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绝不会错过一条电气考研就业信息！
同学们都在如火如荼地准备25届的电网考试，最近有同学觉得备考非常疲惫，产生了电网是否值得这么努力准备的想法。今天，nero哥从工作稳定性、薪资待遇、联谊、职工福利、子女福利多方面对比分析，来为大家揭秘电网员工幸福感的五大秘诀，为同学们备考充电。
01工作稳定，比肩烟草和公务员
电网是特大型国有企业，在电力行业中拥有垄断地位，业务范围广泛，具有强大的经济实力和技术支持，从而保证了公司的稳定性和发展潜力。同学们不用担心哪天突然被裁员，然后陷入“吃土”的境地。员工拥有稳定的工作岗位和丰厚的薪资，能够媲美公务员和烟草行业，在当地拥有较高的社会地位和认可度。
同时，电力行业作为国家的基础设施领域，发展稳定并且前景广阔，电网为员工提供了良好的晋升空间，员工可以通过自身的努力和表现，逐步晋升到更高级别的职位。这种媲美公务员的稳定性在国有企业中遥遥领先。
02薪资高，房价低
在同学们选择工作时，最关心的两个因素就是薪资待遇和当地的房价。nero哥对比一下各地公务员与电网的工资：
①在北上广深等超一线城市，上海(电20w/公20-25w)、深圳(电20-24w/公20-30w)的公务员收入比电网高或接近，北京(电25w+/公12-20w)、广州(电20w/公15-20w)则电网收入高于公务员。
②江苏、浙江、山东、冀北等电网待遇第一梯队的省份或地区，电网收入均高于公务员并有明显差距，省会公务员收入大概与非省会电网市局收入接近。
③其他省市或地区电网收入均高于公务员，同省相比省会公务员收入大多接近非省会电网市局，直辖市公务员收入接近市内县局。
很多同学选择留在离家近的二三线城市，而不是涌入一线城市。二三线城市的房价相对适中，一般在一万到一万五之间。尤其是在双职工的情况下，家庭年收入可以轻松达到30w到40w，所以同学们无需背负沉重的房贷压力，仅靠公积金便可覆盖房贷，实现车房自由！
而与之相比，公务员虽然也享受稳定的薪资和一定的福利待遇，但对于想回家的同学来讲，公务员薪资可能较为有限，会面临较大的房贷压力。其他国企员工的情况则因企业效益和行业特点而异，通常付出较高的劳动，才能获得相同的回报。
03联谊活动，助力脱单
电网新员工由于专业的限制，同事中女生较少，同公司内部“自产自销”变得困难，且电气专业与设备打交道较多，平时人脉圈子也相对封闭。
所以公司会通过组织上下联动、线上线下互动、职工需求推动等方式与国网内部、法院、医院和学校等机构，为单身职工提供展示自我、交流互动的平台。这些活动不仅丰富了业余生活，还能够拓宽了择偶渠道。助力单身员工快速找到自己的另一半！此外，在往届的同学们入职后，大多会经历被师傅介绍相亲。
由于业务性质以及企业文化的差异，而一些其他国企则会缺乏与平行单位联谊机会。至于公务员和电网青年在相亲市场的竞争力难分伯仲，还要看同学们的个人魅力！
04职工福利
电网员工各类法定节假日基本充足；带薪休假福利，工龄小于十年的电网员工，每年五天的带薪年假，并随工龄增长；为女性职工提供生育类假期，遥遥领先于一些国有企业，男性员工则可享受陪产假；当然还有婚假。其他福利如高温补贴、员工宿舍、周未双休、免费三餐、带薪休假、健康体检、免费班车等、取暖补助、交通费、通信费、过节费、购物卡、生日卡等等。
公务员的假期和福利与电网类似；而其他国企则有所不同，除了每天工作时间较长外，假期和福利受企业效益影响。
05子女福利
电网员工子女能够享受暑期夏令营、爱心助学金和独生子女费等福利，子女不仅能够在羽毛球、阅读、围棋、外语、乐器、乐高、电脑编程等丰富多彩的特色课程中学习和成长，还能通过进入电网和企业参观，拓宽视野。另外，电网还会为员工子女上大学发放助学奖励，助力职工下一代的培养。
其他国企与公务员在子女福利方面同样会为员工考虑，具体情况不甚相同。
06总结
综上所述，电网员工的幸福感主要来自于房价适中、生活压力小、高收入、假期充足、子女福利以及稳定的工作和较高的社会地位。这些因素共同作用，能够让职工二三线城市中过上稳定幸福的生活，享受家庭的温馨和工作的成就感。即使是一线城市电网同样具有竞争力。