广受欢迎的《理想城市》是近年来难得的一部优质职场剧，讲述了英雄苏薇如何从刚毕业的职场菜鸟一步步成长为集团高管的故事，在上海，这座大城市实现了自己的梦想，剧作从剧本、人物服装、办公环境和剧情设计都做了最大程度的现实修复， 再加上孙宇赵和魏等实力派演员的精彩演绎，《理想之城》不断崛起。它还为许多在工作场所挣扎的人提供了一些参考。
其中，苏伟和陈思明的"奋斗"非常值得一提，这篇文章对苏伟和陈思明进行了几次精彩的交流，结合现实中可能遇到的类似问题，总结了几个应对策略供大家参考。
首先，陈思明说，这个人的"人设"，当赵先坤实施集团管理模式时，让王伟独立经营天成子公司天成，陈思明被集团派到天成和王伟作为合伙人，担任经济师总监和业务及合同部经理，虽然天成并不大， 但在陈思明和王伟的努力下，天成也是小规模的，在天成的发展过程中，陈成也是小规模的。
不过，正如王世明后来对陈思明所说：没有给陈思明的收入损失，不亚于集团的将军徐志平。而且，王某还知道，陈思明从分包商那里拿走了大量的油水，鉴于小而合伙，王伟也让他了。
陈思明在王伟的宽容下也乐于生存，而在天成"一人之下万人"的感觉也很不错，让多退休几年也是一种成功。
但陈思明的好算盘被"天降神"苏伟打七八倒，别想起进取的陈导演和进取的苏伟开始不准下水火，为什么陈思明不能容忍苏伟？苏伟做了几件事：
首先，苏薇自带了"孤三郎"人，与东林、小璐等其他老员工的情况形成了鲜明的对比，苏薇如鲶鱼，搅动着天上这池温水，积水，这种正能量让陈思明不适应也非常不安。
其次，为了提高天成的利润和效率，苏伟实行了分包商评价体系，陈思明合作多年，淘汰了几家分包商，直接影响了陈思明的"灰色收入"，这应该是陈思明在整个苏元中死亡的根本原因。
三、天成总经理对苏伟的爱戴和支持，没有苏伟，陈思明是王伟左臂右臂，陈导演的存在感很强，而苏伟来了，王伟对陈思明的意见视而不见，多次支持苏伟，这也是陈思明想要压制苏伟的原因之一。
基于以上几个主要原因，陈思明把苏薇恨成骨头，开始采取各种方式压制苏伟，总结起来，只有以下几种常见的方式：
首先，头顶上的苏宇电源。在职场上，当领导对下属不满，不能采取解雇、调职等措施时，上级权力是排斥持不同政见者的常用方式。
这种方式是隐秘的，但双方都知道，但镇压不能公开对抗，这属于更高级的镇压方式，古代皇帝为了削弱朝臣的权力，也经常使用这种方式，让你不能被利用，计数，投降吧！
剧中，陈思明对苏伟的提拔，苏薇的改革方案保持沉默，私下里对土地纠纷的晋升承诺等行为都直接或间接地凌驾于苏伟之上，而员工自然是谋利作，以免受到伤害，有陈总监这股强大的力量，自然不服从苏薇的管理。
看着苏薇无奈的表情，不少网友说：看到这里，心痛苏瑜中......
