，三年後，它已經成長為一個13000人的大型組織，2020年增加了16135人，9月政府宣布将向大學畢業生開放多達1萬個工作崗位。
猿類輔導的一份《星火計劃管培生2021年春季招生》公告顯示，截至2020年10月，僅成都分公司，即擁有2000多人，其新生月薪為7000-10000元，全年13元。
好處包括：使用電腦，手機，iPad-pro和iPencil4登機;每月一餐補助金500元（在職）加上600元（在職）加600元（有勞動合同）的綜合月補貼，以及年會上每人2000元 JD.com 購物卡，每年将投入200萬至1萬元的年度抽獎（首筆1萬元夢想基金）。
擴張停滞不前，影響了大量應屆畢業生。
今年夏天畢業的姚峥，4月底面試了杭州高路數學老師并拿到了錄取通知書，6月初接到人力資源部通知，公司正式包租貸款，三方協定暫時無法蓋章，何時蓋章，可以郵寄查詢，對方沒有回應。第三天HR打電話通知說，當天為封印的三方最後一天，不來視為棄權，姚峥知道，"不能走"。
姚峥告訴《21CBR》記者，為了等待高距離入場，他放棄了兩份報價，原來對接高距離HR也在6月初離職，對方私下給出了建議，"如果有其他的出路，再考慮一下，公司有調整，盡量看其他工作機會。
他現在準備找另一份工作或兼職過渡，為考試和研究做準備。
家庭作業部成都分公司原導師張燦燦告訴21CBR，公司不會主動裁員，而是希望員工為了節省補償而自行離職。
腰部公司開始跟上。
核心主營行業為語言的一所教學教育訓練機構，近期取消了部分業務線8p.m.後，相關人員或内部調動，或帶薪離職，内部會議提到，未來将嘗試拓展科學等方式謀求發展。
内部從業人員告訴21CBR，有高層判斷，"雙減"整改規則将于6月下旬、7月初出台，"屆時，大裁員風暴可能真的會來臨。"
或停止或轉彎
教育機構沒有安全的避風港可以開始縮小前線或尋找另一條出路。
頭K12選手，更多的業務線延伸到年輕年齡組，猿類輔導有斑馬AI課，作業幫助鴨子和鴨子啟蒙，高距離有早期啟蒙。
由于一再禁止高等教育訓練，課外教學和年輕教育訓練是這一輪監督的重點，特别是6月生效的《未成年人保護法》規定，"幼稚園和校外教育訓練機構不得為學齡前未成年人提供國小課程教育"。
高投CEO陳向東在一次内部會議上表示，直到新一輪《未成年人保護法》出台後，他才突然意識到"我們今天所做的事情，在法律層面上是被禁止的"。"
5月底，高頭削減了其專注于3-8歲兒童的小型晨啟業務，撤銷規模涉及員工1000餘人，高路為早期項目成員提供"生活用水計劃"，沒有找到合适的職位，不得不離開。
一群玩低童年啟蒙線的品牌已經改了名字，調整了路線。
4月，"斑馬AI班"更新為"斑馬"，不僅有全面的課題學習，拓展了圖畫庫等閱讀内容，還準備寫線上、音樂等優質科目。
5月底，Reith Education宣布進行品牌更新，除英語版塊外，還新增TheRan point科學館、Reith Research、Reith Bud Growth Space等優質教育業務。
就K12主營業務而言，總公司目前還沒有做出任何大動作，而隻是拓展了新的管道準入，加強對學校業務、短視訊直播銷售班等模式的了解，以應對一切可能。消息人士稱，K12教育訓練可能不允許廣告。
在等待"雙減"規則的過程中，流言蜚語是無止境的。
18日，新東方創始人于敏洪在網絡上散布消息，辯稱自己不知道任何消息，并附有一句感歎"生活不容易，為什麼要背後捅刀"。
離任後，張燦燦不會錯過這一行的工作，輔導老師就是每天打電話，轟炸家長買課，"有嚴格的電話号碼考核要求，保證時間的長短，還要打電話的号碼";"
受歡迎程度已不複存在。
王松告訴21CBR，公司有一位獵頭同僚，僅去年任教研崗位，全年業績接近200萬元，因為每家教育公司每月都會上調近200個名額。今年需求暴跌，不久前他被調到技術線。
"我們從頭到尾都知道，瘋狂總有一天會結束。她說。
（應受訪者要求，王松、姚征、張燦燦都是筆名。）
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