#头条创作挑战赛#在大学生的职业生涯当中，总会面临比较多的选择，有些时候因为岗位和未来比较明朗，大学生可以较快地作出判断，但是，在有些时候却难以立刻做出判断，这样就需要进行对比，确保选出更好地岗位，那么，国企年薪20万和公务员岗位该如何选择呢？
首先，从收入方面来说，20万年薪的收入肯定高于副科级公务员的收入
一般来说，国企岗位年收入达到20万元，基本上都是中层岗位，也就是某个部门的负责人，这样的工作岗位收入方面并没有太多的弹性，特别是在工作福利方面并不突出，而与之对应的公务员岗位，基本上属于副科级职务，每年的收入大概在10万元，这其中还必须包括已经缴纳的住房公积金，而且副科级公务员的福利待遇属于中规中矩，因此，单从收入来说，肯定20万国企年薪岗位更好。
其次，从个人的发展潜力来说，20万年薪的岗位和副科级公务员岗位各有特色
一般来说，国有企业岗位当中中层的晋升是非常困难的，而且很难有机会成为企业的副总，可以说国企中层岗位基本上属于大部分国有企业职工的巅峰，而对于公务员岗位来说，副科级职务岗位基本上属于个人事业的起点，在此基础上的选择会更多，一方面，如果工作成绩优异且有丰富的资源，抓住有利的时机，就会成为地方领导干部，或者担任部门主要领导；另一方面，在公务员职务晋升至正科级以后，可以选择去事业单位或者企业任职，这个时候的岗位会更好，如果在企业担任领导职务，基本上都会被安排到相应的副总职位上，去事业单位也会成为单位领导，因此，从发展角度来说，公务员岗位有着更多的发展机会和潜力。
最后，对于处在职业路口的大多数人来说，建议选择公务员更具有性价比
很多人对于国有企业都存在误区，认为所有的国有企业都和央企一样非常滋润，事实上，大部分地方国有企业处境并不好，出现破产也是常事，因为，20万年新的国有企业不一定能够做的长久，而在国企破产过程中，如果不是企业领导，基本上就会被打包安排在其他企业上班，这个时候失去了职务，收入就会低于一般公务员，而对于公务员这份职业来说，在收入方面虽然不是非常拔尖，但是，仍然有着非常高的性价比，而且职业的稳定性非常高，基本上不存在失业的风险，因此，从长期的效益来说，公务员相对于国企20万年薪岗位来说，更具有性价比，更适合一般的大众选择，当然，如果有着很强的能力，也可以选择国企，工作几年之后在调入行政机关，这种情况并非没有。