第二，为苏薇穿小鞋子，让苏薇不舒服。剧中有两个细节值得一提，一是陈思明对苏伟的提拔人员做成本总监，安排也通过苏伟，然后苏薇参与了流程管理程序，当陈思明开会时不能忽视，老员工自然理解了陈导演的意思，到了晚上苏薇下班的时候， 他发现自己在精心制定工艺计划时被工作人员扔在地上，上面画了一个"猪头";还让苏伟代表天成出席。
领导给下属穿小鞋子也是比较常见和容易操作的压抑方式，一个这样的机会很多，二个不容易被抓住，真相高高在上，比如清楚地知道你感觉不舒服，让你跑上几个小时来做事，清楚地知道这件事你不擅长， 但也让你做等等。
第三，种植陷阱。这是陈思明最卑鄙无耻的一面，头顶上，穿小鞋子，诋毁等方式让人筋疲力尽，依然不能伤害苏伟强大的"小宇宙"，会做出接下来三次不分青红皂白的手段，陈思明指示分包商给苏伟车塞满10万元现金，意图是嫁给苏瑜收受贿赂， 这罪一旦坐下，不仅名誉上，还要承担法律责任，让苏薇这辈子翻不来，这把戏真是阴险毒。
但不管陈思明怎么算，也算人，苏伟做建筑行业最初的心思就是要做一个干净的成本表，苏玮用一个技巧轻松化解危机，以后怎么做详细。
然而，这种种和装裱的伎俩在真实的职场中并不常见，没有深仇大恨不会用到这么坏的把戏，而是内心的反人类思想，保持对金钱和利益的敬畏感才有可能从根本上避免这样的危机，毕竟苍蝇不会咬天衣无缝的蛋。
那么，对于陈思明的打压，苏薇是如何应对并转向安全的呢？根据苏薇在剧中的表现，总结为三个"反打"三招：
第一步：用你的力量。苏伟被陈思明压垮，但鉴于陈思明是他的直接领导，再加上员工也倒向陈主任，苏伟作为经理就像一拳打棉花，满是无力，这种职场状态如果长期无法缓解，最终的结果是苏伟出局。
但苏伟无疑是不承认失败的，这一次，在夏明的参照点下，苏伟会把双方的矛盾拉开，目的是让他们的支持者总经理王伟介入，通过王伟的实力对付陈主任。
不过，有一个前提，就是这是在公司里一定有比陈总监更强大的领导来养活自己，而恰好苏伟是精心挑选的，而且确实一再苏薇和陈思明意见不合，王伟总是站在苏伟的一边。
所以，当你在公司遇到像陈思明这样正在推动你的领导者，而你又不能公开面对它时，你不妨寻找一个与他的地位相匹配或高于他地位的领导者的支持，并利用第三方的力量来解决这种情况。
试想一下，如果苏毅只是容忍陈思明这样的镇压，或者和陈思明一起，这种情况正是陈思明希望看到的，当局还没有陷入混乱，而且可以结束的时候，第三方干预是最有效的。
不要让情况失控，记住！
第二招：金壳。当你在一个企业中遇到涉及金钱、利益等更敏感、道德、法律风险时，如果你不小心陷入了这样的冲突和风险问题，学会从壳里掏空，是一个更好的处理方式。
苏薇发现车里10万现金，有震撼，有诱惑，聪明当当当的她立刻明白了这笔钱是什么，也许当时她还没有把陈思明和这10万现金挂钩，只是觉得这是一点点分包商的意思。
但苏薇知道，这笔钱她拿不了，拿走也就再也追不回来了，于是当晚把钱交给了总经理王伟，让自己置身事外，起到了金壳效应。
后果集团接到举报信后，苏薇的调查，苏薇此时心中也有一个数字，这是一个陷阱，但与自己无关。
人们在职场，难免会遇到很多金钱诱惑，这次要冷静下来，再问自己几个问题，是不是陷阱？你能接受吗？凭谁的利益，等等，记住，天上掉馅饼或天塌下来林姐的事情从来都不是白的。
第三招：在山上与牛搏斗。过山打牛是中国武术中的一个传说，据说这种功夫可以在远处用拳头攻击，把人打倒。這意味著我們必須在職場上建立自己的力量和力量，只有這樣才能讓那些有關心的人，最終成為職場的勝利者。
陈思明在遇到苏伟时离任，不愿意说：你赢了。苏薇的回答是：那些帮助过我的人，我记得。陈思明听了这句话，站着不动想。
其实，陈思明最后不明白，他其实输的是一个不超前思考的自己，苏薇是赢在心里，它的台词也是坦率的。
苏伟用自己的努力逐渐打开了天成的局面，也让员工们看得见，原来的苏伟不是为了自己的利益，而是为了公司的发展。
也正是因为苏伟这颗无私的心，在支持王伟的同时，也逐渐让老员工们达成了一致，在苏伟身边也聚集了一股积极的力量，苏伟并不是刻意为陈思明着想，但这股力量后来成了压垮陈思明的最后一根稻草。
在职场上也是如此，如果要立足于公司，如何建立一个"人就设"是非常重要的，任何企业都想招聘到充满正能量、积极能干的员工，当这样的员工占据多数时，就会形成一股强大的力量来冲击那些负能量， 阴性组。
以上是作者通过观看《理想城市》的一些感受，职场就是战场，我们要成为职场赢家，实现自己的梦想，除了培养各种能力，更重要的是，还要学会处理各种复杂的事情，会做事会是一个人， 不是每个人都是赢家，但不会成为输家，苏伟的"靠武力"、"金壳"和"过山打牛"三招赢得比赛，或许能在关键时刻帮到你。
感谢您的阅读，在工作场所还有什么好方法，欢迎关注和探索。