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大陆养老金计发办法是老人老办法、新人新办法、中人中办法。但目前这个中人中办法搞偏了，改革前没有缴费，没有缴费指数，没有缴缴费年限，却制造一个缴费指数称视同缴费指数，制造一个缴费年限称視同缴费年限，来计算平均指数计算基础养老金基础养老金，基础养老金中本来有改革前和改革后两段年限及参数。还重复设计一个过渡养老金补充，用虚拟的视同指数和视同年限相乘，再乘社平和一个系数确定过渡养老金高低。把机关事业视同指数人为确定为高企业一倍以上。把视同年限普遍多企业长18.75年，人为造成机关事业过渡养老金多企业8~10倍，使他们过渡养老金和基础养老金中的改革前养老金部分之和，远远多于改革后养老金部分，这种算法与实际不符，脱离了用老人老办法和新人新办法在中人养老金的养老金计算，而且极不合理。
所以我们要求废除这种不合理的加权算法，改用客观的数据和沿用承前启后的老新办法，把中人养老金分两段计算，第一段是改革前养老金与老人养老金一样用比例计算；第二段是改革后养老金用新人养老金公式计算，两段之和的养老金为中人养老金。这样取消了过渡性养老金，废除了视同指数和视同年限，职业年金和企业年金这些对养老金的调节和补充，避免了设计者和掌权者拥权自肥搞制度腐败和设计腐败为自己及同伴在养老金设计方案上为一部分人牟利。把中人养老金改革前部分与老人一致，把改革后养老金与新人一致。具休方案设计如下：
一、中人改革前老人期养老金计算
无论机关事业还是企业改革首缴之日前具有国家承认工龄的工作年限按老人老办法计算养老金。以退休时工龄确定计算比例（同老人规定一样70~90%），中人改革时的工资总额对应老人退休时工资总额，用中人改革时首缴指数×退休社平（计发基数）为工资总额。改革前养老金=老人养老金=退休上年社平×首缴指数×老计发比例×老人期比率
举例1：某企业中人总工龄38，首缴前工龄为老人期20年，首缴后实缴18年，1993年首缴指数1.5，2011年退休退休上年社平1876元。该中人改革前老人期养老金退休时为
=1876×1.5×0.9×（20÷38）
=2532.6×0.5263=1333元
例2：某事业副高中人38年工龄2015.10月首缴首缴指数1.98。首缴前工龄29年首缴后实缴平均指数1.8实缴9年，2023年10月退休上年社平（计发基数）6395元。
事业中人改革前老人期养老金
=6395×1.98×0.9×（29÷38）=11396×0.7632=8697元
二、中人改革后新人期养老金计算
中人改革后养老金与新人养老金一样只有基础养老金和个人账户养老金，不同的是基础养老金的累计缴费年限换成实际缴费年限
1、基础养老金=退时计发基数×（1+实缴平均指数）÷2×实缴年限
例1：下岗职工实缴指数+0.6
基础养老金=1876×（1+1.2）÷2×18×0.01=371元
例2：事业副高5级实缴平均指数1.8
基础养老金=6395×（1+1.8）÷2×
9×0.01=806元
三、中人改革后个人账户养老金
1、例1：企业下岗2001年退休个人账户储存额22000元，缴了统筹划一半到个人账户个人账户储存额为44000元
个人账户养老金=44000÷139=317元
2、例2：事业高工个人账户余额70000元
个人账户养老金=504元。
3、退休时计算改革后养老金合计
例1：企业下岗职工=基础养老金+个人账户养老金=371+317=688元
例2：事业副高=806+504=1310元。
四、退休时中人养老金合计
1、企业下岗职工2011年退休养老金=改革前养老金+改革后养老金
=1333+688=2021元，
2、事业副高2023年退休养老金=8697+1310=10007元
五、调整到2024年养老金
1、企业下岗职工调整后养老金=2021×2.22=4487元
按社平增长调整幅度后
2021×3.5=7073元。
2、事业副高养老金=10007×1.03=10307元。
结论：
这样计算，企业副高5级对比现实养老金是一样的水平，只是把企业养老金平等对待了。养老金提高了，首缴1.5符合大部分下岗职工现实，1993年工资水平企业是社平1.5倍也符合现实，代表了大部分企业水平，对于效益好的企业首缴还会大于1.5。
但是实缴18年对于下岗职工普遍达不到1.2，实缴指数多为0.6，加上0.6后可以达到1.2，因为他们交了统筹，统筹是个人账户2倍，分一半到个人账户不过分吧，加0.6指数使实缴指数0.6变1.2也不过分吧，但这样一算，下岗职工养老金就可达4000多元了。因为早退休12年原因，早退人员计发基数低调整差50%，少迟退养老金3000多元这是事实。下岗职工不加指数不加个人账户储存额。按计发基数增补养老金也会是6170元。所以中人中办法，分改革前用老办法比例计算。改革后用新人办法计算合算中人养老金，这个计算办法就合理了，但迟早退休计发基数涨幅比养老金调整漲幅多50%的问题还得解决。下岗职工下岗多缴统筹指数和个人账户降低问题也要解决。
